集團黨委2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）切實履行領導責任
1、抓好部署推動
2、抓住責任落實
3、抓實檢查考評
（二）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神
1、持續(xù)強化理論武裝
一是制定了《法人治理主體“1+3”權責表》，進一步發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導作用
二是加速推進國企混改
三是加速推進解決自行車一二廠破產退出職工安置歷史遺留問題
3、高標準高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
4、深入貫徹落實市委、市政府主要領導約談市屬企業(yè)領導班子會議精神
（三）加強對選人用人工作的領導和把關
1、深化干部人事制度改革
2、選好用好干部
3、加強干部管理監(jiān)督考核
（四）持續(xù)凈化修復政治生態(tài)
1、一體建設政治生態(tài)、政治生活、政治文化
2、聚焦凈化政治生態(tài)重點工作任務，加強制度建設
3、加強意識形態(tài)領域工作
（五）加強黨內監(jiān)督，落實黨內監(jiān)督制度
1、深化巡視巡察整改
2、形成監(jiān)督合力
（六）堅決反對腐敗，嚴肅問責追責
（七）加強作風建設，開展專項整治
1、深入開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理
3、開展掃黑除惡專項斗爭
4、開展了落實中央八項規(guī)定精神專項整治
（八）抓好**年度主體責任檢查考核反饋問題整改
二、存在問題
1、在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上有差距
2、貫徹中央和市委決策部……
***集團黨委2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

按照市國資委黨委部署要求，現將****集團黨委2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、主要工作
（一）切實履行領導責任
1.抓好部署推動。認真學習貫徹中央、市委和市國資委黨委關于全面從嚴治黨的重大部署，召開45次黨委常委會和擴大會，研究推動全面從嚴治黨工作。組織召開****系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署落實“兩個責任”、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。組織召開警示教育大會，以案示警吸取教訓。
2.抓住責任落實。集團及所屬單位分別制定責任清單、任務清單，明確黨組織班子、黨組織主要負責人、班子成員擔負的管黨治黨責任。層層簽訂責任書，逐級制定紀委監(jiān)督責任清單和任務清單，實現了責任落實全覆蓋。
3.抓實檢查考評。開展主體責任檢查考核和黨建述職評議考核，完成了對各部門、各單位**年度履職考核和績效薪酬考核，以嚴格獎懲推動了硬約束落實。
（二）
……（新文秘網http://120pk.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
。集團領導班子問題清單列出問題15個、制定整改措施48項，班子成員列出問題35個，制定整改措施78項；對照市委10項專項整治內容，集團黨委梳理問題25個，制定整改措施47項；在專題民主生活會上，領導班子檢視剖析問題17個、班子成員視剖析問題31個，班子成員之間相互批評40條。截至目前，這些問題均已整改到位，有2項取得階段成效，并長期推進。10項專項整治取得扎實成效。
4.深入貫徹落實市委、市政府主要領導約談市屬企業(yè)領導班子會議精神。結合巡視、審計、專項檢查等反饋的問題，確定了應收款、貸款及擔保、長投、資金拆借、混改等5個重點，集團層面共排查問題41項，制定整改措施123條，扎實推進問題整改。
（三）加強對選人用人工作的領導和把關
1.深化干部人事制度改革。制定了深化三項制度改革實施意見、集團所屬國企市場化選聘職業(yè)經理人實施辦法、推進干部能上能下暫行規(guī)定、集團總部高級專業(yè)技術管理人員職務聘任管理辦法，拓寬集團選人用人、引才聚才渠道。在市委組織部和市國資委黨委的指導下，完成了公開選聘職業(yè)經理人工作，4位選聘的職業(yè)經理人10月份均已到崗開展工作。完成了面向社會公開招聘集團財務部部長崗位，選優(yōu)配強了試點企業(yè)黨組織書記、董事長，開展了董事會、監(jiān)事會調整和職業(yè)經理人選聘工作。11月份確定了3家直屬單位市場化選聘職業(yè)經理人試點企業(yè)。年底前，其他正常經營企業(yè)的經理層全部施行聘任制。
2.選好用好干部。堅持黨管干部原則，嚴把選人用人標準關，規(guī)范組織選任程序，杜絕“帶病提拔”。在改進完善干部日常和年度考核評價工作基礎上，實施干部提拔任用考察進支部、進社區(qū)，將考察工作從“8小時內”延伸到“8小時外”。
3.加強干部管理監(jiān)督考核。采取定量和定性考核相結合的方式，對集團直接管理領導班子和領導人員履職情況進行全面考核，明確考核等次，對年度考核不合格的及時予以處理。結合巡視整改，建立了《****集團領導人員任職和公務回避規(guī)定》《關于進一步強化對****集團直屬單位選人用人工作監(jiān)督管理的通知》《關于規(guī)范**系統(tǒng)干部選拔任用工作文書檔案管理的通知》等制度，為健全完善集團選人用人和干部監(jiān)督管理工作體系奠定了制度基礎。
（四）持續(xù)凈化修復政治生態(tài)
1.一體建設政治生態(tài)、政治生活、政治文化。堅決貫徹中央、市委和市國資委黨委關于加強黨的政治建設部署要求，制定集團2019年全面凈化政治生態(tài)20項重點工作任務，推動“肅黃”向深度掘進。高質量召開了**年度集團及所屬單位領導班子民主生活會，指導全系統(tǒng)217個基層黨支部召開了專題組織生活會，增強了黨內政治生活的戰(zhàn)斗性。嚴格將凈化政治生態(tài)納入主題教育學習研討和專題民主生活會檢視剖析，集團領導班子成員堅持以上率下，深刻認識碼頭文化、圈子文化、好人主義對政治生態(tài)的破壞力，不斷形成凈化政治生態(tài)的行動自覺。加強企業(yè)文化建設，打造具有****特點的廉潔文化。堅持正面宣傳和警示教育相結合，推動政治生態(tài)持續(xù)向好。組織對12名新提拔任職或轉任重要崗位的領導干部進行了集體廉政談話，增強了黨員領導干部的紀律意識和規(guī)矩意識。
2.聚焦凈化政治生態(tài)重點工作任務，加強制度建設。圍繞干部選拔任用工作，制定了《****集團推進干部能上能下暫行規(guī)定》《****投資集團關于所屬國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人的實施辦法》等；圍繞壓實監(jiān)督責任，制定了《關于落實紀檢監(jiān)察組織全面從嚴治黨監(jiān)督責任的實施辦法》。
3.加強意識形態(tài)領域工作。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，定期分析研判意識形態(tài)工 ……（未完，全文共5386字，當前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告》）