旗人社局亮點工作匯報

目錄/提綱：……
1、加大事業(yè)單位引才力度
二是為我旗初中、小學(xué)、幼兒園招聘教師96名
三是為公安局招聘事業(yè)工作人員39人
2、強化人才儲備力度
4、認真貫徹落實各項就業(yè)政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作
5、努力發(fā)揮人才市場主渠道作用，大力提高就業(yè)率
（一）勞動監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大
1、加強日常巡查和專項檢查，開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察工作
2、認真開展農(nóng)民工工資支付檢查工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和_
3、強化服務(wù)，暢通勞動者的_渠道
（二）積極開展人事勞動爭議調(diào)解力度，提高案件處理的社會效果
（三）全力做好信訪維穩(wěn)工作
亮點三、組織嚴密，公開招聘效果明顯
四是多措并舉切實保證人事考試工作的安全
一是完成了原市場服務(wù)中心人員考錄工作，共錄用人員11名
三是為公安局招聘事業(yè)工作人員39人
四是協(xié)助森林公安局招聘的32名合同制巡護員已上崗工作
五是為了解決基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革遺留問題，考試招聘錄用13人
六是招聘小教大專班161名
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旗人社局亮點工作匯報

今年以來，**旗人社工作圍繞“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”這條主線，突出創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。全局廣大干部職工團結(jié)奮斗、銳意進取、真抓實干，各項建設(shè)穩(wěn)步推進、重點工作創(chuàng)新發(fā)展、自身建設(shè)卓有成效、亮點工作異彩紛呈，開創(chuàng)了人力資源和社會保障工作的新局面，各項工作指標呈現(xiàn)出齊頭并進的良好發(fā)展態(tài)勢。
亮點一：多措并舉，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
1.加大事業(yè)單位引才力度。**年，共為我旗事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生201名。其中：一是為教育、衛(wèi)生等用人單位引進本科學(xué)歷以上高校畢業(yè)生66人（其中研究生28人）；二是為我旗初中、小學(xué)
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加強日常巡查和專項檢查，開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察工作。集中對全旗范圍內(nèi)的建筑施工、道路橋梁施工企業(yè)、大型飯店超市開展了遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項檢查，重點檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種持證上崗、勞動者參加社會保險費繳納等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況。共檢查建筑施工項目部 22個，道路橋梁施工企業(yè)6家，大型飯店10家，超市4家，涉及勞動者4000多人，補簽勞動合同1261份。
2.認真開展農(nóng)民工工資支付檢查工作，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和_。把工資支付列為勞動監(jiān)察工作的重中之重。在建筑領(lǐng)域繼續(xù)落實好農(nóng)民工工資保障金制度，鞏固已取得的成果。對礦山、餐飲服務(wù)等行業(yè)農(nóng)民工工資支付進行重點監(jiān)控，對工資發(fā)放情況進行監(jiān)督。
3.強化服務(wù)，暢通勞動者的_渠道。對舉報投訴的案件，本著特事特辦、從快處理的原則，及時、快捷、有效、穩(wěn)妥的解決。共處理投訴案件78件，為1629名勞動者追討拖欠工資1472萬元。
（二）積極開展人事勞動爭議調(diào)解力度，提高案件處理的社會效果。
截止目前，受理勞動爭議案件43件，結(jié)案39件，4件正在處理過程中。在已結(jié)案的案件中，其中調(diào)解結(jié)案33件，裁決結(jié)案9件，其他結(jié)案1件。為63家用工單位辦理勞動合同鑒證，其中勞動用工網(wǎng)上備案28家，涉及680人。新簽、續(xù)簽勞動合同人數(shù)2386人，其中新簽勞動合同人數(shù)836人；續(xù)簽勞動合同人數(shù)1550人；辦理解除、終止勞動合同人數(shù)168人。
（三）全力做好信訪維穩(wěn)工作。
認真落實“一把手”抓信訪工作制度，建立了重點案件包案責(zé)任制，認真貫徹落實“人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪問題百日攻堅活動”、“信訪問題化解及信訪秩序整治專項行動”、“矛盾糾紛排查化解工作”等活動。受理各種來信來訪960余人次，經(jīng)細致耐心工作，妥善化解870余人次，有效的維護了社會和諧穩(wěn)定。
亮點三、組織嚴密，公開招聘效果明顯
認真組織實施人事考試，改進招聘辦法，規(guī)范招聘程序。堅持行之有效的工作方法：一是堅持完善考務(wù)人員培訓(xùn)制度；二是動態(tài)選擇標準化試場學(xué)校作為人事考試的定點學(xué)校；三是堅持結(jié)構(gòu)化面試，多角度、多方位對報考人員素質(zhì)能力進行測評；四是多措并舉切實保證人事考試工作的安全。
2020年，我們本著“公開、公 ……（未完，全文共1905字，當(dāng)前僅顯示1211字，請閱讀下面提示信息。收藏《旗人社局亮點工作匯報》）