2020年履職盡責(zé)全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、組織學(xué)習(xí)
一是組織黨委班子和各基層黨組織學(xué)習(xí)
二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型基層黨組織為目標(biāo)
二、落實(shí)責(zé)任
一是實(shí)行了黨建目標(biāo)考核
二是履行了黨建責(zé)任清單
三、嚴(yán)格組織生活
一是健全了組織生活常態(tài)機(jī)制
二是建立組織生活考評(píng)制度
三是推行組織生活創(chuàng)新制度
四、履職擔(dān)當(dāng)
一是完善黨員日常教育管理制度
二是建立黨員管理制度
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2020年履職盡責(zé)全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共**市委關(guān)于貫徹落實(shí)省黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》的精神，我公司召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合公司工作實(shí)際，研究制定了全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃進(jìn)行了落實(shí)�，F(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報(bào)如下：
一、組織學(xué)習(xí)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：公司黨委書(shū)記***，公司黨委副書(shū)記***
牽頭單位：黨委辦公室、人事科、監(jiān)察科、保衛(wèi)科、各基層所。
一是組織黨委班子和各基層黨組織學(xué)習(xí)。全面貫徹十九大精神，學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治”的重要講話要求，緊緊圍繞省委的從嚴(yán)治黨《細(xì)則》，緊扣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，圍繞“查問(wèn)題、健機(jī)制、促提升”管理工作新思路。
二是以建設(shè)學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略580字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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二是履行了黨建責(zé)任清單。公司黨委堅(jiān)持每周最少2次下基層、到市場(chǎng)、走訪談話調(diào)查等方式對(duì)基層黨組織黨建工作情況進(jìn)行深入摸底，半年共走訪12次。采取了“自己找”“代表評(píng)”“群眾提”等方式廣泛收集、全面梳理，全面查找黨組織責(zé)任漏洞，根據(jù)年度黨建工作計(jì)劃和重點(diǎn)內(nèi)容，點(diǎn)出“共性任務(wù)”，確定“個(gè)性任務(wù)”，對(duì)責(zé)任清單進(jìn)行一次再梳理、再明確，做到了清單任務(wù)具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，逐項(xiàng)明確目標(biāo)要求、工作措施、完成時(shí)限和責(zé)任人，著力強(qiáng)化“一把手”主體責(zé)任，形成層層明責(zé)重黨建、盡責(zé)抓黨建、追責(zé)促黨建的新格局。
三、嚴(yán)格組織生活
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：公司黨委書(shū)記***，公司黨委副書(shū)記***
牽頭單位：黨委辦公室、人事科、監(jiān)察科。
一是健全了組織生活常態(tài)機(jī)制。落實(shí)了黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，并對(duì)基層黨組織支部會(huì)的落實(shí)情況進(jìn)行了督促排查摸底和整頓，在檢查中針對(duì)基層組織黨內(nèi)政治生活不正常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅等問(wèn)題進(jìn)行了整改，進(jìn)一步完善黨內(nèi)組織生活常態(tài)化機(jī)制，開(kāi)展組織生活制度全面清理規(guī)范，及時(shí)廢除不符合形勢(shì)需要，操作性不強(qiáng)的組織生活制度，讓制度易懂、易記、易行，將“有制度可依，有制度必依”作為基層黨組織運(yùn)行的根本遵循，切實(shí)將組織生活制度轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方案和可行的操作辦法。
二是建立組織生活考評(píng)制度。全面推行了黨員干部參與黨組織生活日�？荚u(píng)機(jī)制，健全完善黨組織生活簽到制度，著力查處、解決黨員、干部不主動(dòng)、不按時(shí)參加黨組織生活的問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避，黨委領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加黨組織生活，不能參加的需本人履行請(qǐng)假手續(xù)并存入組織生活記錄備查。
三是推行組織生活創(chuàng)新制度。公司黨委班子堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持每季度不少于2次親自參加基層黨支部的黨內(nèi)組織生活，通過(guò)親身參與實(shí)地調(diào)查、分析基層組織運(yùn)行規(guī)范化建設(shè)存在的普遍性問(wèn)題，研究制定針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的改進(jìn)措施，建立、推行“組織生活計(jì)劃”制度，由公司黨委統(tǒng)一主題，各黨支部結(jié)合實(shí)際制定組織生活計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，確保各級(jí)黨組織思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。實(shí)行“組織生活創(chuàng)意征集”制度，在基層黨員中廣泛開(kāi)展創(chuàng)意征集，提出切合黨員思想、操作性和實(shí)效性強(qiáng)的組織生活形式和載體，把組織生活融入黨組織文化建設(shè)各個(gè)方面，通過(guò)開(kāi)展黨的知識(shí)測(cè)評(píng)競(jìng)賽、主體演講比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和黨員干部學(xué)習(xí)提升的主動(dòng)性。
四、履職擔(dān)當(dāng)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：公司黨委書(shū)記**，公司黨委副書(shū)記**
牽頭單位：黨委辦公室、人事科、監(jiān)察科。
一是完善黨員日常教育管理制度。全面開(kāi)展基層黨建大調(diào)查，著重查找基層黨員在理想信念、黨性觀念、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)市場(chǎng)、主動(dòng)發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問(wèn)題和差距，突出“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員進(jìn)行分類(lèi)管理，健全完善黨員日常教育管理制度，從黨員參會(huì)參訓(xùn)、履行義務(wù)、參加活動(dòng)、配合工作等方面明確重點(diǎn)，細(xì)化日�？己藰�(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員，給予了適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不履職盡責(zé)的批評(píng)教育、限期整改，逾期不改的，由黨組織進(jìn)行提醒幫助直至組織處理 ……（未完，全文共2562字，當(dāng)前僅顯示1629字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年履職盡責(zé)全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報(bào)》）