學(xué)習(xí)股份公司“兩會(huì)”局“兩會(huì)”精神心得體會(huì)：抓基層 打基礎(chǔ) 助力公司黨建工作跨越式發(fā)展

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)清**公司面臨的內(nèi)外部形勢(shì)
二、加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)、力求解決問(wèn)題
三、扭虧為贏，力求完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
四、七個(gè)“抓”手，助力**公司黨建工作更上一層樓
一是“抓”思想引領(lǐng)，不斷深化黨的政治建設(shè)
二是“抓”責(zé)任落實(shí)，不斷細(xì)化黨建考核制度
（一）堅(jiān)持以“三懂三會(huì)三過(guò)硬”為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔項(xiàng)目黨支部書(shū)記，落實(shí)黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人
（二）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)前置審核程序，貫徹重大決策依法合規(guī)審核機(jī)制，要切實(shí)規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)
三是“抓”關(guān)鍵，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
四是“抓”人才，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)
（一）選人
（二）育人
（三）用人
（四）留人
五是“抓”基層組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
（三）今年重點(diǎn)打造1-2個(gè)全局示范黨支部，新開(kāi)工項(xiàng)目均列為示范黨支部
六是“抓”宣傳，塑企業(yè)品牌
七是“抓”群團(tuán)組織建設(shè)，提升職工群眾的幸福感獲得感
……
學(xué)習(xí)股份公司“兩會(huì)”局“兩會(huì)”精神心得體會(huì)：抓基層 打基礎(chǔ) 助力**公司黨建工作跨越式發(fā)展

通過(guò)學(xué)習(xí)股份公司“兩會(huì)”，局“兩會(huì)”精神，以及**書(shū)記在中國(guó)中鐵三級(jí)工程公司建設(shè)工作會(huì)議上的講話，一方面是為三級(jí)公司的發(fā)展指明方向、明確目標(biāo)、提出要求、另一方面我們也應(yīng)該深入查找企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的差距和不足，切實(shí)謀劃和布局全年的工作重點(diǎn)任務(wù)。根據(jù)股份公司、局的管理定位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以解決問(wèn)題、破解難題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力破解**公司管理薄弱不堅(jiān)實(shí)問(wèn)題和黨建工作影響力不強(qiáng)等問(wèn)題。與此同時(shí)，我們要在強(qiáng)企業(yè)、補(bǔ)短板，謀大局，利長(zhǎng)遠(yuǎn)上下功夫，為公司高速高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。結(jié)合今年重點(diǎn)工作，下面我談?wù)勔幌聨c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、充分認(rèn)清**公司面臨的內(nèi)外部形勢(shì)。
今年2月份爆發(fā)全球性新冠狀病毒肺炎，在受疫情的影響下，我們公司黨委立即行動(dòng)，及時(shí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和股份公司、局各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持上下一盤(pán)棋，各項(xiàng)工作一盤(pán)棋，統(tǒng)籌安排疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展思路和重點(diǎn)工作部署上來(lái)。同時(shí)，公司黨委將在全年認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員日常履職巡察制度，加大對(duì)項(xiàng)目班子、機(jī)關(guān)副部長(zhǎng)以上人員進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤考核，對(duì)那些混日子、沒(méi)狀態(tài)、不干事、不成事的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。各位分管領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，并且?guī)?dòng)項(xiàng)目班子和分管部門(mén)，一道持續(xù)改進(jìn)提高。
三、扭虧為贏，力求完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
股份公司將2020年定為“虧損治理年”，決定以“動(dòng)真施硬”的堅(jiān)決態(tài)度打一場(chǎng)治虧與減壓攻堅(jiān)戰(zhàn)。**公司，目前虧損項(xiàng)目較多，所以各位分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前首要任務(wù)就是落實(shí)各分管項(xiàng)目規(guī)劃好扭虧為盈的_，努力做到扭虧為贏或者將虧損額度降低到最低，也是一種盈利，這要比我們承攬幾個(gè)項(xiàng)目都要見(jiàn)效。所以一方面抓好虧損治理、抓好變更索賠、抓好成本_，另一方面拓寬競(jìng)標(biāo)渠道、提升中標(biāo)質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大利潤(rùn)空間，增強(qiáng)企業(yè)硬實(shí)力尤為重要。
四、七個(gè)“抓”手，助力**公司黨建工作更上一層樓
認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司黨委、局黨委各項(xiàng)決策部署，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展這一中心任務(wù)，加強(qiáng)政治建設(shè)，深化機(jī)制創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，有效發(fā)揮了黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，以高質(zhì)量黨建提高建設(shè)一流的政治引領(lǐng)能力和保障能力。
一是“抓”思想引領(lǐng)，不斷深化黨的政治建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆四中全會(huì)精神等重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿自身政治教育全過(guò)程，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加大干部理論學(xué)習(xí)的力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作的實(shí)效，以“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為職工服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”為目標(biāo)，著力打造一批信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)。
二是“抓”責(zé)任落實(shí)，不斷細(xì)化黨建考核制度。（一）堅(jiān)持以“三懂三會(huì)三過(guò)硬”為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔項(xiàng)目黨支部書(shū)記，落實(shí)黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人。（二）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)前置審核程序，貫徹重大決策依法合規(guī)審核機(jī)制，要切實(shí)規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)。（三）加大基層黨支部書(shū)記黨建工作述職評(píng)議的考核，進(jìn)一步優(yōu)化完善基層黨支部書(shū)記的述職考核評(píng)議、黨建工作責(zé)任制考核辦法，把考核結(jié)果與業(yè)績(jī)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)于出色的支部書(shū)記我們要表?yè)P(yáng)，對(duì)于排名落后，工作不在狀態(tài)的書(shū)記，我們要考慮調(diào)崗。
三是“抓”關(guān)鍵，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，全面推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，維護(hù)**公司良好發(fā)展環(huán)境。紀(jì)委巡察力度要加大，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，狠剎不正之風(fēng)，嚴(yán)格整治“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、形式主義官僚主義等問(wèn)題。要通過(guò)自查，暗訪，突擊檢查等多種方式嚴(yán)格落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)、加強(qiáng)思想道德、黨紀(jì)國(guó)法和黨風(fēng)廉政文化教育，建立審計(jì)問(wèn)題警示教育機(jī)制，加大典型案件公開(kāi)曝光力度，全面增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。
四是“抓”人才，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。（一）選人。選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。我們要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，遵循新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”原則，更加突出講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)，樹(shù)立人才強(qiáng)庫(kù)理念，形成專兼結(jié)合、梯次配備、內(nèi)外互補(bǔ)、上下聯(lián)動(dòng)、結(jié)構(gòu)合理的智庫(kù)人才隊(duì)伍，加快建設(shè)一支政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。（二）育人。加強(qiáng)對(duì)人才干部的培養(yǎng)力度，就要注重對(duì) ……（未完，全文共3816字，當(dāng)前僅顯示1927字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)股份公司“兩會(huì)”局“兩會(huì)”精神心得體會(huì)：抓基層 打基礎(chǔ) 助力公司黨建工作跨越式發(fā)展》）