公司黨委領導班子2020年度民主生活會五個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
一是理論武裝抓得不夠緊
二是理論學習理解不夠深
三是學用結合轉化不夠好
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是黨委集體領導不夠到位
二是落實上級指示不夠有力
三是黨員先鋒模范作用不夠突出
一是攻堅克難精神不足
二是推動團隊建設不夠
三是解決員工困難不多
一是學習五中全會精神不夠深入
二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位
三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力
一是落實全面從嚴治黨責任不夠到位
二是抵制錯誤思想不夠堅決
三是落實八項規(guī)定不夠嚴格
三是形式主義不同程度存在
二、產(chǎn)生問題原因的剖析
一是政治站位不夠高度
二是黨性錘煉不夠經(jīng)常
三是創(chuàng)新意識不夠強烈
四是宗旨意識不夠牢固
三、今后努力方向和整改措施
一是加強理論武裝，提高政治站位
二是加強班子建設，強化黨性錘煉
三是主動適應形勢，推進創(chuàng)新發(fā)展
四是強化宗旨意識，改進工作作風
……
公司黨委領導班子2020年度民主生活會五個方面對照檢查材料

按照**公司黨委《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，**公司黨委深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于金融保險領域的重要講話和指示批示精神。在深入學習基礎上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。

一、查擺的主要問題

黨委班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足如下：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。一是理論武裝抓得不夠緊
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班子建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領導的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學習不夠深入，對**保險品牌建設、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時代主旋律”“構建新型商業(yè)模式”“**”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學不學政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務學習，在日常管理和業(yè)務工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務主要是**業(yè)務，其他業(yè)務保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務的意愿，但受個人能力、社會關系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設不夠。公司各業(yè)務渠道建設與**分公司的要求相比，還有較大的差距。**險各業(yè)務團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務在縣域機構。團隊年齡結構偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少激情和活力，整體素質滿足不了業(yè)務快速持續(xù)發(fā)展的要求。**、**險、**渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設薄弱，無法滿足業(yè)務的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是學習五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學習了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是由我進行了領讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考****如何服務國家脫貧攻堅和**中國發(fā)展戰(zhàn)略，學習不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團公司和總公司推動轉型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進**機構轉型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃 ……（未完，全文共5215字，當前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領導班子2020年度民主生活會五個方面對照檢查材料》）