在局三屆五次職代會暨2020年工作會議上的講話：突出政治建設(shè) 強化務(wù)實擔當 努力把企業(yè)改革發(fā)展推向新階段

在****三屆五次職代會暨2020年工作會議上的講話：突出政治建設(shè) 強化務(wù)實擔當 努力把企業(yè)改革發(fā)展推向新階段

各位代表、同志們：
這次大會的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實股份公司年初系列會議各項工作部署，總結(jié)工作、分析形勢，針對***自身實際，研究確定2021年重點任務(wù)，努力把企業(yè)改革發(fā)展推向新階段。下面，我代表局黨委、董事會講3個方面意見：
一、2020年黨建工作及董事會工作簡要回顧
2020年，全局各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持從嚴治黨，全面落實股份公司黨委、股份公司各項決策部署，牢牢把握企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)，不斷推進企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮了企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，為改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。
1. 發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，黨的政治建設(shè)進一步深化。局黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項政治任務(wù)來抓，堅持思想和行動與上級保持高度一致，執(zhí)行上級決策不打折扣。舉辦了2期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中培訓(xùn)班，全局299名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了輪訓(xùn)。通過開辟專欄、集中宣講、專題學(xué)習(xí)研討、專題黨課、道德講堂等載體，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神“五個全覆蓋”。下發(fā)了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度》《2020年干部理論學(xué)習(xí)規(guī)劃》，兩級黨委中心組集中學(xué)習(xí)平均出勤率達80%以上，撰寫體會
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0余項問題全部整改。2020年，組織處理領(lǐng)導(dǎo)干部7人，其中免職3人、降職1人、提醒3人。
5. 把握_態(tài)主動權(quán)，宣傳思想文化工作進一步加強。高度重視_態(tài)工作，不斷增強思想引領(lǐng)、輿論推動和文化支撐作用。一是下發(fā)了《_態(tài)工作職責(zé)分工表》，把_態(tài)工作納入到各級黨組織“一把手工程”。全年報刊網(wǎng)絡(luò)未出現(xiàn)錯誤思想言論，未發(fā)生涉黨涉國涉企的重大惡劣_態(tài)責(zé)任問題。二是積極推進“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動，開展了2次員工思想調(diào)查分析，了解員工思想動態(tài)、意見和訴求，加大宣傳引導(dǎo)力度，弘揚正確的價值觀念。三是圍繞內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，積極宣貫中國中鐵文化和五大理念，統(tǒng)一推行文化建設(shè)標準和審批制度。四是以“三重一外”為重點，加強企業(yè)對外宣傳，在中央級主流媒體刊稿47篇、《人民鐵道報》64篇、《中國中鐵》215篇，特別是央視對****路立交橋項目轉(zhuǎn)體施工進行了網(wǎng)絡(luò)直播，并在新聞聯(lián)播、朝聞天下等欄目播出。五是加強網(wǎng)絡(luò)yq管理，落實工作職責(zé)，加強日常監(jiān)控，分時段做好信息監(jiān)控和輿論引導(dǎo)，維護企業(yè)良好的社會形象。
6. 堅持全面從嚴治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步推進。局黨委始終把落實“兩個責(zé)任”作為全面貫徹從嚴治黨要求的主要抓手。一是圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做好廉潔談話、定期溝通、述廉議廉、警示教育、案件通報等工作，立足抓早抓小、防微杜漸。二是認真落實中央紀委《工作建議》，制定工作方案，層層推進落實。發(fā)現(xiàn)問題109項，針對性制定改進措施，完善了長效機制。三是進一步落實中央八項規(guī)定精神，修訂了《深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的具體規(guī)定》，注重抓落實、抓日常，開展“四風(fēng)”問題專項調(diào)研，自查343次，暗訪204次，突擊檢查164次，有效遏制了“四風(fēng)”反彈。四是深入開展黨委巡察，完善了巡察制度9項，巡察直屬項目6個，發(fā)現(xiàn)問題**個，整改完成**個。建立了三級公司黨委對所屬項目巡察制度，對全局79個基層項目開展了巡察，發(fā)現(xiàn)問題**個，完成整改**個。五是嚴肅查處重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的違規(guī)違紀違法人員。一年來，誡勉談話、批評教育**人，其中副處級以上**人；黨政紀輕處分、組織調(diào)整**人，其中副處級以上*人；黨政紀重處分、職務(wù)調(diào)整**人，其中副處級以上*人；對涉嫌違法，移送司法機關(guān)審判*人。
7. 貫徹黨的依靠方針，和諧發(fā)展活力進一步釋放。堅持黨建帶工建、帶團建，注重發(fā)揮工會、共青團組織的作用。認真落實職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度，維護廣大職工群眾民主權(quán)利，引導(dǎo)職工群眾參與企業(yè)管理與監(jiān)督，116個具備條件的工程項目部召開了職工大會，簽訂了共保合同，職工提案處理反饋率100%。堅持精準扶貧，全年共完成32戶困難職工脫貧解困工作。支出“三不讓”幫扶救助資金270萬元，送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、專項慰問、海外慰問投入836萬元。開展“安康杯”專項競賽、“京雄杯”勞動競賽、“大干90天”勞動競賽，評比表彰了7家四星級勞模（專家型職工）創(chuàng)新工作室。支持共青團工作，修訂了《關(guān)于規(guī)范全局團組織機構(gòu)設(shè)置及人員配備的指導(dǎo)意見》，對團組織配置提出明確要求。各級團組織還開展了“微課大賽”“提質(zhì)增效知識競賽”“青年技術(shù)技能比武大賽”等工作，1人獲得“全國青年崗位能手”，7人獲得“**省青年崗位能手”稱號。
一年來，全局維穩(wěn)、離退休、b_m、政研會、統(tǒng)戰(zhàn)等組織也做了大量工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。
2020年，局董事會認真履行職責(zé)，發(fā)揮董事會“定戰(zhàn)略、決大事、控風(fēng)險”功能，研究修訂了局《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》，完善了運行程序，強化了工作保障。全年共召開董事會會議7次，形成決議66項，審議聽取專題報告17項，保障了企業(yè)重大決策科學(xué)準確。
一年來，經(jīng)過全局干部職工共同努力，全年實現(xiàn)新簽合同額328.63億元，完成營業(yè)額155.02億元，歸屬母公司凈利潤**億元，經(jīng)營性凈現(xiàn)金流11億元，降低有息負債10.83億元，職工收入同比增長9.1%，員工工資、險金拖欠問題全部銷號。這些成績的取得，離不開股份公司、股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全局干部職工共同奮斗的結(jié)晶。在此，我代表***黨委、董事會，向與會代表、同志們，并通過你們向全局干部職工、離退休職工及其家屬，表示誠摯的問候和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，也要清醒看到自身存在的不足。一是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)迫切需要加強。部分機關(guān)干部工作缺乏激情、不在狀態(tài)，創(chuàng)新開拓能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)基層工作的能力亟待提升。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需持續(xù)狠抓。在全面從嚴治黨新形勢下，個別黨員干部缺乏“底線”“紅線”意識，心存僥幸，違規(guī)違紀甚至違法問題仍有發(fā)生，反映出個別三級公司黨組織對干部和關(guān)鍵崗位的日常教育監(jiān)督還存在死角。三是少數(shù)三級公司黨組織履職能力較弱。從黨建責(zé)任制檢查考核情況看，一些單位黨建工作基礎(chǔ)薄弱問題仍沒有得到根本性解決，落實重點工作仍存在“上熱、中溫、下涼”的現(xiàn)象，有些能解決的問題久拖不決，反映出有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識與全面從嚴治黨的新形勢還不適應(yīng)，工作跟不上節(jié)奏。四是項目黨建弱化問題仍是亟待解決的“短板”。部分項目黨內(nèi)政治生活和組織生活不規(guī)范，黨內(nèi)制度落得不實，“三會一課”不同程度地存在形式主義問題，項目黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合 ……（未完，全文共11782字，當前僅顯示2803字，請閱讀下面提示信息。收藏《在局三屆五次職代會暨2020年工作會議上的講話：突出政治建設(shè) 強化務(wù)實擔當 努力把企業(yè)改革發(fā)展推向新階段》）