公司黨委“十三五”黨建工作總結(jié)及“十四五”黨建工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、“十三五”黨建工作回顧
（一）政治意識(shí)顯著增強(qiáng)
（二）思想建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）“強(qiáng)基工程”成效明顯
（四）干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)
（五）從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)
（六）精神文明成果豐碩
二、“十四五”黨建工作面臨的新形勢(shì)
（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新和活力
（二）基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)力度不夠
（三）基層黨員干部素質(zhì)能力匹配不夠
三、“十四五”專項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）奮斗目標(biāo)
四、“十四五”專項(xiàng)工作的重點(diǎn)任務(wù)
（一）堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，提升黨建工作引領(lǐng)力
（二）堅(jiān)持圍繞中心、凝神聚力，提升思想教育_力
（三）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)劃，提升干部人才統(tǒng)籌力
（四）堅(jiān)持強(qiáng)化主責(zé)、強(qiáng)基固本，提升基層組織組織力
（五）堅(jiān)持全面從嚴(yán)、長(zhǎng)效常態(tài)，提升紀(jì)律規(guī)矩約束力
（六）堅(jiān)持維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用，提升群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)凝聚力
五、保障措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)保障
（二）制度保障
（三）條件保障
（四）嚴(yán)格考核
（五）總結(jié)宣傳
……
公司黨委“十三五”黨建工作總結(jié)及“十四五”黨建工作規(guī)劃

　　一、“十三五”黨建工作回顧
　　“十三五”以來，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署和上級(jí)黨委的重要安排，不斷探索新形勢(shì)、新時(shí)期下完善和加強(qiáng)黨的建設(shè)工作思路，不斷提高黨建工作質(zhì)量，緊密圍繞中心開展工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司創(chuàng)新發(fā)展，為公司完成“十三五”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
　�。ㄒ唬┱我庾R(shí)顯著增強(qiáng)
　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、讀書班等形式，學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《做到兩個(gè)“維護(hù)”》《習(xí)近平總書記2016年6月以來視察中央企業(yè)公開發(fā)表重要講話、指示批示匯編》等，強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺。再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會(huì)再落實(shí)習(xí)近平視察企業(yè)精神。開展習(xí)近平總書記視察企業(yè)重要講話精神4周年系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，重新規(guī)劃總書記視察學(xué)習(xí)參觀路線，承接集團(tuán)公司多次重走總書記路線和座談交流活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)兵器集團(tuán)公司“再領(lǐng)會(huì)再落實(shí)習(xí)近平總書記視察東北工業(yè)集團(tuán)重要講話精神現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)會(huì)”會(huì)議精神，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。明確黨組織法定地位,推進(jìn)黨建進(jìn)《章程》
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略883字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
改計(jì)劃，并督促整改，持之以恒糾正“四風(fēng)”，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，修訂領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、差旅費(fèi)、公務(wù)用車等三公經(jīng)費(fèi)相關(guān)制度，開展節(jié)日期間監(jiān)督檢查，持續(xù)推動(dòng)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。連續(xù)5年開展干部作風(fēng)整頓，召開作風(fēng)整頓再啟動(dòng)再出發(fā)專題會(huì)，督促廣大干部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓重點(diǎn)，為改革創(chuàng)新、突破發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。
　�。ㄎ澹⿵膰�(yán)治黨深入推進(jìn)
　　傳導(dǎo)壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法》，細(xì)化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員客觀作出黨風(fēng)廉政評(píng)價(jià)。深化政治引領(lǐng)，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、警示教育等多方面開展務(wù)實(shí)交流合作，開展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用,營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。對(duì)巡視巡察指出的問題照單全收，不折不扣抓好問題整改。建立整改臺(tái)賬，開展整改回頭看,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨過程和效果相統(tǒng)一。注重舉一反三，解決一個(gè)問題杜絕一類問題，深刻剖析問題原因，從管理制度、工作紀(jì)律、流程、思想認(rèn)識(shí)等方面有針對(duì)性地改進(jìn)完善,確保了巡視巡察反饋問題全部得到整改,有效落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
　�。┚裎拿鞒晒S碩
　　堅(jiān)持以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線,以加強(qiáng)理想信念教育和思想道德建設(shè)為重點(diǎn),統(tǒng)籌安排企業(yè)文化和精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。弘揚(yáng)勞模工匠精神，開展各類專題勞動(dòng)競(jìng)賽，承辦長(zhǎng)春市技能大賽，激發(fā)職工立足崗位、苦練技能的工作熱情。豐富業(yè)余文化生活。積極參加集團(tuán)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得第二名的優(yōu)異成績(jī)，自主開展“魅力巾幗 筑夢(mèng)一東”系列活動(dòng)和各類文體活動(dòng)，支持各支會(huì)舉辦全員春秋游、參加長(zhǎng)春凈月馬拉松活動(dòng)，提高了職工的凝聚力、向心力。加強(qiáng)青年思想陣地教育，開展企業(yè)文化故事征集活動(dòng)、文化故事演講比賽活動(dòng)等主題團(tuán)日活動(dòng)，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，點(diǎn)燃青年員工愛國熱情和奮斗豪情。
　　榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)集體”、“全國工人先鋒號(hào)”、“吉林省警民共建先進(jìn)單位”、“長(zhǎng)春市模范集體”榮譽(yù)稱號(hào)，裝配分廠黨支部榮獲兵器集團(tuán)“基層示范黨支部”、姜興班組榮獲省級(jí)青年安全示范崗，員工趙彥衛(wèi)榮獲“吉林省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�，韓強(qiáng)、王龍榮獲“長(zhǎng)春市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?br>　　二、“十四五”黨建工作面臨的新形勢(shì)
　　進(jìn)入新時(shí)代后，公司黨建工作力度不斷加大，成效逐漸顯現(xiàn)，但與新時(shí)代的要求還存在差距，出現(xiàn)一些新的不足，如：地位作用弱化、工作機(jī)制不完善、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)力度不夠、部分黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力不匹配等問題，制約公司整體黨建工作水平提升。
　�。ㄒ唬h建工作缺乏創(chuàng)新和活力。組織生活僅僅停留在學(xué)習(xí)文件、轉(zhuǎn)發(fā)通知上，重形式輕內(nèi)容，重過程輕效果，吸引力和凝聚力不夠。對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作特色不足。
　�。ǘ┗鶎狱h建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)力度不夠。黨建的載體比較單一、手段不夠有效，沒有把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，依舊存在“兩張皮”難題。一是認(rèn)識(shí)問題。一些基層把黨建工作作為一項(xiàng)負(fù)擔(dān)，認(rèn)為此項(xiàng)工作是虛的，業(yè)務(wù)工作是實(shí)的，單純把兩項(xiàng)工作割裂開來，沒有開展“黨建+”系列活動(dòng)。二是基層黨務(wù)工作者的水平問題。一些基層黨務(wù)工作者想把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合，卻無從下手。
　�。ㄈ┗鶎狱h員干部素質(zhì)能力匹配不夠。黨支部班子呈現(xiàn)“業(yè)余化”現(xiàn)象。一些黨支部班子成員重業(yè)務(wù)，黨建意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，思想政治工作不愿做、群眾工作不想做，甚至對(duì)支部黨建抓什么、怎么抓都不清楚。
　　三、“十四五”專項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)
　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
　　高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記視察企業(yè)重要講話精神和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照兵器集團(tuán)黨組和東北工業(yè)集團(tuán)黨委的工作部署，深入落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，緊扣新時(shí)代國有企業(yè)改革發(fā)展要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出政治功能，提升組織力，強(qiáng)化使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　（二）奮斗目標(biāo)
　　實(shí)施打基礎(chǔ)、成體系、亮品牌“三步走”策略，建立黨建模型，形成黨建工作體系，打造成經(jīng)得起組織、員工和社會(huì)檢驗(yàn)的黨建品牌。實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)一步提升，支 ……（未完，全文共9084字，當(dāng)前僅顯示2481字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委“十三五”黨建工作總結(jié)及“十四五”黨建工作規(guī)劃》）