電信演講稿責(zé)任在心擔(dān)當(dāng)在行

演講稿《責(zé)任在心 擔(dān)當(dāng)在行》
責(zé)任在心 擔(dān)當(dāng)在行

電信員工應(yīng)該以什么樣的精神狀態(tài)迎接即將到來的“十四五”？“責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在行”這八個(gè)字可以共勉。
責(zé)任如陽光，能激發(fā)潛能；責(zé)任如甘露，能凈化心靈；責(zé)任如燭光，能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng)，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。一個(gè)人不論職務(wù)高低，一旦走上工作崗位，就意味
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載著我們的生活所需，而且還是我們自我價(jià)值和社會價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渠道。自我價(jià)值和社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就體現(xiàn)在工作中所擔(dān)的責(zé)任和所盡的義務(wù)中，要做一個(gè)對公司、對他人有用的人，就應(yīng)該像貝多芬譜曲、莎士比亞寫詩那樣，充滿激情地去做好自己的本職工作，主動承擔(dān)更多的責(zé)任，付出更多的汗水，扛好槍，站好崗，履好職，盡好責(zé)。
敢于擔(dān)當(dāng)就是追求卓越。工作的最高標(biāo)準(zhǔn)就是卓越，當(dāng)我們追求工作的卓越時(shí)，就會超越任務(wù)本身，在完成工作的基礎(chǔ)上，使工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率更加完善，這不僅是對企業(yè)效益最大化的擔(dān)當(dāng)，也是自我人生價(jià)值的升華。
2016年我從一名大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻娦胖Ь珠L，身份的轉(zhuǎn)變讓我感受到了在工作中應(yīng)履行的使命和責(zé)任。面對眾多的農(nóng)村家庭，把電信高速、穩(wěn)定、價(jià)優(yōu)的天翼寬帶品質(zhì)帶給每個(gè)用戶是我們基層員工的責(zé)任和義務(wù)。堅(jiān)持以收入保障為核心，堅(jiān)決執(zhí)行上級安排的工作，接受工作不打折，帶領(lǐng)支局代理商和員工認(rèn)真工作，把用戶至上、用心服務(wù)的服務(wù)理念深入貫徹到工作中，面對上面下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，我們要擺正心態(tài)，開動腦筋，千方百計(jì)地做好工作，嚴(yán)格要求自己，提升自己處理問題的能力和素質(zhì)。面對用戶的投訴和質(zhì)疑，我們要耐心細(xì)致地給用戶講解，傾聽用戶的心聲，了解事情的來龍去脈，做到有的放矢地直面問題、解決問題。不畏懼，不退縮，各負(fù)其責(zé)，做好用戶的服務(wù)工作。
每個(gè)人都有一份責(zé)任，言行中都折射著一份擔(dān)當(dāng)。學(xué)生有學(xué)習(xí)知識的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，老師有傳道授業(yè)解惑的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，作家有笞惡揚(yáng)善的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，醫(yī)生有救死扶傷的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是一種境界，是一種精神�！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海�！敝v責(zé)任，講擔(dān)當(dāng)，無需豪言壯語，無需驚天壯舉，只需 ……（未完，全文共1455字，當(dāng)前僅顯示925字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信演講稿責(zé)任在心擔(dān)當(dāng)在行》）