市直機關(guān)工委2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)、下步打算及2021年工作安排

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）“五細”要求落實
（二）“五整治”工作
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”活動
（四）業(yè)務(wù)大講堂
二、存在問題
三、下步打算及2021年工作安排
一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會
二是積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)
三是深化能力提升
……
市直機關(guān)工委2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)、下步打算及2021年工作安排

根據(jù)市作風(fēng)辦工作安排，按照市深化機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓相關(guān)工作總結(jié)的通知》（〔2020〕5號）要求，現(xiàn)將市直機關(guān)工委2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
自機關(guān)作風(fēng)整頓工作開展以來，市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、迅速行動，組織全體黨員、干部學(xué)習(xí)與傳達《2020年全市深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，第一時間成立了以書記為組長，副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)及班子其他成員的相關(guān)政治責(zé)任，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,工作推動到位。研究制定《市直機關(guān)工委2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》,督促市直機關(guān)全面提高黨建質(zhì)量，著力解決當(dāng)前機關(guān)干部工作底數(shù)不清、情況不明，業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高、精細化不夠，站排頭爭一流的
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市直機關(guān)工委制定下發(fā)《關(guān)于做好省直機關(guān)踐行“工匠精神”評選五大連池市“以下看上”初步評選工作的通知》，組織對口部門，從候選的先進處室和先進處長中評選出100個先進處室、200名先進處長。10月23日，市作風(fēng)整頓辦公室綜合協(xié)調(diào)組及成員單位市直機關(guān)工委、紀委監(jiān)委、宣傳部共8名相關(guān)人員對各單位初步評選意見進行了梳理、研究、匯總，形成了我市初步評選意見。按照評選比例，我市共評選出省市機關(guān)先進處室100個，先進處長200個。初步評選意見提交市委審定同意，市直機關(guān)工委于10月27日，在作風(fēng)整頓辦公室成員單位的監(jiān)督下進行投票評選（一票）。在評選過程中，全市各單位貫徹了“知情和優(yōu)中選優(yōu)”的原則，體現(xiàn)了基層意見和知情權(quán)、公平性。
（二）“五整治”工作
根據(jù)省、**市關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的安排部署和市機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展解放思想大討論暨整治黨員干部不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律方面突出問題的實施方案》的通知要求，市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開會議，確保抓實抓好，抓出成效，開拓謀事思維和創(chuàng)新思路。
經(jīng)過檢查督導(dǎo)及調(diào)研，市直機關(guān)工委存在3個問題。從“不落實”方面來看，工作落實力度還不夠。工作安排部署的多，督促檢查的少。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多。從“不研究”方面看，調(diào)研不夠深入。存在在機關(guān)多、走進基層少，忙于工作多、靜下心來思考少，對分管工作用心多、對其它工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的“四多四少”問題；在抓落實具體工作時，掌握實情不準(zhǔn)確，沒有很好的研究解決問題的辦法。從“不作為”方面看，部分黨支部重點發(fā)展對象材料上報時間滯后，黨建材料整理、歸檔、裝訂不夠規(guī)范，工作認真程度不夠。
針對上述問題，機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳實的整改措施，一是減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果；對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，精簡材料、會議數(shù)量。二是堅持經(jīng)常深入基層，廣泛開展調(diào)研檢查指導(dǎo)工作；調(diào)研工作做到具有針對性和指導(dǎo)性；開展調(diào)研時做到全面、系統(tǒng)、扎實、到位，防止走過場現(xiàn)象發(fā)生；對檢查、調(diào)研結(jié)果要及時總結(jié)，做到經(jīng)驗推廣。
經(jīng)過學(xué)習(xí)整頓，上述問題都已經(jīng)得到圓滿解決，極大凈化了機關(guān)風(fēng)氣，提升了市直機關(guān)工委全面黨建及所屬工作的效率，塑造了一個風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，為我市的深化機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境工作提供了強有力的法制保障。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”活動
市直機關(guān)工委認真落實《關(guān)于常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”的指導(dǎo)意見》，把“一把手”走流程活動列入領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研重點內(nèi)容，同時作為發(fā)現(xiàn)問題解決問題的工作載體，推動機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化環(huán)境。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)干部走流程7次，查找問題7項，已解決問題7項。
1.存在問題：疫情防控卡口測體溫堅持不好
整改落實：嚴格按照疫情防控指揮部要求進行“掃碼+測溫+戴口罩”
2.存在問題：轉(zhuǎn)接黨員辦公室工作中黨員本人直接轉(zhuǎn)問題
整改落實：要求基層黨支部組織嚴格按照黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序
3.存在問題：發(fā)展黨員工作辦公室重點發(fā)展對象擦料上報滯后
整改落實：嚴格按照發(fā)展黨員程序進行上交審批
4.存在問題：生態(tài)環(huán)境局 ……（未完，全文共3563字，當(dāng)前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直機關(guān)工委2020年深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)、下步打算及2021年工作安排》）