集團公司工程管理部黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）支部書記全面抓、建“學(xué)習(xí)型”黨支部
1、深化“三會一課”提升隊伍思想建設(shè)
2、把“課堂”搬到工地上創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式
3、開展豐富多彩的技能培訓(xùn)
（二）班子成員分工抓，建“攻堅型”黨支部
1、防疫復(fù)工兩手抓
2、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
3、充分發(fā)揚黨員干部攻堅精神
4、重點工程現(xiàn)場以“戰(zhàn)”代練培養(yǎng)后備人才隊伍
（三）普通黨員具體抓，建“暖心型”黨支部
1、深化談心談話，搭建溝通橋梁
2、幫扶困難兒童，做好志愿服務(wù)
二、存在問題及原因分析
一是勞模選樹工作不到位
二是宣傳工作針對性不夠
三是黨風(fēng)廉潔教育工作不夠深入
三、改進(jìn)措施
（一）多措并舉，提升勞模選樹水平
（二）筑牢防線，促進(jìn)職工廉潔從業(yè)
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集團公司工程管理部黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告

按集團黨委部署要求，現(xiàn)就本人 2020 年抓基層黨建工作履職情況報告如下，提請組織和同志們評議監(jiān)督。
一、履職情況
工程管理部黨支部成立于 2019 年 3 月，分為兩個黨小組，共 27 名黨員，其中正式黨員 26 名，預(yù)備黨員 1 名。成立至今始終以“一流黨建引領(lǐng)一流工程”為工作目標(biāo)，持續(xù)開展“建設(shè)的尖兵 管理的強者”特色活動， 形成“三抓三建”的黨建工作格局，做好黨政融合，著重突出黨建引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范。
（一）支部書記全面抓、建“學(xué)習(xí)型”黨支部
1.深化“三
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目部為抓手，落實供水工程建設(shè)“六月意識”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在工地高高飄揚。**水廠應(yīng)急供水管道、**水廠出廠水管等工程克服疫情影響，順利于 6 月底前完工通水。
3.充分發(fā)揚黨員干部攻堅精神。黨員項目部負(fù)責(zé)人通過案例分析、心得分享，將自己在項目建設(shè)管理中的經(jīng)驗進(jìn)行傳遞，充分發(fā)揚攻堅精神。全年，工程部共順利承接實施 392 項市政管網(wǎng)及小區(qū)供水工程。
4.重點工程現(xiàn)場以“戰(zhàn)”代練 培養(yǎng)后備人才隊伍。在大建設(shè)項目、大口徑管道遷改等重點工程中，要求全體項目負(fù)責(zé)人和業(yè)主代表現(xiàn)場學(xué)習(xí)， 互相交流，提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。近年來，工程部黨支部，重視人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了一批像************等一批 90 后業(yè)務(wù)能力強，管理水平高的人才隊伍。
（三）普通黨員具體抓，建“暖心型”黨支部
1.深化談心談話，搭建溝通橋梁。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話等制度，并以“答疑解惑日”的形式，搭建好支委和員工溝通的橋梁，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好員工思想上的“答疑解惑”，溫暖人心。開展形式多樣的文體活動，強化員工間互動，增強凝聚力。
2.幫扶困難兒童，做好志愿服務(wù)。為了切實落實“暖心型”黨支部工作要求，向外傳播支部“溫度”，與**區(qū)**社居委深入對接，幫扶腦癱兒童小宇，做好志愿服務(wù)，受到社區(qū)的一致好評。
二、存在問題及原因分析
一是勞模選樹工作不到位。部門工程任務(wù)繁重，在勞模選樹工作上， 主動性不夠，計劃性不強，沒有把員工的辛勤工作很好地轉(zhuǎn)化勞模選樹成果和基礎(chǔ)，沒有建立起有效的工作機制和溝通橋梁。
二是宣傳工作針對性不夠。宣傳工作是支部重要工作之一，目前支部的宣傳工作策劃力度不夠，沒有很好地把部門業(yè)務(wù)工作通過宣傳很好地展現(xiàn)出來，沒有給予勞模選樹工作良好的支撐。
三是黨風(fēng)廉潔教育工作不夠深入。黨支部按照上級黨組織黨風(fēng)廉潔教育要求及部門工作實際，定期開展了黨風(fēng)廉潔教育活動，但活動次數(shù)少， 手段單一，且不夠深入。同時，部門工程點多面廣、相關(guān)方眾多，人員素質(zhì)層次不齊，存在一定黨風(fēng)廉潔防控隱患。
三、改進(jìn)措施
（一）多措并舉，提升勞模選樹水平。建立有針對性的勞模選樹機制， 拓寬勞模評選渠道。作為支部書記要摒棄“平衡論”“輪流坐樁”的錯誤思想，努力將普通員工培養(yǎng) ……（未完，全文共1919字，當(dāng)前僅顯示1220字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司工程管理部黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告》）