人員調(diào)整管理制度

　　人員調(diào)整管理制度
　　
　　第一條調(diào)出人員，首先由本人提出申請(qǐng)，寫明調(diào)出理由，經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略89字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
單”等歸檔。
　　
　　第四條凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請(qǐng)表”，按公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn)，由人事部與用人部門對(duì)其進(jìn)行面試，了解其情況。
　　
　　第五條人事部到申請(qǐng)調(diào)入人原所在單位閱檔，具體了解其全部情況。
　　
　　第六條調(diào)入人員須進(jìn)行體格檢查，查檢結(jié)果符合要求，由人事部開具調(diào)令。
　　
　　第七條辦理調(diào)入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單 ……（未完，全文共392字，當(dāng)前僅顯示249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人員調(diào)整管理制度》）