魏新解說(shuō)真正的企業(yè)文化

近日，方正集團(tuán)董事長(zhǎng)、方正科技董事長(zhǎng)兼總裁魏新在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)做了關(guān)于企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的專題演講，對(duì)企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略魏新有著自己獨(dú)特的見(jiàn)解。
　　魏新將企業(yè)文化歸納為企業(yè)中全體員工行為習(xí)慣的總和。他認(rèn)為，僅僅憑借口號(hào)式的表達(dá)并不能真正體現(xiàn)出企
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企業(yè)后，都會(huì)被籠罩在企業(yè)文化氛圍中，接受這種文化的熏陶。因此，企業(yè)必須主動(dòng)地以企業(yè)希望的方式去教育和訓(xùn)練員工，才能避免員工被不正確的觀念和習(xí)慣所影響，并且建立“制定制度——執(zhí)行制度——回饋——完善制度”的系統(tǒng)，避免形成積習(xí)難改的局面，推動(dòng)企業(yè)文化朝有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向發(fā)展。
　　企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、基本制度和政策等密切相關(guān)。一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略通常是描述宏觀方面的中遠(yuǎn)目標(biāo)，戰(zhàn)略的實(shí)施要靠一個(gè)個(gè)具體的階段化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)才能完成，而企業(yè)的具體任務(wù)要依靠全體員工日常的工作才得以推動(dòng)。如果沒(méi)有良好的行為習(xí)慣支配，就難以保證戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施不發(fā)生重大的偏差。有良好企業(yè)文化的公司，都很容易做到把企業(yè)的戰(zhàn)略意圖全面和準(zhǔn)確地灌輸和解釋給員工，使得企業(yè)的全體人員能按照管理層的原意去領(lǐng)會(huì)和把握企業(yè)戰(zhàn)略。
　　企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)文化的發(fā)展而不斷發(fā)展、調(diào)整和更新，雖然企業(yè)文化不是隨企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)對(duì)象和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化而改變，但企業(yè)文化也確實(shí)需要隨著企業(yè)業(yè) ……（未完，全文共866字，當(dāng)前僅顯示551字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《魏新解說(shuō)真正的企業(yè)文化》）