淺析企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響

目錄/提綱：……
一、引言2
二、企業(yè)文化提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的特征3
（一）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心基礎(chǔ)3
（二）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要載體3
（三）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效途徑4
（一）確立最佳團(tuán)隊(duì)管理者4
（二）注重營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境5
（三）構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系6
一、引言
二、企業(yè)文化提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的特征
（一）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心基礎(chǔ)
（二）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要載體
（三）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效途徑
三、企業(yè)文化提升團(tuán)體凝聚力的對(duì)策
（一）確立最佳團(tuán)隊(duì)管理者
（二）注重營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境
一是要從思想、工作、生活等多方面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行關(guān)懷
二是要構(gòu)建民主的企業(yè)文化氛圍
（三）構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系
一是團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)換位思考，互相理解
……
淺析企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響

目 錄
摘 要 2
一、引言 2
二、企業(yè)文化提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的特征 3
（一）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心基礎(chǔ) 3
（二）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要載體 3
（三）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效途徑 4
三、企業(yè)文化提升團(tuán)體凝聚力的對(duì)策 4
（一）確立最佳團(tuán)隊(duì)管理者 4
（二）注重營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境 5
（三）構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人際關(guān)系 6
結(jié) 語 6
參考文獻(xiàn)： 8
后 記 9


淺析企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響
學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師：
摘 要：

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，一家企業(yè)要想歷久彌新，在行業(yè)中穩(wěn)固自身的地位，就必須將原先將企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的重心從只注重產(chǎn)量轉(zhuǎn)向企業(yè)文化這一軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。所以，本文從“企業(yè)文化”這一影響源出發(fā)，運(yùn)用文獻(xiàn)研究法，對(duì)企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響進(jìn)行了剖析。本文通過探討“企業(yè)文化”與“團(tuán)隊(duì)凝聚力”之間的關(guān)系，剖析企業(yè)文化提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的特征，指出企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心基礎(chǔ)、重要載體
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略732字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的特征
（一）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心基礎(chǔ)
企業(yè)文化作為團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心基礎(chǔ)，在企業(yè)的良性運(yùn)行中起著“潤滑劑”的作用，通過提升員工間情感聯(lián)系來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力。這種來自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的情感聯(lián)系能夠滿足員工對(duì)于歸屬感的基本需求,讓員工們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中愿意交流彼此間的信息，使成員間能夠信任隊(duì)友、互相協(xié)作，產(chǎn)生為共同的奮斗目標(biāo)不斷努力的聯(lián)盟效應(yīng)，使團(tuán)隊(duì)成員的士氣大漲，相互間的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，在加深團(tuán)隊(duì)成員間的友誼的同時(shí)，也助推團(tuán)隊(duì)個(gè)體的發(fā)展成熟和能力提升。從而促使團(tuán)隊(duì)成員在共同承擔(dān)具體任務(wù)的責(zé)任時(shí)，激發(fā)積極主動(dòng)地分擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)和責(zé)任的情感，參與到團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)和決策，在工作中保持目標(biāo)一致性，主動(dòng)落實(shí)團(tuán)隊(duì)工作，進(jìn)而間接地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本和管理成本。因此，企業(yè)文化_的范圍越全面，員工的歸屬感就越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越堅(jiān)固不摧。
（二）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要載體
企業(yè)文化作為團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要載體，是企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化，它是一種靠凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值、 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無形資本。企業(yè)文化作為一種價(jià)值觀的承載體，能夠激發(fā)企業(yè)員工作為該團(tuán)隊(duì)一份子的自豪感，提升團(tuán)隊(duì)成員間的認(rèn)同感，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。企業(yè)文化的弘揚(yáng)，讓團(tuán)隊(duì)成員將自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)的榮辱聯(lián)系在一起，認(rèn)識(shí)到個(gè)人與企業(yè)之間是榮辱與共的。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員在企業(yè)文化的引導(dǎo)下對(duì)其所在的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感時(shí)，就較好的達(dá)到了歸類定義自身的內(nèi)在情感需求。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)必定能夠凝聚團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造較好的業(yè)績。對(duì)企業(yè)來說，員工是企業(yè)發(fā)展的重要推手，是企業(yè)增殖的重要資源，而團(tuán)隊(duì)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。古語中的“團(tuán)結(jié)就是力量”的關(guān)鍵在于“團(tuán)結(jié)”，“上下同欲者勝”的關(guān)鍵在于“同欲”，從這些經(jīng)典俗語中，我們可以看到，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧一致、協(xié)作與共對(duì)于提升業(yè)績的重要作用。當(dāng)團(tuán)隊(duì)凝聚力融入團(tuán)隊(duì)成員工作的過程中時(shí)，就能使團(tuán)隊(duì)的工作得以順利完成；而同時(shí)，團(tuán)隊(duì)任務(wù)的圓滿完成，也能更進(jìn)一步的提升團(tuán)隊(duì)成員的自豪感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。且團(tuán)隊(duì)凝聚力越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員共享信息、共同抵御風(fēng)險(xiǎn)、并肩協(xié)同作戰(zhàn)的積極性就會(huì)越高，團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作的氛圍就會(huì)更濃，從而更有利于團(tuán)隊(duì)績效的提升。由此，我們可以看到，優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以充當(dāng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的價(jià)值載體，為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)的影響力構(gòu)建平臺(tái)。
（三）企業(yè)文化是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效途徑
企業(yè)文化的優(yōu)劣直接關(guān)系著員工對(duì)企業(yè)的依附性和榮譽(yù)感。在團(tuán)隊(duì)工作運(yùn)作中，必然會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的整體布局讓一些人擔(dān)任重要職位，一些人擔(dān)任次要角色，這就會(huì)產(chǎn)生角色定位沖突、個(gè)人意愿取舍、任務(wù)分配輕重等一系列的現(xiàn)實(shí)矛盾。那么，如何能夠讓員工接受自身角色、服從命令，調(diào)動(dòng)員工從服務(wù)團(tuán)隊(duì)大局的角度出發(fā)，立足并著眼于協(xié)同團(tuán)隊(duì)其他成員完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)、提升團(tuán)隊(duì)的整體影響力、樹立整體的團(tuán)隊(duì)形象等，都需要通過提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化的形式等途徑來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)文化之所以能夠提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的主要在于：第一，企業(yè)文化幫助團(tuán)隊(duì)樹立一致的奮斗目標(biāo)，從而能夠?qū)б龍F(tuán)隊(duì)成員朝著共同的方向去努力、拼搏、奮斗。正是企業(yè)文化的_，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成為充滿活力、充滿凝聚力的元?dú)鉂M滿的團(tuán)隊(duì)。第二，企業(yè)文化能夠讓團(tuán)隊(duì)成員在安于自身分配的角色，做好本職工作的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。團(tuán)隊(duì)成員之間這種完美結(jié)合的互補(bǔ)，能夠充分發(fā)揮每位成員的不同潛能，讓其在自己擅長的領(lǐng)域大展身手，從而能夠更有效率地保質(zhì)保量地完成團(tuán)隊(duì)所分配的任務(wù)。企業(yè)文化的傳播，能夠提升團(tuán)隊(duì)成員的集體意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)和所屬團(tuán)隊(duì)的忠誠度。將個(gè)人的成敗與團(tuán)隊(duì)成敗融為一體，奪得榮譽(yù)勢(shì)在必行。
三、企業(yè)文化提升團(tuán)體凝聚力的對(duì)策
正所謂“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，團(tuán)隊(duì)凝聚力作為企業(yè)文化不可或缺的一部分，是企業(yè)不 ……（未完，全文共5851字，當(dāng)前僅顯示2054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響》）