關于黨的十九大以來黨建工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作主要情況
二、存在的主要問題及原因分析
一是班子集中學習的深度不夠
一是工作標準不高
二是責任擔當意識有待進一步增強
三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距
一是黨員隊伍理論學習還有差距
三是獎懲機制不夠健全
一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡
二是黨建工作缺乏亮點和特色
三是落實黨建制度還夠不嚴格
一是專職黨務工作人員數(shù)量不足
二是黨務工作者的黨建業(yè)務能力有待進一步提高
一是對黨建工作的研究部署不夠深入
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強
三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮
三、下一步改進措施
……
中共*委員會關于黨的十九大以來黨建工作情況的報告

黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領導下，*黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務管理標準化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標，緊緊結合稅收中心工作和稅務特點，全面落實新時代黨的建設總要求，不斷推進機關黨的建設高質量發(fā)展�，F(xiàn)將有關情況報告如下:

一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學習、支部集中學習、“真學實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記關于海南_貿易港建設和稅收工作的重要論述，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教
……（新文秘網http://120pk.cn省略680字，正式會員可完整閱讀）……　


二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在:
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學習的深度不夠。雖然黨委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。二是個別班子成員工作學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學習形式相對呆板，主要還是采用中心組理論學習會的方式進行,開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學習與稅收重點工作和薄弱環(huán)節(jié)結合起來，理論聯(lián)系實際不深、不透。

(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細致等問題。深入基層調研次數(shù)較少，調研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責任擔當意識有待進一步增強。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付的心態(tài)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識、進取意識不強。三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距。雖然我局黨委對領導班子全面從嚴治黨責任進行了細化分解，但有的領導干部對“一崗雙責”認識不夠到位，對分管單位的黨風廉政建設重視不夠，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。

(三)對黨員干部教育管理不夠科學有效
一是黨員隊伍理論學習還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學習上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學習理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學深悟透、融會貫通不夠，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密。二是個別黨支部在開展學習教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調，內容單一，沒有進行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強，效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。

(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡。市局機關有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強，未能煥發(fā)生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結合實際創(chuàng)新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務較為繁重的時期，存在黨內活動不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務工作融合程度還不夠。四是對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關懷和解決實際問題不夠，沒有經常性開展思想政治工作。

(五)黨務工作者隊伍的素質能力有待加強
一是專職黨務工作人員數(shù)量不足。按照《中 ……（未完，全文共3778字，當前僅顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于黨的十九大以來黨建工作情況的報告》）