學(xué)習(xí)股份公司“兩會”局“兩會”精神心得體會：抓基層 打基礎(chǔ) 助力公司黨建工作跨越式發(fā)展

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)清**公司面臨的內(nèi)外部形勢
二、加強(qiáng)兩級班子建設(shè)、力求解決問題
三、扭虧為贏，力求完成各項經(jīng)營指標(biāo)
四、七個“抓”手，助力**公司黨建工作更上一層樓
一是“抓”思想引領(lǐng)，不斷深化黨的政治建設(shè)
二是“抓”責(zé)任落實(shí)，不斷細(xì)化黨建考核制度
（一）堅持以“三懂三會三過硬”為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔項目黨支部書記，落實(shí)黨支部書記為第一責(zé)任人
（二）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會前置審核程序，貫徹重大決策依法合規(guī)審核機(jī)制，要切實(shí)規(guī)避決策風(fēng)險
三是“抓”關(guān)鍵，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
四是“抓”人才，不斷優(yōu)化人才隊伍建設(shè)
（一）選人
（二）育人
（三）用人
（四）留人
五是“抓”基層組織建設(shè)，打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
（三）今年重點(diǎn)打造1-2個全局示范黨支部，新開工項目均列為示范黨支部
六是“抓”宣傳，塑企業(yè)品牌
七是“抓”群團(tuán)組織建設(shè)，提升職工群眾的幸福感獲得感
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學(xué)習(xí)股份公司“兩會”局“兩會”精神心得體會：抓基層 打基礎(chǔ) 助力**公司黨建工作跨越式發(fā)展

通過學(xué)習(xí)股份公司“兩會”，局“兩會”精神，以及**書記在中國中鐵三級工程公司建設(shè)工作會議上的講話，一方面是為三級公司的發(fā)展指明方向、明確目標(biāo)、提出要求、另一方面我們也應(yīng)該深入查找企業(yè)經(jīng)營管理中存在的差距和不足，切實(shí)謀劃和布局全年的工作重點(diǎn)任務(wù)。根據(jù)股份公司、局的管理定位，堅持問題導(dǎo)向，以解決問題、破解難題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力破解**公司管理薄弱不堅實(shí)問題和黨建工作影響力不強(qiáng)等問題。與此同時，我們要在強(qiáng)企業(yè)、補(bǔ)短板，謀大局，利長遠(yuǎn)上下功夫，為公司高速高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。結(jié)合今年重點(diǎn)工作，下面我談?wù)勔幌聨c(diǎn)學(xué)習(xí)體會：
一、充分認(rèn)清**公司面臨的內(nèi)外部形勢。
今年2月份爆發(fā)全球性新冠狀病毒肺炎，在受疫情的影響下，我們公司黨委立即行動，及時貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和股份公司、局各項工作部署，堅持上下一盤棋，各項工作一盤棋，統(tǒng)籌安排疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略687字，正式會員可完整閱讀）……　
進(jìn)一步堅定理想信念和政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展思路和重點(diǎn)工作部署上來。同時，公司黨委將在全年認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員日常履職巡察制度，加大對項目班子、機(jī)關(guān)副部長以上人員進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤考核，對那些混日子、沒狀態(tài)、不干事、不成事的干部堅決予以調(diào)整。各位分管領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，并且?guī)禹椖堪嘧雍头止懿块T，一道持續(xù)改進(jìn)提高。
三、扭虧為贏，力求完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
股份公司將2020年定為“虧損治理年”，決定以“動真施硬”的堅決態(tài)度打一場治虧與減壓攻堅戰(zhàn)。**公司，目前虧損項目較多，所以各位分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前首要任務(wù)就是落實(shí)各分管項目規(guī)劃好扭虧為盈的_，努力做到扭虧為贏或者將虧損額度降低到最低，也是一種盈利，這要比我們承攬幾個項目都要見效。所以一方面抓好虧損治理、抓好變更索賠、抓好成本_，另一方面拓寬競標(biāo)渠道、提升中標(biāo)質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大利潤空間，增強(qiáng)企業(yè)硬實(shí)力尤為重要。
四、七個“抓”手，助力**公司黨建工作更上一層樓
認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司黨委、局黨委各項決策部署，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展這一中心任務(wù)，加強(qiáng)政治建設(shè)，深化機(jī)制創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，有效發(fā)揮了黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，以高質(zhì)量黨建提高建設(shè)一流的政治引領(lǐng)能力和保障能力。
一是“抓”思想引領(lǐng)，不斷深化黨的政治建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆四中全會精神等重點(diǎn)內(nèi)容，堅持高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿自身政治教育全過程，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加大干部理論學(xué)習(xí)的力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作的實(shí)效，以“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為職工服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”為目標(biāo)，著力打造一批信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊伍團(tuán)隊。
二是“抓”責(zé)任落實(shí)，不斷細(xì)化黨建考核制度。（一）堅持以“三懂三會三過硬”為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔項目黨支部書記，落實(shí)黨支部書記為第一責(zé)任人。（二）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會前置審核程序，貫徹重大決策依法合規(guī)審核機(jī)制，要切實(shí)規(guī)避決策風(fēng)險。（三）加大基層黨支部書記黨建工作述職評議的考核，進(jìn)一步優(yōu)化完善基層黨支部書記的述職考核評議、黨建工作責(zé)任制考核辦法，把考核結(jié)果與業(yè)績考核、評先評優(yōu)等有機(jī)結(jié)合起來，對于出色的支部書記我們要表揚(yáng)，對于排名落后，工作不在狀態(tài)的書記，我們要考慮調(diào)崗。
三是“抓”關(guān)鍵，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入落實(shí)“兩個責(zé)任”，全面推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，維護(hù)**公司良好發(fā)展環(huán)境。紀(jì)委巡察力度要加大，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，狠剎不正之風(fēng)，嚴(yán)格整治“違反中央八項規(guī)定精神、形式主義官僚主義等問題。要通過自查，暗訪，突擊檢查等多種方式嚴(yán)格落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時、加強(qiáng)思想道德、黨紀(jì)國法和黨風(fēng)廉政文化教育，建立審計問題警示教育機(jī)制，加大典型案件公開曝光力度，全面增強(qiáng)不想腐的自覺。
四是“抓”人才，不斷優(yōu)化人才隊伍建設(shè)。（一）選人。選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。我們要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，遵循新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”原則，更加突出講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向。同時，樹立人才強(qiáng)庫理念，形成專兼結(jié)合、梯次配備、內(nèi)外互補(bǔ)、上下聯(lián)動、結(jié)構(gòu)合理的智庫人才隊伍，加快建設(shè)一支政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、素質(zhì)過硬的人才隊伍。（二）育人。加強(qiáng)對人才干部的培養(yǎng)力度，就要注重對 ……（未完，全文共3816字，當(dāng)前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)股份公司“兩會”局“兩會”精神心得體會：抓基層 打基礎(chǔ) 助力公司黨建工作跨越式發(fā)展》）