稅務(wù)局機關(guān)黨總支書記2019年度履行基層黨建責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）以“嚴(yán)”的管理，筑牢黨建根基
一是壓實黨建責(zé)任
二是健全管理機制
三是鍛造優(yōu)良隊伍
（二）以“實”的作風(fēng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活
一是做實“三會一課”
二是突出“主題黨日”
三是強化紅色教育
三是抓好民主評議
（三）以“新”的舉措，激發(fā)支部活力
一是創(chuàng)設(shè)培養(yǎng)新機制
二是結(jié)合主題教育抓黨建
三是以黨建促脫貧
四是加強陣地建設(shè)
二、存在問題
（一）日常精細(xì)管理有差距
（二）黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠
（三）個別黨員黨性意識還不強
三、下一步工作思路
（一）增強黨建工作的政治自覺
（二）構(gòu)建黨建工作的行動自覺
一是強化責(zé)任意識
二是規(guī)范支部活動
三是積極探索促進黨建工作與稅收業(yè)務(wù)深入融合
（三）提高黨建工作的黨員自覺
一是政治思想對標(biāo)
二是彰顯黨員作用
……
**稅務(wù)局機關(guān)黨總支書記2019年度履行基層黨建責(zé)任述職報告

2019年度，**稅務(wù)局局機關(guān)黨總支工作，在縣局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，規(guī)范管理，夯實基礎(chǔ)，真抓實干，提升品質(zhì)，為機關(guān)工作全面提質(zhì)提供了堅強的組織保障，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、履職情況
我單位設(shè)有黨總支1個，下設(shè)三個黨支部，分別為第一黨支部、第二黨支部、第三黨支部。全單位黨員46名，其中第一黨支部15名、第二黨支部16名、第三黨支部15名。
（一）以“嚴(yán)”的管理，筑牢黨建根基
黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨。機關(guān)黨總支始終把黨建責(zé)任扛在肩上。一是壓實黨建責(zé)任。落實黨建工作責(zé)任制，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，組織簽訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，層層壓實責(zé)任，年終組織了書記述職測評。二
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先”、唱國歌、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨史、上黨課等系列活動，營造濃厚黨建氛圍。三是強化紅色教育。在清明節(jié)開展“傳承·2019清明祭英烈”活動，學(xué)習(xí)先烈事跡，增強稅務(wù)干部愛崗敬業(yè)責(zé)任心。在七一建黨98周年之際，組織全體黨員參觀**紅色記憶奇石館，用奇石文化，開展愛國教育；組織觀看《我和我的祖國》，傳承紅色記憶，重溫紅色歷史，進一步調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。三是抓好民主評議。黨員民主評議是黨員參加黨內(nèi)政治生活的一項重要內(nèi)容。各支部按照要求開展了談心談話，民主測評。召開組織生活會，開展批評與自我批評，讓黨員在紅臉出汗中修正錯誤，純潔思想。
（三）以“新”的舉措，激發(fā)支部活力
黨支部建設(shè)是黨建工作的重點。一是創(chuàng)設(shè)培養(yǎng)新機制。開展“三創(chuàng)三樹”“黔稅先鋒”等創(chuàng)建和選樹活動，將黨建與組織收入、減稅降費、脫貧攻堅和掃黑除惡等重點工作緊密結(jié)合。通過開展黨員示范崗亮承諾活動，引導(dǎo)黨員在創(chuàng)建工作中主動擔(dān)當(dāng)，推進各項重點工作落實。二是結(jié)合主題教育抓黨建。緊扣“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，明確主題教育時間表、路線圖，有計劃地將“學(xué)、研、查、改”貫徹主題教育全過程。圍繞“不忘初心跟黨走，牢記使命勇?lián)?dāng)”和“堅守人民立場，做服務(wù)納稅人繳費人的貼心人”兩個主題，開展了7次黨總支主題教育集中學(xué)習(xí)研討會。截止2019年，**稅務(wù)局總支書記參加縣委黨校輪訓(xùn)1人次；參加**稅務(wù)系統(tǒng)黨務(wù)工作者能力提升暨黨性鍛煉培訓(xùn)班3人次；參加全州黨支部書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題培訓(xùn)1人次，共5人次；聚焦脫貧攻堅、減稅降費、組織稅費收入、稅源管理等重點工作，確定了5個重點調(diào)研課題。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)心得和調(diào)研工作，根據(jù)黨課學(xué)習(xí)計劃為黨員上黨課。截止目前，黨委班子已為黨員干部上黨課3次；對照上級黨委要求，制定了《**稅務(wù)局黨員對照黨章黨規(guī)自查征求意見表》《**稅務(wù)局“九個查找”檢視問題表》等，從政治、思想、作風(fēng)建設(shè)上深入查擺檢視黨員及支部作風(fēng)不實、落地不實、指揮不暢等方面的差距和不足。自8月開始在全體黨員中開展對照黨章黨規(guī)找差距開展自查，8月份共梳理3個問題制定整改措施3條，已整改2條。三是以黨建促脫貧。把抓基層黨建作為脫貧攻堅的堅強保障，向五個村選派駐村干部38人。其中，中共黨員27名（含黨委委員2名）。將支部建到扶貧點上，在兩個幫扶村成立精準(zhǔn)扶貧臨時黨支部，駐村扶貧的兩位黨委委員為臨時支部書記，確保黨支部在脫貧攻堅工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮�？h局黨總支連續(xù)兩年被中共**委評為“全縣脫貧攻堅先進黨組織”；被中共**委評為“全州脫貧攻堅先進黨組織”。所幫扶的兩個扶貧點已順利通過省檢。四是加強陣地建設(shè)。目前正積極籌備建設(shè)黨員活動室，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動陣地。
二、存在問題
（一）日常精細(xì)管理有差距。有的支部黨員先鋒指數(shù)考評，評價指標(biāo)不夠科學(xué)，考核不規(guī)范，導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠。
（二）黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠。在構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局、推動黨建與稅收重點任務(wù)相融相促上還有差距。
（三）個別黨員黨性意識還不強。參加支部活動不積極，理論學(xué)習(xí)不主動，運用黨的創(chuàng)新理論推動工作的能力不足。
三、下一步工作思路
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。新的一年機關(guān)黨總支工作將以習(xí)近平新 ……（未完，全文共2765字，當(dāng)前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局機關(guān)黨總支書記2019年度履行基層黨建責(zé)任述職報告》）