如何避免失敗的十大要項(xiàng)知識(shí)管理是目前最流行的議題之一,許多組織已經(jīng)嘗到導(dǎo)入帶來(lái)的甜美果實(shí),但是有更多企業(yè)在導(dǎo)入后卻是令人沮喪的結(jié)果,在看到別人實(shí)作成功之余,不要忘了它們并不是一路上都一帆風(fēng)順的,每家公司在導(dǎo)入時(shí),必定多多少少遭遇到一些問(wèn)題與困難。
以下由整理出在導(dǎo)入時(shí)一般共同性的失敗因素:
沒(méi)有獲得高階主管的支持新科技的實(shí)作
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略268字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
敗。
選擇錯(cuò)誤的信息科技解決方案
有些新信息科技解決方案并未成熟或并不符合企業(yè)本身的目標(biāo),如果企業(yè)主一昧的決定引用,那將注定失敗的命運(yùn),所以企業(yè)主在選擇信息科技解決方案時(shí)必須小心謹(jǐn)慎。
沒(méi)有先設(shè)立營(yíng)運(yùn)的目標(biāo),而只是進(jìn)行一個(gè)科技基礎(chǔ)的項(xiàng)目信息科技
選擇錯(cuò)誤的顧問(wèn)公司
進(jìn)行實(shí)作時(shí)所選擇的顧問(wèn)必須清楚實(shí)作的每個(gè)環(huán)節(jié),還有產(chǎn)業(yè)相關(guān)的,否則容易給企業(yè)主錯(cuò)誤的建議,倒置整個(gè)項(xiàng)目的失敗。
錯(cuò)誤的衡量過(guò)程
對(duì)于抽象的很少有直接的測(cè)量方法,只能從一些間接的方法得之的效果,例如導(dǎo)入后,對(duì)于員工在時(shí)間上的節(jié)省…等,所以在衡量成功與否的過(guò)程,這些衡量的要素必須小心謹(jǐn)慎的選擇和測(cè)量。
眼高手低
在一開始導(dǎo)入時(shí)發(fā)展了一連串寬廣的策略,但是在后續(xù)的實(shí)作上卻只是營(yíng)運(yùn)上的一小部份,這也就是說(shuō)當(dāng)企業(yè)為宣布了一個(gè)新項(xiàng)目且引進(jìn)新科技時(shí),卻沒(méi)有與組織當(dāng)初制定的寬廣策略相配合,這很容易導(dǎo)致實(shí)作的失敗。
忽略人的因素
新科技的導(dǎo)入,所引起的流程的改變,勢(shì)必造成員工的抗拒,因此在整個(gè)導(dǎo)入過(guò)程的每個(gè)階段,都要注意員工的反應(yīng),并采取相對(duì)應(yīng)的步驟,如教育訓(xùn)練、心理建設(shè)…等,以免日后因?yàn)槿说囊蛩卦斐傻氖 ?br> 不作任何事現(xiàn)今商場(chǎng)的變動(dòng)快速,智慧資產(chǎn)變成企業(yè)最重要的商機(jī),不要以為引進(jìn)信息科技解決方案就沒(méi)事,只要坐著等就會(huì)成功,為了贏得實(shí)作 ……(未完,全文共1186字,當(dāng)前僅顯示754字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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