黨支部委員會班子2020年度組織生活會檢視材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）思想建設(shè)方面
（二）組織建設(shè)方面
（三）對黨忠誠方面
（四）在履職盡責(zé)方面
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠
（二）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)
（三）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)
三、改進(jìn)措施及努力方向
（一）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)
（三）深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決職工、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量
（五）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)
（六）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
……
中共***支部委員會班子2020年度組織生活會檢視材料

（2021年1月21日）

按照《中共***市直屬機(jī)關(guān)工作委員會組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（***〔2021〕1號）要求，局支委緊緊圍繞會議主題, 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，并對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和相應(yīng)的機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對照貫徹落實(shí)上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察，對照人民群眾的期待等進(jìn)行了深刻地檢視。現(xiàn)將對照檢視情況報(bào)告如下：
一、存在的問題
（一）思想建設(shè)方面。黨支部能夠始終堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部按時(shí)開展的三會一課進(jìn)行學(xué)習(xí)、專題黨課、理論研討等多種形式，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略605字，正式會員可完整閱讀）……　
負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
（四）在履職盡責(zé)方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中有時(shí)候會有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，雖然通過考核來進(jìn)行鼓勵和處罰，但距離建立科學(xué)評價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察能夠貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題�！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然黨支部對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深，對自身能力水平認(rèn)識不足，存在自以為是的心態(tài)，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
（二）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，個別支委成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作強(qiáng)度大，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
（三）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
(四)自律意識不強(qiáng)。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期的工作需要，造成黨員自律意識不強(qiáng)，自身建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三、改進(jìn)措施及努力方向
（一）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集 ……（未完，全文共3361字，當(dāng)前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部委員會班子2020年度組織生活會檢視材料》）