招聘優(yōu)秀青年教師 助力品牌教育建設(shè)

招聘優(yōu)秀青年教師 助力品牌教育建設(shè)

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步，**縣教師隊伍出現(xiàn)了老齡化現(xiàn)象，退休教師逐年增多；全縣教師從城鄉(xiāng)、學(xué)段、學(xué)科等方面都出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，教師結(jié)構(gòu)性缺員。為了緩解這些教師隊伍問題，人社局
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*年，全縣通過事業(yè)單位招聘和特崗計劃招聘教師108人，保持了教師補(bǔ)充的連續(xù)性和穩(wěn)定性；同時，堅持創(chuàng)新和拓展教師招聘渠道，繼續(xù)實施高中高層次人才引進(jìn)和小學(xué)、幼兒園教師招聘計劃，引進(jìn)優(yōu)秀人才12人；繼續(xù)在**中學(xué)實施高中教師自主招聘，從985、211等全國重點高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生4人；通過這些途徑，為全縣教師隊伍注入了新鮮血液和生機(jī)活力，強(qiáng)化了**教師隊伍的高度和厚度，增強(qiáng)了**教育的核心競爭力。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。人社局作為全縣人才選拔的重要部門，擔(dān)負(fù)著為教育事業(yè)發(fā)展選賢任能的重要職責(zé)，連續(xù)十多年不間斷，每年為教育系統(tǒng)招聘百名以上教師，及時辦理了先關(guān)手續(xù)，使全縣教師隊伍保持了穩(wěn)定發(fā)展。從多年的教師招聘來看，我們的做法彌補(bǔ)了教師隊伍數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)失衡等問題，對**教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升和教育事業(yè)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。今后，人 ……（未完，全文共819字，當(dāng)前僅顯示520字，請閱讀下面提示信息。收藏《招聘優(yōu)秀青年教師 助力品牌教育建設(shè)》）