在縣委理論中心學(xué)習(xí)組第13次集體學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言：樹牢選人用人導(dǎo)向 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

在縣委理論中心學(xué)習(xí)組第13次集體學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言：樹牢選人用人導(dǎo)向 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

縣委常委、常務(wù)副縣長
（2020年7月26日）

為政之要，首在用人。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記著眼于新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，圍繞培養(yǎng)選拔新時代黨和人民需要的好干部，創(chuàng)造性地提出一系列選人用人的新理念新思想新要求，豐富和發(fā)展了馬克思主義執(zhí)政黨選人用人理論，為我們做好新時期
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’，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治要求貫穿選人用人全過程，全面落實(shí)黨的選人用人政策，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。作為政府領(lǐng)導(dǎo)，就是要在工作中注重培養(yǎng)信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬的干部，在調(diào)研善于發(fā)現(xiàn)和挖掘能擔(dān)大任、穩(wěn)重可靠的干部，為干部成長拓寬施展才華的舞臺空間，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
二是要營造選人用人風(fēng)氣。風(fēng)清氣正的干部任用環(huán)境是選人用人的重要保障。選人用人，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，堅(jiān)持“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，不搞特權(quán)、不搞平衡、不論資排輩。帶頭遏制違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序、跑官要官、拉票賄選等選人用人不正之風(fēng)，絕不參與任何“小圈子”，不為任何人“打招呼”，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，在參加縣委集體研究人事問題時秉持公心，勇于建言獻(xiàn)策，讓能者有位、庸者失位。
三是要注重干部擔(dān)當(dāng)作為。選人用人看擔(dān)當(dāng)，就是要樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍攸c(diǎn)瞄準(zhǔn)長期在條件艱苦、情況復(fù)雜、急難險重崗位上承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)受考驗(yàn)、埋頭苦干的干部，將有發(fā)展?jié)摿�、堪�?dāng)重任、可以造就的干部選拔使用起來，讓干部越挑擔(dān)子越有位子。同時，要建立健全退出機(jī)制，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，堅(jiān)決果斷調(diào)下去。
四是要堅(jiān)持公正公平原則。公平公正選人用人是對奮斗者、作為者、干事者最大的肯定和尊重，同時也是我們激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的指南針 ……（未完，全文共1326字，當(dāng)前僅顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委理論中心學(xué)習(xí)組第13次集體學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言：樹牢選人用人導(dǎo)向 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為》）