目錄/提綱:……
一、對標“抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義”的基本要求,始終保持堅強政治定力和正確前進方向
1、自覺擔負起“兩個維護”的重大政治責任
2、推動黨對學校工作的全面領導落細落實
二、對標“抓好用黨的科學理論武裝全黨”的基本要求,推動黨員干部學出信仰學出立場學出方法學出能力
3、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
三、對標“抓好黨的組織體系建設”的基本要求,一體推進黨的各級組織更加健全、更加過硬
6、打造實現黨的領導的堅強基層黨組織
7、打造充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍
四、對標“抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設”的基本要求,著力增強干部人才隊伍的動力、能力和活力
8、建好建強中層領導班子和干部隊伍
9、嚴把選人用人政治關、廉潔關和素質能力關
10、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
五、對標“抓好黨的組織制度建設”的基本要求,不斷提高黨的組織建設制度化規(guī)范化科學化水平
……
學校深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神忠實踐行新時代黨的組織路線的實施意見
為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,忠實踐行新時代黨的組織路線,認真落實 “五個抓好” 的基本要求,持續(xù)營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍,把學校黨組織建設得更加堅強有力,把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來,把全校師生凝聚起來,為學校轉型發(fā)展,建設特色骨干大學提供組織保證。
一、對標“抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義”的基本要求,始終保持堅強政治定力和正確前進方向
1.自覺擔負起“兩個維護”的重大政治責任。把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本
政治規(guī)矩,學校各項工作部署以貫徹中央精神為前提。強化對黨忠誠教育,強化政治監(jiān)督和政治督查,推動習近平總書記重要
講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署落地落實。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,全面如實請示報告工作。
2.推動黨對學校工作的全
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轉化為具體決策、具體任務、具體措施。加大述學、評學、考學力度,探索推行科級以上干部政治理論測試,建立黨員向黨組織報告學習情況制度,推動學校各級黨組織和廣大黨員干部做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。
三、對標“抓好黨的組織體系建設”的基本要求,一體推進黨的各級組織更加健全、更加過硬
5.打造堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監(jiān)督有力、班子團結、風氣純正的黨組織。認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制、教學院部黨政聯席會議制度、附屬醫(yī)院黨委領導下的院長負責制,充分發(fā)揮校黨委和基層黨委(黨總支)在對標爭先中分別做到“四個過硬”和“五個到位”。突出加強領導班子政治建設,大力實施“一把手”政治能力提升計劃。落實全面從嚴治黨政治責任,持續(xù)開展作風專項整治行動,推動黨風政風更加純正。
6.打造實現黨的領導的堅強基層黨組織。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》,深入實施強基固本三年行動計劃,打通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,持續(xù)抓好高校黨建工作重點任務,落實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法,推動各級黨組織書記聚精會神抓黨建。
7.打造充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。堅持政治標準,加強計劃調控,嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”,提高發(fā)展黨員質量。探索黨員分類管理,進一步規(guī)范黨員組織關系管理,穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。建立上級黨組織定期提醒和派人參加支部組織生活制度,提升“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員質量。深化運用黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員志愿服務等載體,引導廣大黨員在推動學校轉型發(fā)展中踐行初心使命。
四、對標“抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設”的基本要求,著力增強干部人才隊伍的動力、能力和活力
8.建好建強中層領導班子和干部隊伍。堅持好干部標準,嚴格落實干部選拔任用原則、制度、程序,抓好中層班子日常配備工作,形成年齡梯次配備、專業(yè)優(yōu)勢互補、來源渠道廣泛的合理結構。做好中層干部換屆工作,注重選優(yōu)配強黨政正職。堅持配置性交流和培養(yǎng)式交流并重,扎實做好黨員領導干部調任、遴選等工作,暢通機關與基層干部交流渠道,統(tǒng)籌做好女干部、少數民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。
9.嚴把選人用人政治關、廉潔關和素質能力關。把政治標準擺在首位,強化領導班子政治建設和領導干部政治素質、干部制度執(zhí)行力和治理能力考核考察,建立領導干部廉政檔案,嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求和“雙簽字”制度,堅決防止政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關、投機得逞。完善年度綜合考核評價體系,注重在師生口碑中了解干部,及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現出來、任用起來。
10.大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。以集中專題
調研為主要抓手,完善優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現機制。建立理論武裝、專業(yè)培訓、崗位鍛煉、選拔使用的年輕干部培養(yǎng)鏈,建立數量充足、質量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍。實施優(yōu)秀年輕干部動態(tài)管理,實行優(yōu)進絀退,保持一池活水。完善適時使用機制,建立優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化配備預審預警制度,大力推進關鍵崗位干部年輕化。加強干部隊伍源頭建設,嚴把年輕干部選拔任用質量。注重統(tǒng)籌用好各年齡段干部。
11.完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制。強化對干部的全方位管理和經常性監(jiān)督,探索統(tǒng)籌做好行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、八小時之內管理和八小時之外管理的有效舉措。加快構建政治監(jiān)督、擔當作為監(jiān)督、日常監(jiān)督、選人用人工作監(jiān)督、巡視巡察發(fā)現問題整改監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系,嚴格執(zhí)行黨委會、院長辦公室會議事規(guī)則 ……(未完,全文共3811字,當前僅顯示1925字,請閱讀下面提示信息。
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