2020年度個人述職述廉述法報告

目錄/提綱：……
一、勤學多思，提升政治素養(yǎng)
二、善謀實干，凸顯工作成效
一是堅持戰(zhàn)役戰(zhàn)貧第一
二是堅持黨建引領唯先
三是堅持_態(tài)唯重
四是堅持事業(yè)單位管理規(guī)范
五是堅持工資福利政策從嚴
六是堅持考試培訓唯公
三、知法守法，嚴格依法履職
四、修身律己，樹好干部形象
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制
（二）始終把紀律和規(guī)矩挺在前面
二是思想進化與工作推動不協(xié)調(diào)、用經(jīng)驗解決新問題偶有存在
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2020年度個人述職述廉述法報告

2020年以來，在局黨組的領導下，按照分工，我分管聯(lián)系辦公室、工資福利科、事業(yè)單位人事管理科、人力資源考試測評中心及扶貧幫扶、黨建、安全、工會、財務等工作。現(xiàn)將一年來工作及廉政守法等方面的情況報告如下
一、勤學多思，提升政治素養(yǎng)
始終將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作必學常學內(nèi)容，做到學思結合，學用結合。一年來，參加黨組中心組學習、支部主題黨日、黨校脫產(chǎn)培訓等各類集中學習20余次。通過學習，進一步拓寬了視野，提高了政治敏銳力和鑒別力；進一步提升了政治紀律和政治規(guī)
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公”經(jīng)費有效控制在預算內(nèi)，確保了全年資金高效使用。
三是堅持_態(tài)唯重。在機關以推進“學習強國”學習為重點，結合工會活動營造比學習的良好氛圍，并以此為契機，加強對機關及直屬單位工作QQ群、微信群等輿論陣地管理，與相關管理責任人簽訂_態(tài)責任書，壓實監(jiān)管責任；同時把_態(tài)的相關要求納入主題黨日的學習內(nèi)容，做到教育引導常態(tài)化。
四是堅持事業(yè)單位管理規(guī)范。全年啟動引進創(chuàng)新人才計劃61人，實際招聘到28人（教育6人、衛(wèi)生3人、綜合19人），招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才300名，其中教育類203人、衛(wèi)生類68人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所29人。全年完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置的審批及418人的競聘上崗審批工作，辦理了1172名人員的崗位競聘，完成了 86位人員的轉正審批、1035人的職稱確定、評審、確認工作，初步建立了清理“吃空餉”的長效機制。
五是堅持工資福利政策從嚴。做到清理違規(guī)發(fā)放津補貼常態(tài)化，全縣共自查清退出違規(guī)發(fā)放津貼4.24萬元；常態(tài)化開展薪級調(diào)整、檔次晉升、級別滾動，共調(diào)整薪級399個單位，惠及9557人；晉升級別、檔次有109個單位、1300余人。完成2019年目標績效考核獎、退休人員健康休養(yǎng)費審批工作。
六是堅持考試培訓唯公。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公招考試規(guī)定，完善考試面試環(huán)節(jié)的制度優(yōu)化，全年開展筆試2次1808人參加，面試8次595人參加，無一例違規(guī)違紀事件；完成事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育培訓，共調(diào)訓13期1002人；專業(yè)技術人員參加公需科目網(wǎng)上學習考試8000余人，參訓率達98%，合格率達97%；全年組織鑒定156批次共計6223人，其中技能人才3747人。
三、知法守法，嚴格依法履職
學法敬法畏法，堅決維護憲法權威是一個公職人員的必備素質(zhì)。在日常生活和工作中，能嚴格對照黨規(guī)黨紀及所分管業(yè)務工作的法律法規(guī)的要求，在規(guī)定的范圍內(nèi)依法履行工作職責；主動出席行政庭審2次，參與行政復議會商3次，在分管領域形成了依法依規(guī)按制度辦事的法治氛圍。
四、修身律己，樹好干部形象
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。協(xié)助黨組主要負責人抓好黨風廉政建設并履行好“一崗雙責”，做到全局黨風廉政建設工作有計劃有部署有督導有結果，扎實開展“以案四說”；對分管科室開展黨風廉政建設談心談話，對有苗 ……（未完，全文共1935字，當前僅顯示1230字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度個人述職述廉述法報告》）