分公司2020年三季度黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、2020年三季度黨建工作開展情況
（一）扎實推進黨建標準化建設
（二）扎實推進巡視整改工作
（三）扎實推進黨建信息化建設
（四）扎實推進分公司作風建設
二、存在不足及原因分析
一是思想認識不到位
二是黨建工作機制不完善
三是黨建工作內(nèi)容不豐富
三、四季度黨建重點工作安排
一是做好共青團工作，培養(yǎng)青年人才
一是堅持“導師帶徒”和掛職鍛煉制度二是建立本單位優(yōu)秀青年人才庫
二是新開工項目企業(yè)形象識別系統(tǒng)全覆蓋
三是加強宣傳力度
三是加強對各項活動的策劃，提升上稿率
（二）加快推進兩個“兩個聯(lián)創(chuàng)共建”
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**分公司2020年三季度黨建工作匯報

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)在由我代表**分公司黨總支就三季度黨建工作開展情況進行匯報。
一、2020年三季度黨建工作開展情況
（一）扎實推進黨建標準化建設
一是活動內(nèi)容多樣化，組織開展“七一”、愛心送考和國慶系列活動，增強基層黨組織活力和黨員的社會責任感和使命感；二是加強黨的基層組織建設，成立**片區(qū)項目聯(lián)合黨支部，以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作
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關(guān)系轉(zhuǎn)接流程、黨組織信息維護流程，及時更新分公司所屬黨員信息；二是黨費收繳流程網(wǎng)絡化處理，通過公司下發(fā)的賬號、及時維護更新系統(tǒng)內(nèi)黨員名冊，三季度黨費通過線上系統(tǒng)繳納；三是通過微信公眾平臺及時轉(zhuǎn)發(fā)中央、中建集團、工程局重要會議精神，讓黨員學習融入日常；四是學習強國平臺常抓不懈，按季度統(tǒng)計學習強國積分情況并進行通報，增加黨員的政治理論水平。
（四）扎實推進分公司作風建設
分公司制定“作風建設提升年”主題活動方案，在年中工作會上進行統(tǒng)一部署，分公司總部黨支部開展“作風建設主題活動”，制定問題整改清單，發(fā)現(xiàn)問題5項，全體黨員簽訂“作風建設承諾書”進行承諾，并重溫了入黨誓詞。
二、存在不足及原因分析
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善�；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
三、四季度黨建重點工作安排
（一)做好文化宣傳工作，提升凝聚力
一是做好共青團工作，培養(yǎng)青年人才。一是堅持“導師帶徒”和掛職鍛煉制度；二是建立本單位優(yōu)秀青年人才庫。
二是新開工項目企業(yè)形象識別系統(tǒng)全覆蓋。開展培訓，對新入庫制作商和項目管理人員進行培訓，督促新開工項目進行規(guī)范學習、現(xiàn)場覆蓋、定期維護。
三是加強宣傳力度。一是持續(xù)更新區(qū)域內(nèi)通訊員名冊，加強通訊員管理工作、進行業(yè)務知識培訓，提升宣傳水平；二是加強對新媒體平臺的 ……（未完，全文共1692字，當前僅顯示1076字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司2020年三季度黨建工作匯報》）