水泥分廠2020年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、2020年上半年主要工作：
一是強化宣傳
二是開展教育提醒，提前打一劑“預(yù)防針”
三是開展有獎舉報活動
四是嚴(yán)格檢查
一是修訂完善內(nèi)部管理制度
一是責(zé)任分解到位
二是責(zé)任考核到位
三是責(zé)任追究到位
5、加大監(jiān)察力度，嚴(yán)格審核程序，確保執(zhí)行力的提高
一要通報，二要嚴(yán)格與年終考評和獎懲掛鉤
三是協(xié)助配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門審理工作，基本上做到了有事必查
二、存在主要問題和不足：
二是監(jiān)督工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不全面，沒有新思路和新內(nèi)容
三是在恪守法紀(jì)底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部方面有差距
三、2020年下半年工作打算：
1、夯實對黨忠誠的思想根基，恪守紀(jì)律規(guī)矩
2、堅持從嚴(yán)治黨，勇?lián)h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
一是發(fā)揮模范帶頭作用
二是深入履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)新日常督察指導(dǎo)方式
三是狠抓責(zé)任落實
4、強化機制建設(shè)，充分發(fā)揮分廠監(jiān)督檢查作用
……
水泥分廠2020年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下半年工作打算

2020年上半年，水泥分廠紀(jì)檢監(jiān)察工作在公司黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委四次全會和省紀(jì)委十屆五次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞分廠年度生產(chǎn)經(jīng)營工作，突出重點，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉潔風(fēng)險防控、監(jiān)督檢查和考核管理等工作，為推動分廠健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保證。
一、2020年上半年主要工作：
1、強化宣貫，落實從嚴(yán)_要求，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍水泥分廠黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組在水泥黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，從嚴(yán)管理，多措并舉，確保營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。在具體措施上，有如下四點：
一是強化宣傳。水泥黨總支組織各單位負責(zé)人、二級支部書記深入學(xué)習(xí)皖維集紀(jì)字【2019】35號《關(guān)于加強2020年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)的通知》及皖維集紀(jì)字【
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引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。積極開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、促發(fā)展”專項行動，談心談話，制定實施方案�！�
1）、落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度。分廠始終實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡是涉及“三重一大”的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨總支擴大會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有紀(jì)要。根據(jù)集體的決定和分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
2）、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質(zhì)量，分廠班子在每次召開民主生活會前，下發(fā)“征求意見通知”發(fā)至分廠所屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3）、完善內(nèi)控機制。一是修訂完善內(nèi)部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對管理制度進行了修改完善，調(diào)整了分廠班子成員事權(quán)分工，并嚴(yán)格執(zhí)行。使管理更具制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，起到對生產(chǎn)和人員的最短距離_，拉近了班子成員和職工的關(guān)系。
3.不斷學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，強身健體，提高政治站位，增強拒腐防變的定力
1）、認(rèn)真組織開展了以貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學(xué)習(xí)，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀(jì)律要求，使廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2）、加強了廉政文化建設(shè)。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的干部職工系列活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
4.加強制度建設(shè)，不斷進行制度創(chuàng)新，著力構(gòu)建反腐防腐制度體系
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以任務(wù)分解為主線，著力構(gòu)建責(zé)任落實體系。今年，分廠進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，并認(rèn)真落實，做到“三個到位”：一是責(zé)任分解到位。按照“一崗雙責(zé)”的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)進行分解細化，并分別與班子成員、各單位負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一級抓一級，一級促一級的責(zé)任機制，確保責(zé)任落實不留死角。同時，認(rèn)真推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責(zé)任考核到位。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入各單位工作目標(biāo)考核，實行“一票否決”，使廉政建設(shè)責(zé)任制由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責(zé)任追究到位。今年，分廠明確，對未履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，造成嚴(yán)重后果和不良影響的，除嚴(yán)厲追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要對分管領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)，堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。
5、加大監(jiān)察力度，嚴(yán)格審核程序，確保執(zhí)行力的提高。
1）、加大督查力度。定期開展對分廠所屬單位績效工資發(fā)放情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、內(nèi)部各項考核指標(biāo)執(zhí)行等方面進行重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴(yán)格與年終考評和獎懲掛鉤。
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