關(guān)于在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動的通知

目錄/提綱：……
一、總體目標
二、創(chuàng)建要求及考評辦法
（一）評定標準
1、班子隊伍過硬(20分)
2、黨員隊伍過硬(20分)
3、工作機制過硬(20分)
4、服務(wù)保障過硬(20分)
5、工作業(yè)績過硬(20分)
（二）考評辦法
1、規(guī)范化黨支部實行申報制度
三、實施步驟
（一）摸排研判階段(4月中旬至5月下旬)
（二）實地驗收、現(xiàn)場考評階段(6月上旬-6月中旬)
（三）分類推進階段(7月上旬至7月中旬)
（四）整改提升總結(jié)階段(7月中旬至12月底)
四、推進措施和工作保障
（一）細化工作方案
（二）強化督導考核
（三）加強組織領(lǐng)導
（四）加強宣傳引導
（五）抓好工作落實
……
關(guān)于在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動的通知

市屬各國有企業(yè)黨組織:
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提高國有企業(yè)黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動，通知如下:
一、總體目標
著力推動市屬國有企業(yè)黨組織全面進步、全面過硬，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，按照市國資系統(tǒng)基層黨支部總數(shù)的20%進行統(tǒng)籌把握，明確創(chuàng)建要求和評定標準，在市屬國有企業(yè)基層黨組織中創(chuàng)建規(guī)范化黨支部。對規(guī)范化黨支部，將作為基層黨建工作典型，重點宣傳推廣，通過1到2年時間，逐步建立起國有企業(yè)基層黨組織分類管理、動態(tài)調(diào)整、全面提升的長效機制。
二、創(chuàng)建要求及考評辦法
規(guī)范化黨支部評定采取百分制考核的辦法，原則上按照“五個過硬”的標準，采取黨支部自評、上一級黨組織評分、集團黨委研究形成意
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
度健全規(guī)范。 賦分辦法:上一級黨組織根據(jù)實際情況分項賦分。其中，黨組織書記有違法違紀行為的扣20分；黨組織不能正常開展活動的扣5分；班子不健全的扣5分；班子不團結(jié)的扣3分。
2.黨員隊伍過硬(20分)。黨員隊伍信念堅定，帶頭維護班子領(lǐng)導，支持班子工作。
（1）程序規(guī)范�！鞍焉a(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”，嚴格按照標準和程序推薦入黨積極分子、發(fā)展黨員。新發(fā)展黨員學歷、年齡等符合黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求。重視從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，技術(shù)能手和青年專家入黨占一定比例，著力解決“空白”班組問題。
（2）管理嚴格。外來務(wù)工黨員、勞務(wù)派遣制員工黨員管理規(guī)范。每年對黨組織關(guān)系進行1次集中排查，積極開展網(wǎng)上黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，黨員組織管理隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范。黨員及時自覺交納黨費，不參與封建迷信和z-教活動，本年度內(nèi)未出現(xiàn)黨員違規(guī)違紀受處分現(xiàn)象。
（3）素質(zhì)提升。加強黨員教育培訓，每名黨員每半年至少參加1次集中培訓。注重運用共產(chǎn)黨網(wǎng)、學習強國、“燈塔一黨建在線”黨員管理服務(wù)平合和全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等平臺開展黨員學習教育。
（4）關(guān)懷激勵。企業(yè)黨支部帶頭參加志愿服務(wù)等活動，積極開展聯(lián)系社區(qū)、包聯(lián)村黨建共建活動，定期聯(lián)系走訪。動態(tài)建立生活困難黨員和職工臺賬，關(guān)懷幫扶因病、因災(zāi)、見義勇為致殘等導致生活困難的黨員和職工。
賦分辦法:上一級黨組織根據(jù)實際情況分項賦分。其中，黨支部黨員有違法違紀行為的扣20分。
3.工作機制過硬(20分)。
（1）黨內(nèi)政治生活嚴肅。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度，黨支部每年與黨員至少談心談話一次。黨建各類檔案材料完備、規(guī)范，組織生活痕跡管理規(guī)范，無黨建材料造假等問題。
（2）民主議事機制規(guī)范。黨支部議事規(guī)則和決策程序健全規(guī)范并得到嚴格執(zhí)行，“三重一大”事項由集體研究決策，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實。
（3）責任落實機制到位。黨支部認真履行主體責任，黨支部書記認真履行第一責任人職責，黨支部成員切實履行“一崗雙責”。黨支部每年定期向上級黨組織報告1次黨建工作，每年開展基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核。
（4）監(jiān)督監(jiān)管機制嚴格。黨支部研究黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作每年分別不少于2次。內(nèi)部監(jiān)督體系完善，對關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理有制度措施，工程招投標、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和教育、財務(wù)會計等重點崗位監(jiān)督管理規(guī)范。
（5）日常管理機制有序。黨小組設(shè)置科學合理，有專兼職黨務(wù)干部和紀律檢查委員。建立支部書記抓基層黨建問題清單、責任清單、整改清單，重點突破項目推進成效顯著。黨支部工作計劃、學習教育、活動開展、會議記錄等臺賬管理規(guī)范。
賦分辦法:上一級黨組織根據(jù)實際情況分項賦分。其中，出現(xiàn)黨建材料造假的扣20分，規(guī)定的黨內(nèi)生活沒有開展的扣10分，工作機制不健全，關(guān)鍵崗位工作流程不清的扣10分。
4.服務(wù)保障過硬(20分)。
（1）場所保障到位。以“有場所、有黨旗、有書報、有電教設(shè)備、有辦公設(shè)施、有學習資料”為主要內(nèi)容，著力打造“六有”標準化建設(shè)。室內(nèi)上墻制度一般應(yīng)包括組織架構(gòu)、崗位職責、權(quán)利義務(wù)、黨內(nèi)生活等基本制度。黨務(wù)公開、廠務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。
（2）經(jīng)費保障到位。黨建工作經(jīng)費列入企業(yè)預(yù)算，納入企業(yè)管理 ……（未完，全文共5138字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在市屬國有企業(yè)基層黨組織中開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動的通知》）