“愛崗敬業(yè) 樂于奉獻”演講稿

“愛崗敬業(yè) 樂于奉獻”演講稿

各位領(lǐng)導、同事：
大家晚上好！
很高興剛加入這個大家庭，就能有機會和大家一起交流“愛崗敬業(yè) 樂于奉獻”這個經(jīng)久不衰的話題。
不知道大家剛看這八個字，是怎么樣的理解和感受？
我腦海里浮現(xiàn)的是小學時候黑板墻上的八個大字“愛崗敬業(yè) 無私奉獻”，張嘴就能說出來：“老師像蠟燭一樣燃燒自己，照亮我們前行，給予我們溫暖”�？蔀槭裁船F(xiàn)在不說“無私奉獻”呢？大家可能會告訴我，說“無私”忽視人權(quán)，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略336字，正式會員可完整閱讀）……　
需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。
生理需求，食物、水、空氣、陽光。
安全需求，人身安全、財產(chǎn)安全、心理安全感
情感和歸屬的需求：我們在社交過程中自身渴望被愛、被接納，被認可，有歸屬感。比如在公司受歡迎、在社區(qū)交朋友。
尊重需求：自己充滿信心、能獨立自主，這是內(nèi)部尊重，外部尊重是希望有地位、有威信，受到別人的尊重。馬斯洛認為，尊重需求得到滿足后，我們會對自己充滿信心，會對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處、價值。
自我實現(xiàn)需求：最高層次的需要，實現(xiàn)自己的潛力，成為自己所期望的人物。
按照馬斯洛的理論，咱們來想一想，人活到最后還是為了實現(xiàn)自我啊！我們愛崗敬業(yè)、我們奉獻的這個過程是為了讓我們的需求從一個從低級向高級發(fā)展的過程，從解決溫飽的問題到解決心理需求的過程，從溫飽階段——小康階段——富裕階段，這個過程讓我們解決生活基礎(chǔ)問題，讓我們自我充實。
奉獻讓我們在寬廣的天地間、唯獨閃爍著我們光芒的小舞臺上、在這平凡但有不平凡的崗位上，實現(xiàn)自己的價值。而我們的價值不斷提升，不斷匯聚，最終凝聚成一個企業(yè)、一個民族、一個國家的獨特魅力和價值。我們是渺小的，但有時候也是不可或缺的。
我認為，奉獻，不是簡單的、徹底的、完全的舍棄自我，這是“無我”奉獻，是喪失了作為個體的思想_，甚至說喪失了我們的天性。
準確的說，我認為奉獻是一種投入的、充滿激情的工作狀態(tài)，一直秉著腳踏實地、仰望星空的信念，是一種工作中，面對問題、處理問題時，能夠明白輕重緩急、是非黑白，能夠明白事情的主與次、先與后、大與小、遠與近的整體意識和大局觀。是用自己的知識、能力來敢于拼搏、勇于付出，向上成長，不 ……（未完，全文共1482字，當前僅顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏《“愛崗敬業(yè) 樂于奉獻”演講稿》）