在正風肅紀大會上的講話

目錄/提綱：……
一、要正視問題，充分認識正風肅紀的必要性
二、要抓住關鍵，扎實推進正風肅紀深入開展
一要抓好班子建設
二要抓好自查自糾
三要抓好問題整改
三、要加強領導，確保正風肅紀取得實效
一要落實主體責任
二要嚴格執(zhí)行紀律
三要完善規(guī)章制度
四要強化監(jiān)督檢查
……
在****正風肅紀大會上的講話

同志們：
**月**日，局黨組召開了***系統“錘煉過硬作風,奮力擔當作為”主題活動動員大會。在這次會議上，***宣讀了作風建設實施方案，***代表局黨組作了動員講話，嚴肅指出了系統內部存在的一系列作風問題，并提出了具體的、明確的整改要求。上一次作風大會，依稀就在昨天。但是，局黨組整頓作風的要求、我的動員講話，對于少數單位和少數干部來說，被視作耳邊風！剛才播放的視頻，就是例證！
今天，局黨組召開正風肅紀大會，就是對全系統加強作風建設的再整頓、再鞏固、再深入，就是對全系統嚴守工作紀律的再動員、再教育、再提高。下面，我講三點意見：
一、要正視問題，充分認識正風肅紀的必要性
上次作風建設動員大會，我們講過系統內部存在七大問題，有些問題已經得到解決，有些問題正在得到糾正，但仍有一些
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板打麻將，只能贏、不能輸。以上這些現象和表現，不能單純說是問題，有些甚至已涉嫌嚴重違紀、嚴重違法，希望各單位、各領導班子自查自糾，舉一反三，嚴肅整改。局監(jiān)察室要收集問題線索，廣泛聽取群眾意見，堅決查證落實。一經查實，局黨組將嚴肅處理，決不手軟，決不姑息遷就！
第三，不作為、慢作為。遇事推諉、遇事繞道，不敢擔當，更不作為；求穩(wěn)怕亂，怕擔責任；局黨組和上級業(yè)務部門安排的工作任務，要求一周完成，半個月沒有回音，久拖不決、久拖不辦、不了了之；還有的干部工作處于應付狀態(tài)、敷衍了事，成天混日子；還有個別干部平時工作不積極、不認真，不干事、光戳事，道聽途說傳小話，但在爭職稱、爭待遇方面總是沖鋒在前。
第四，工作不負責任。履職須盡責，守土必有責。但仍有少數單位和少數干部整天忙于疏通關系、聯絡感情，不務正業(yè)、不盡職守，脫離實際、好大喜功，把單位出現的問題推諉給上級或他人；還有的單位和少數干部對群眾工作方法簡單粗暴，對職工疑難問題推諉不解決，造成職工矛盾不斷，群眾上訪不斷；還有的單位，平時不能量入為出大手大腳花錢。
第五，規(guī)章制度形同虛設，嚴格管理紙上談兵。少數單位不嚴格履行抓班子、帶隊伍、轉作風的職責，以會議落實會議，以文件落實文件，規(guī)章制度掛在墻上、落實在口頭上；還有的單位對中央“八項規(guī)定”、省市縣要求和局黨組的多次強調，不理睬、不重視，搞“上有政策、下有對策、自我變通”；還有的單位對本單位內部出現的苗頭性問題、傾向性問題，以及違紀違規(guī)問題，熟視無睹、輕描淡寫，不愿意得罪人、怕得罪人，導致出現嚴重后果。
以上這些問題和突出表現，必須要充分認識危害性，必須通過正風肅紀，嚴肅追責問責才能得到有效的解決。否則，全系統廣大干部職工數年、數十年，取得的成績、獲得的榮譽，將會毀于一旦、功敗垂成！所以，我們要像保護自己的眼睛一樣，保護好來之不易的榮譽，絕不能讓上述列舉的少數丑習陋習，污澮影響****形象，堅決以壯士斷腕的決心、抓鐵有痕的毅力，把作風建設持續(xù)抓好、抓實、抓出成效，抓出團結，抓出新風正氣。
二、要抓住關鍵，扎實推進正風肅紀深入開展
正風肅紀，關鍵在人，關鍵在于較真碰硬，關鍵在于抓住“關鍵少數”，關鍵在于紀律和規(guī)矩的認真執(zhí)行和全面落實。
一要抓好班子建設。班子是一支隊伍的靈魂所在。領導班子和“一把手”就是“關鍵少數”。沒有一個紀律嚴明、團結戰(zhàn)斗、堅強有力、作風過硬的領導班子，任何工作不可能抓好，再嚴的紀律也執(zhí)行不好，正風肅紀就成了一句空話。希望各單位的領導班子，希望各單位的“一把手”從自身做起，從嚴格要求做起，以上率下，當好表率。
二要抓好自查自糾。各單位要在找準問題上下功夫。找準問題才能解決問題。要開門查找問題，公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱，廣泛征求意見，自覺接受監(jiān)督；要開展自我檢查、深刻反思，找出自身存在的問題；要開展相互幫助，以民主生活會等方式，實事求是地查找問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決突出問題。
三要抓好問題整改。各單位要堅持問 ……（未完，全文共3204字，當前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《在正風肅紀大會上的講話》）