合金文化

從企業(yè)競爭的長期優(yōu)勢來看，技術(shù)和管理是根本，這歸根結(jié)底又是以人為本的企業(yè)文化的競爭，文化是明日的經(jīng)濟。
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華，要具備西方文化中強調(diào)的科學(xué)性、創(chuàng)新性、競爭性、謹(jǐn)嚴(yán)性等特點，并將二者融合在一起，從而建立起適合現(xiàn)代企業(yè)精神的合金文化。它既能體現(xiàn)管理嚴(yán)、效率高、講創(chuàng)新、充滿競爭精神的運行機制，又能體現(xiàn)為員工提供歸宿感、成就感、人人敬業(yè)樂業(yè)、講和諧的企業(yè)氛圍。在企業(yè)和員工之間建立起一種互為依托的新型關(guān)系，形成一股同心力和凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造最大效益、為社會創(chuàng)造最大價值。 ……（未完，全文共362字，當(dāng)前僅顯示230字，請閱讀下面提示信息。收藏《合金文化》）