干部監(jiān)督室近四年工作匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）抓早抓小，切實把監(jiān)督挺在前
一是把紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮干部監(jiān)督作用
（二）刀刃向內，堅決防止“燈下黑”
（三）專項治理，以案促改警鐘長鳴
1、專項治理，抵制不正之風
2、以案促改，做到警鐘長鳴
3、常態(tài)化執(zhí)行“禁酒令”，動真碰硬不留情
二、存在的問題
二是對紀檢監(jiān)察干部“八小時”之外監(jiān)督存在盲區(qū)三是干部日常管理還不夠嚴格
三、下步工作打算
一是強化“八小時”外監(jiān)督
三是進一步加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的監(jiān)督管理，制定完善好相關管理規(guī)章制度
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干部監(jiān)督室近四年工作匯報

干部監(jiān)督室成立于**年8月，這幾年，我們堅持日常監(jiān)督和政治監(jiān)督相結合，按照“打鐵還需自身硬”的要求，盯緊盯牢系統(tǒng)內干部職工，嚴防“燈下黑”，為建設一支“忠誠、干凈、擔當?shù)恼舞F軍一直努力工作。
一、工作開展情況
（一）抓早抓小，切實把監(jiān)督挺在前
一是把紀律和規(guī)矩挺在前面，充分發(fā)揮干部監(jiān)督作用。制定出臺了《**縣紀委監(jiān)委機關圍繞違反中央八項規(guī)定精神典型案例開展以案促改實
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問題線索，建立臺賬、封閉運行，按要求向市紀委干部監(jiān)督室報送處置情況。及時梳理排查紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的突出問題，有針對性的提出紀檢監(jiān)察隊伍建設和改進干部監(jiān)督工作的意見建議。
（二）刀刃向內，堅決防止“燈下黑”
四年來，共受理系統(tǒng)內問題線索24起，辦結24起（**年2起、**年6起、**年7起、2019年9起），并分別給予相關責任人黨政紀處分，在**年給予嚴重警告處分1人、警示談話1人、誡勉談話1人；2019年給予黨內警告處分2人、誡勉談話1人。
（三）專項治理，以案促改警鐘長鳴
1、專項治理，抵制不正之風。四年來共開展了黨員干部參賭涉賭專項治理和黨員干部違規(guī)從事營利活動、干預和插手市場經濟活動專項治理活動，在全縣起到了一定震懾作用，讓全縣黨員干部都引以為戒、警鐘長鳴，有效抵制了不正之風的蔓延。
2、以案促改，做到警鐘長鳴。根據(jù)省、市推進以案促改制度化常態(tài)化工作有關要求，我們注重實效選取典型案例，強化警示效果，堅持以身邊事教育身邊人。結合我縣“三抓三樹”活動以案明紀，努力把執(zhí)紀審查成果轉化為警示整改成效。
3、常態(tài)化執(zhí)行“禁酒令”，動真碰硬不留情。嚴格執(zhí)行中央省市有關嚴禁在工作日禁酒的規(guī)定，制定出臺了《**縣紀檢監(jiān)察干部“十不準”》，通過以會帶訓方式推動“禁酒令”在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)落地生根，將學習和落實“禁酒令”作為一項常態(tài)化工作，并在每周一至周五集中學習期間對全體紀檢監(jiān)察干部進行酒精檢測。
二、存在的問題
一是對紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督方式方法單一，外部監(jiān)督作用不明顯；二是對紀檢監(jiān)察干部“八小時”之外監(jiān)督存在盲區(qū)；三是干部日常管理還不夠嚴格。
三、下步工作打算
一是強化“ ……（未完，全文共1430字，當前僅顯示909字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部監(jiān)督室近四年工作匯報》）