投資心得體會
雖然深創(chuàng)投、達(dá)晨財(cái)智、同創(chuàng)偉業(yè)與南京江北新區(qū)投融資平臺有所差異,但是其在發(fā)展歷程,投資理念,管理方式,資本運(yùn)作,人才引入等諸多方面有良好的經(jīng)驗(yàn),這值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
(一)投資需要工匠精神
時間是成功之需。2018年和2019年中國資本市場寒冬,投資公司募資困難、股權(quán)投資人離開創(chuàng)投界的新聞比比皆
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略255字,正式會員可完整閱讀)……
寂寞,一步一步走過來的。
人才是立業(yè)之基。投資工作很辛苦且極度依賴人才,留住人才才能留住資源,這需要投資公司設(shè)置合理的激勵團(tuán)隊(duì)方案。深創(chuàng)投實(shí)行市場化的薪酬,深創(chuàng)投要求投資團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目投資額的1%進(jìn)行跟投,實(shí)際虧損的2%由團(tuán)隊(duì)承擔(dān),項(xiàng)目凈收益的4%獎勵給團(tuán)隊(duì);團(tuán)隊(duì)在管理公司中持股不高于集團(tuán)及下屬企業(yè)和管理團(tuán)隊(duì)合計(jì)股權(quán)比例的30%。深創(chuàng)投凈利的10%獎勵給全體員工,對于超額業(yè)績,提取一定比例對公司高管進(jìn)行獎勵。達(dá)晨財(cái)智和同創(chuàng)偉業(yè)也設(shè)置了金額和比例不等的投成收益獎勵和股權(quán)占比激勵。另外,投資經(jīng)驗(yàn)是慢慢積累起來的,人才的穩(wěn)定性對投資公司非常重要,某種意義上說,保持人才團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,才來造就穩(wěn)定可靠投資風(fēng)格,才能造就偉大創(chuàng)投公司。達(dá)晨財(cái)智的10位創(chuàng)始合伙人將近20年沒有變化,也是他們成功的原因之一。
專業(yè)是成功之本。完成一項(xiàng)股權(quán)投資工作,涉及到多方面的知識,包括財(cái)務(wù)知識、法律知識、專業(yè)產(chǎn)業(yè)知識等,這個過程需要多方智力的密切合作。深創(chuàng)投在投資盡調(diào)中采用AB角的方式,A角是投資經(jīng)理,B角是集團(tuán)的財(cái)務(wù)、法務(wù)和行業(yè)研究團(tuán)隊(duì),AB角進(jìn)行密切合作。同時深創(chuàng)投早早開始了行業(yè)研究專業(yè)化布局,對行業(yè)進(jìn)行深度跟蹤,包括行業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)、行業(yè)頭部企業(yè)的研究。2003年底,深創(chuàng)投成立了國內(nèi)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)第一家博士后工作站。目 ……(未完,全文共1128字,當(dāng)前僅顯示717字,請閱讀下面提示信息。
收藏《投資心得體會》)