鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)
（二）抓隊(duì)伍，提高干部整體素質(zhì)
一是依托“干部講壇”，打造多能型干部
二是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
三是從嚴(yán)管理干部
（三）抓制度，規(guī)范管理上水平
三是抓好群眾工作體系建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建的精力投入不多
（二）監(jiān)督檢查督促落實(shí)不夠
（三）黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足
（四）班子建設(shè)跟進(jìn)措施不力
一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻
二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)
三是缺乏深入調(diào)研
三、下一步工作思路和主要措施
（一）認(rèn)真履職盡責(zé)
三是在抓鎮(zhèn)村干部“官德”建設(shè)上要由“無”變?yōu)椤坝小?br>（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
（三）推進(jìn)工作創(chuàng)新
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)
（五）擴(kuò)大群眾監(jiān)督
……
**鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)區(qū)委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。全年主持召開黨建專題會(huì)8次，研究部署基層黨組織建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨委換屆等重大工作、活動(dòng)。建立班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到聯(lián)系的支部指導(dǎo)黨建工作，簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，夯實(shí)了黨建責(zé)任。先后6次約談黨委成員，10次約談黨支部書記。堅(jiān)持班子帶頭領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講制度，提高班子的理論素養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)能力。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，做到“五個(gè)帶頭”，全年班子成員帶頭上臺(tái)講學(xué)人均2次；認(rèn)真開展民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，修身養(yǎng)德、完善自我。
（二）抓隊(duì)伍，提高干部整體素質(zhì)。堅(jiān)持從機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)等方面入手，狠抓鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。一是依
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點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)解決了***村人飲工程、***擴(kuò)建、***村的通村公路問題等問題。達(dá)到排民憂、解民難、順民意、暖民心的活動(dòng)目的。四是成立了鎮(zhèn)績(jī)效考核辦公室，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村干部考勤、各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況的檢查考核，督促工作落實(shí)。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建的精力投入不多。我個(gè)人對(duì)于黨建工作提出思路和目標(biāo)，但是親力親為推動(dòng)落實(shí)的不夠，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，沒有提前介入、及時(shí)化解基層黨建工作出現(xiàn)的新問題、新矛盾，造成工作被動(dòng)。
（二）監(jiān)督檢查督促落實(shí)不夠。對(duì)基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。自己有當(dāng)甩手掌柜的思想，自認(rèn)為作為主要領(lǐng)導(dǎo)只要把握住大方向就行，在實(shí)際工作中，過多依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和下面的同志，沒有真正把自己擺進(jìn)去。
（三）黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足。對(duì)農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動(dòng)起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí);個(gè)別黨員自我要求低，有與民爭(zhēng)利現(xiàn)象；還有部分黨員不愿意參加組織生活，導(dǎo)致支部組織開展不正常。對(duì)流動(dòng)黨員、無職黨員管理還存在著嚴(yán)重缺位。
（四）班子建設(shè)跟進(jìn)措施不力。全鎮(zhèn)支部書記平均年齡在45歲以上，支部班子年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大。一些黨支部發(fā)展黨員不力，或幾年不發(fā)展黨員，年輕黨員較少，青黃不接，新老接替困難，出現(xiàn)了“斷層”現(xiàn)象；部分村黨支部成員事業(yè)心不強(qiáng)，文化水平較低，初中以下文化占60%，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在：一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。沒有把抓好黨建作為最大政績(jī)，落實(shí)不夠到位。在我內(nèi)心深處，認(rèn)為抓發(fā)展相比抓黨建成效更快，更容易出“顯績(jī)”，卻忽略了“潛績(jī)”。二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)基層組織黨內(nèi)生活制度建設(shè)重視不夠，導(dǎo)致部分支部黨內(nèi)生活和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。三是缺乏深入調(diào)研。自己整天忙于事務(wù)性工作，沒有深入到各支部對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)查研究，面對(duì)黨建工作缺乏針對(duì)性和可操作性的措施。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）認(rèn)真履職盡責(zé)。把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扶貧開發(fā)等工作同安排、同部署、同落實(shí)，置于同等重要地位；樹立主業(yè)主責(zé)意識(shí)，**鎮(zhèn)黨委書記的主業(yè)是黨建工作，抓好基層黨建工作是自己的主要職責(zé)。一是在抓黨建工作上要由“軟”轉(zhuǎn)為“硬”，二是在抓作風(fēng)建設(shè)上要由“短”變?yōu)椤伴L(zhǎng)”，三是在抓鎮(zhèn)村干部“官德”建設(shè)上要由“無”變?yōu)椤坝小�。讓全�?zhèn)黨員做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。將干部講壇開辦到各支部，抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等；加大優(yōu)秀青年的培養(yǎng)力度，為黨組織納入新鮮血液；努力壯大一支充滿生機(jī)活力的村級(jí)后備干部；大力推進(jìn)村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)規(guī)范建設(shè)；加強(qiáng)對(duì)村支部書記的培訓(xùn)指導(dǎo)，用好、管好基層黨組織帶頭人。
（三）推進(jìn)工作創(chuàng)新。依托村級(jí)組織陣地，建立黨員群眾服務(wù)中心，推廣黨員點(diǎn)評(píng)村務(wù)活動(dòng)，讓所有黨員都參與到村內(nèi)事務(wù)決策、發(fā)展上來，提高黨員為民服務(wù)的黨性意識(shí)。繼續(xù)推行“支部+*+貧困戶”模式引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)工作，創(chuàng)造支 ……（未完，全文共2611字，當(dāng)前僅顯示1660字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告》）