2020年上半年黨建暨黨風(fēng)廉政工作檢查情況匯報

目錄/提綱：……
一、各黨支部半年主要工作成效
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范模范作用
二是開設(shè)微信“云支部”，開展線上支部活動
三是突出個性化特點，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任
四是加強(qiáng)廉政教育，持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險防控
二、檢查中存在的主要問題
（一）支部自身建設(shè)不夠健全
二是有的支部委員缺位半年以上，補(bǔ)選不夠及時
（二）黨建工作不夠深入扎實
一是黨建與中心任務(wù)、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題
（三）黨建工作載體運用需進(jìn)一步規(guī)范
三是黨建工作資料歸檔不及時、不全面，只停留在電腦存檔層面
（四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還需加強(qiáng)
（五）黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待提高
三、下一步工作措施
一是制定基層黨建工作規(guī)范
二是組開展黨建工作培訓(xùn)
三是安排整改“回頭看”活動
……
2020年上半年黨建暨黨風(fēng)廉政工作檢查情況匯報

2020年7月中旬至8月初，副局長****同志帶領(lǐng)檢查組，采取“四不兩直”方式，對****共五個單位的上半年黨建暨黨風(fēng)廉政工作落實情況進(jìn)行了抽查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯總分析如下：
檢查組主要采取座談了解與查閱資料相結(jié)合的方式，深入干部職工了解班子履行主體責(zé)任、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效及對班子的意見建議；重點查閱領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、“三會一課”制度、黨務(wù)公開、談心談話及公車管理等登記資料。檢查中堅持手把手幫教、面對面糾改，補(bǔ)短板促規(guī)范，確保通過此次檢查，有效促進(jìn)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度的健全完善和重點工作的落實。
一、各黨支部半年主要工作成效
上半年，各受檢黨支部能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，堅定“四個自信”、做到“
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，較好地提振了黨員干部的精氣神。
二、檢查中存在的主要問題
（一）支部自身建設(shè)不夠健全。具體表現(xiàn)：一是有的支部委員借調(diào)后，班子工作調(diào)整、應(yīng)對不夠及時科學(xué)，黨建工作責(zé)任落實不夠到位。二是有的支部委員缺位半年以上，補(bǔ)選不夠及時。三是存在黨建工作書記唱“獨角戲”現(xiàn)象，個別單位沒有及時傳達(dá)局黨組黨建、黨風(fēng)廉政工作會議精神。四是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，大部分班子成員的主體責(zé)任記錄本無今年理論學(xué)習(xí)筆記，除日常業(yè)務(wù)工作記錄外，基本不涉及黨建工作內(nèi)容。
（二）黨建工作不夠深入扎實。具體表現(xiàn)：一是黨建與中心任務(wù)、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。二是個別支部研究部署黨建工作流于形式，黨支部會議記錄沒有體現(xiàn)年初研究部署黨建、黨風(fēng)廉政工作，沒有研究制定黨員教育計劃安排，無半年黨建工作總結(jié)和意識形態(tài)工作專題分析。三是會議制度落實不好，個別單位以行政工作會議代替支委會，有的支委會會議題簡單粗糙，安排非研究決策內(nèi)容，與支部職責(zé)任務(wù)不符，有的召開會議研究決定上一次黨課、安排一次主題黨員活動等非研究決策內(nèi)容。有的黨小組會組織不規(guī)范，主持人為支部委員；所有黨小組會均沒有黨員思想匯報。
（三）黨建工作載體運用需進(jìn)一步規(guī)范。具體表現(xiàn)：一是運用“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”載體規(guī)范工作的意識不夠牢固，有的支部“黨員E先鋒平臺”信息更新錄入不及時，有的單位上半年沒有錄入任何工作信息。二是支委會記錄基本要素不全，主持、列席、缺席人或空或缺；會議記錄內(nèi)容簡單，有的只有決議無發(fā)言，有的有研究無決議。三是黨建工作資料歸檔不及時、不全面，只停留在電腦存檔層面。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還需加強(qiáng)。一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在壓力遞減問題，個別單位的主體責(zé)任書和責(zé)任清單沒有落實簽字背書。二是廉政監(jiān)督提醒不夠深入，有的研究重大事項不落實廉政要求，有的單位對黨務(wù)公開內(nèi)容不夠清楚，黨務(wù)公開內(nèi)容無紙制簽章材料。三是談心談話制度落實不好，談話力度不夠、次數(shù)少，有的到目前尚未落實一次談心談話。
（五）黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待提高。具體表現(xiàn)：部分黨務(wù)工作人員工作積極性不高，提高能力的意愿不強(qiáng)，等靠思想嚴(yán)重，不學(xué)習(xí)基本黨務(wù)常識，不懂不會的問題比較突出。
分析存在問題的原因，一方面思想認(rèn)識不到位。還沒有真正把基層黨建工作牢牢抓在手上、放在心上、扛在肩上，對黨建工作投入精力不足，導(dǎo)致一些黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。另一方面主體責(zé)任落實不嚴(yán)格。落實全面從嚴(yán)治黨主體的意識不強(qiáng)，尤其是在疫情影響下，工作創(chuàng)新不夠，壓力傳導(dǎo)不足，督導(dǎo)力度不強(qiáng)，激勵機(jī)制欠缺。
三、下一步工作措施
針對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對個性問題，檢查組采取邊查邊改、手把手幫教，督導(dǎo)受檢支部立行立改，現(xiàn)場落實；對普遍性問題，下一步將從以下三個方面著手，全面扎實做好整改工作，有力推進(jìn)我局黨建工作落實。
一是制定基層黨建工作規(guī)范。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門將參照《** ……（未完，全文共2445字，當(dāng)前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年上半年黨建暨黨風(fēng)廉政工作檢查情況匯報》）