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關于加強督查問責工作的意見

發(fā)表時間:2020/8/24 16:25:00
目錄/提綱:……
一、督查事項
(一)市委、市政府決策部署、工作任務及市委、市政府領導交辦事項
(二)市委全會工作報告、市政府工作報告確定的重要工作任務
(三)市委常委會議、市政府常務會議決定的重大工作事項
(四)市委、市政府以文件形式確定責任分工的重大工作任務
(五)市委、市政府工作會議部署的重要工作任務
(六)市委、市政府主要領導同志重要指示、批示交辦事項
二、督查方式
(一)下發(fā)交辦通知書
(二)責任提醒
(三)約談責任人
(四)通報表揚或批評
三、問責情形
四、問責方式
(一)通報
(二)誡勉
(三)組織調(diào)整或者組織處理
(四)紀律處分
五、問責程序
(二)市委督查室、市政府督查室開展問責調(diào)查,在聽取被問責人的陳述和申辯后,提出問責方案,報市委、市政府核準
(三)問責方案經(jīng)市委、市政府核準后,由市委督查室、市政府督查室牽頭組織實施
(四)被問責人對問責決定不服的,自接到《問責決定書》之日起30日內(nèi),可以向問責決定機關提出書面申訴
……
關于加強督查問責工作的意見

為認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中共中央辦公廳關于進一步加強督促檢查工作的意見》《*********》《*********》精神,按照*********的工作部署,加強督查問責,推動市委、市政府及市委、市政府重大決策部署落實,制定如下意見。
一、督查事項
(一)市委、市政府決策部署、工作任務及市委、市政府領導交辦事項;
(二)市委全會工作報告、市
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措施。
(四)通報表揚或批評。對善于抓落實、出色完成任務的,總結推廣其經(jīng)驗并通報表揚;對工作不落實且主觀責任明顯的予以通報批評。通報結果抄送紀檢、組織部門作為考核依據(jù)。
三、問責情形
市委、市政府重大決策部署、重要決定事項,均列入重點問責范圍。重大決策部署、重要決定事項的責任人是問責對象。對在落實市委、市政府重大決策部署、重要決定事項中工作不力、延誤時機且造成損失的,或無正當理由拖延不辦、未能按要求完成任務且造成不良影響的,予以問責。
四、問責方式
(一)通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依規(guī)整改,并在一定范圍內(nèi)通報。
(二)誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。
(三)組織調(diào)整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重,不適宜擔任現(xiàn)職的,應當根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式,可以單獨使用,也可以合并使用。問責對象有下列情形之一的,應從重問責:干擾、阻礙問責調(diào)查的;弄虛作假、隱瞞事實真相的;對檢舉人打擊、報復、陷害的。問責對象有下列情形之一的,可以從輕問責:主動采取措施,有效減少損失或者挽回影響的;積極配合問責調(diào)查,并且主動承擔責任的。因不可抗力無法履行職責的,免于問責。
五、問責程序
(一)市委督查室、市政府督查室根據(jù)督查情況,對發(fā)現(xiàn)需進行問責的,提請市委、市政府對相關責任人進行問責,經(jīng)市委、市政府同意后啟動問責程序。
(二)市委督查室、市政府督查室開展問責調(diào)查 ……(未完,全文共1381字,當前僅顯示878字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強督查問責工作的意見》