管理關(guān)注：中國(guó)是不是新的世界研發(fā)中心

超過(guò)家的外資研發(fā)中心，越來(lái)越高的地位和級(jí)別，并不能說(shuō)明中國(guó)已經(jīng)成為新的世界研發(fā)中心
　　今年中國(guó)迎來(lái)了新一輪的外資設(shè)立研發(fā)中心的高潮。先是在月，愛(ài)立信思文凱宣布在成都設(shè)立一個(gè)新的電信研發(fā)中心；接著月，西門(mén)子馮必樂(lè)博士在上海宣布已經(jīng)著手在中國(guó)北京建立一個(gè)西門(mén)子最高級(jí)別的研發(fā)中心；同樣在月，諾基亞董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官奧利拉表示將在北京設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，并成立諾基亞博士后科研工作站；到了月份，微軟董事長(zhǎng)兼首席軟件設(shè)計(jì)師蓋茨在他的第次來(lái)華時(shí)承諾：微軟將提升其在中國(guó)研發(fā)中心的規(guī)格，年之內(nèi)，讓中國(guó)的研發(fā)中心與微軟在美國(guó)和歐洲的研發(fā)中心一樣高效。
　　這些大牌公司的動(dòng)作還不是熱潮的全部，據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，今年全年將有超過(guò)家外資企業(yè)在華設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，僅目前就有已經(jīng)超過(guò)家外資研發(fā)中心已經(jīng)落戶中國(guó)。伴隨著這種熱潮，一些人開(kāi)始認(rèn)為中國(guó)將成為世界新的研發(fā)中心，但在細(xì)細(xì)審視這些研發(fā)中心以及目前中國(guó)企業(yè)的研發(fā)管理和創(chuàng)新思維后，證明這種看法目前只能是一個(gè)美好的愿望。
　　借市不借腦
　　說(shuō)起研發(fā)中心
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部競(jìng)爭(zhēng)”。越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)，加劇了它們之間的競(jìng)爭(zhēng)。比如在規(guī)模和增長(zhǎng)速度全球第一的中國(guó)電訊設(shè)備市場(chǎng)上，跨國(guó)公司的產(chǎn)品生命周期縮短，價(jià)格每年下降左右。有業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，現(xiàn)在的價(jià)格水平比美國(guó)還要低。這樣，廠商要保持利潤(rùn)，只能提供適應(yīng)中國(guó)需求的產(chǎn)品，所以干脆將研發(fā)中心搬到中國(guó)，實(shí)現(xiàn)科研到生產(chǎn)一體化策略，以增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和全球市場(chǎng)的快速反應(yīng)能力。
　　從中可以看到，跨國(guó)公司在華的研發(fā)中心目的是直接指向中國(guó)市場(chǎng)的。這一點(diǎn)同樣得到西門(mén)子公司的技術(shù)總監(jiān)肖馬丁的認(rèn)可。在西門(mén)子的研發(fā)體系中，設(shè)在美國(guó)普林斯頓的研發(fā)中心主要承擔(dān)了基礎(chǔ)性研究的工作，為西門(mén)子探索可能出現(xiàn)的新技術(shù)；在德國(guó)的個(gè)研發(fā)中心，則是把這些技術(shù)變成現(xiàn)實(shí)，支持個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)；而中國(guó)的研發(fā)中心則是基于市場(chǎng)需求的開(kāi)發(fā)，驗(yàn)證這些技術(shù)成果的可行性，再反饋給其他的研發(fā)中心。“這個(gè)研發(fā)中心的級(jí)別和重要性是一樣的，形成一個(gè)閉環(huán)的體系”，肖馬丁認(rèn)為，是中國(guó)在世界的市場(chǎng)潛力和特點(diǎn)為中國(guó)贏得了這樣的地位。
　　可見(jiàn)，跨國(guó)公司在華研發(fā)中心的主要目的不是借“腦”關(guān)注科技研究而是借“市”。也就是說(shuō)，跨國(guó)公司在華設(shè)立研發(fā)中心并不是要在中國(guó)發(fā)展和引進(jìn)技術(shù)，而主要是服務(wù)市場(chǎng)需求。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，中國(guó)目前盡管研發(fā)中心眾多，但是與中國(guó)期望成為研發(fā)中心還相距甚遠(yuǎn)。
　　是福不是禍
　　對(duì)于跨國(guó)公司在華設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，中國(guó)政府的態(tài)度是歡迎的而且是堅(jiān)決的。據(jù)商務(wù)部研究院跨國(guó)公司研究中心主任王志樂(lè)介紹中國(guó)政府鼓勵(lì)用市場(chǎng)換技術(shù)，鼓勵(lì)建立研發(fā)中心，而且有非常明確的政策要求：設(shè)立地區(qū)總部的跨國(guó)公司必須有個(gè)以上的研發(fā)中心，其中一個(gè)必須是具有獨(dú)立法人地位的機(jī)構(gòu)。
　　不過(guò)相比國(guó)家的態(tài)度，國(guó)內(nèi)企業(yè)卻有著不同的_。一部分人士認(rèn)為：跨國(guó)公司在華設(shè)立研發(fā)中心，使國(guó)內(nèi)面臨的人才爭(zhēng)奪從以往的“背靠背”，變成了更直接的“面對(duì)面”，有專(zhuān)家甚至提出要警惕入世后可能出現(xiàn)的“第三次人才外流”。前兩次是指改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)曾發(fā)生過(guò)的兩次以國(guó)內(nèi)人才流失到國(guó)外為主要特征的人才外流；這一次，流失目的地不光是國(guó)外。
　　其實(shí)就目前外資研發(fā)中心的發(fā)展情況來(lái)看，上述擔(dān)心近乎杞人憂天。通過(guò)幾年的發(fā)展，外資研發(fā)中心從整體上促進(jìn)了中方企業(yè)研發(fā)水平的提高：一方面，許多有一定規(guī)模的中方企業(yè)普遍建立了研究機(jī)構(gòu)，這在年前是鮮見(jiàn)的；另一方面，這些研究機(jī)構(gòu)吸引了國(guó)內(nèi)外技術(shù)人才的加盟，從而促進(jìn)了國(guó)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新水平的發(fā)展。
　　據(jù)了解，跨國(guó)公司在中國(guó)設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)有獨(dú)資、委托科研機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)及與科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)發(fā)三種形式。其中后兩種對(duì)中國(guó)本地研發(fā)都是有促進(jìn)的。
　　眾多跨國(guó)公司的研究院都構(gòu)建了開(kāi)放的環(huán)境，注重與中方研究院的交流和合作、分享最先進(jìn)的技術(shù)成果。微軟亞洲研究院院長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)認(rèn)為，跨國(guó)公司在中國(guó)設(shè)立研究院的正面意義更大。他的理由有三點(diǎn)：一是我們的研究成果是公開(kāi)的；二是我們?cè)诤蛧?guó)內(nèi)大學(xué)合作，向他們傳播新思想；三是我們有很好的培養(yǎng)環(huán)境，研究員和博士后需要流動(dòng)，還有許多學(xué)生在這里工作，他們都是要回學(xué)校的�！拔覀�?cè)谥袊?guó)每雇傭個(gè)人才，就有可能培養(yǎng)個(gè)人才，并正面影響個(gè)人才。我們對(duì)中國(guó)的貢獻(xiàn)不可否認(rèn)”，李開(kāi)復(fù)認(rèn)為，國(guó)內(nèi)技術(shù)人才進(jìn)入跨國(guó)公司研究機(jī)構(gòu)是不能避免的，但這只能說(shuō)是“流動(dòng)”，不能說(shuō)是“流失”。
　　真正的差距
　　如果擔(dān)心人才問(wèn)題會(huì)拉大中外企業(yè)在科研上的差距，那么其實(shí)是只看到了表象而忽略了實(shí)質(zhì)。曾經(jīng)有一位在外企工作的研發(fā)人員表示：“中國(guó)和外國(guó)在研發(fā)上的真正差距不在資金和技術(shù)，而是理念和思維，甚至可以說(shuō)中國(guó)很少有企業(yè)有研發(fā)戰(zhàn)略。”
　　在西門(mén)子，肖馬丁從不單獨(dú)就研發(fā)的問(wèn)題侃侃而談，而是先要講述西門(mén)子整個(gè)的創(chuàng)新管理，技術(shù)創(chuàng)新以及研發(fā) ……（未完，全文共3871字，當(dāng)前僅顯示1955字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《管理關(guān)注：中國(guó)是不是新的世界研發(fā)中心》）