稅務局青年理論學習小組活動開展情況報告

目錄/提綱：……
一、學習小組基本情況
二、活動開展情況
（一）堅持自學為主，打破形式局限
（二）定期集中分享，交流學習心得
（三）理論指導實踐，升華信仰追求
三、存在的問題
一是學習方式有待進一步多元化
二是缺乏理論水平較高的授課人進行引導
四、下一步的打算
一是完善機構建設，優(yōu)化組織結構
二是強化內外聯(lián)動，提升學習效果
三是創(chuàng)新學習形式，增強學習主動
……
國家稅務總局**稅務局青年理論學習小組活動開展情況報告

一、學習小組基本情況
我局青年理論學習小組成立于2020年6月4日，小組設組長1名，副組長3名，成員為35周歲以下的所有正式干部（截至2021年3月，35周歲以下正式干部共32名）。學習形式為自學與集中學習相結合，每季度最后一個月第三個星期星期二下午開展一次集中學習活動。著重學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九
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期集中分享，交流學習心得。于每季度最后一個月第三個星期星期二下午開展一次集中學習活動，采取重點發(fā)言與集體討論相結合，文本學習與音像視聽相結合等方式，一方面交流學習心得，提升理論認知，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；另一方面檢驗學習成效，督促青年干部強化政治理論學習。
（三）理論指導實踐，升華信仰追求。以理論學習強化思想擔當，不斷增強青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極投身組織收入、減稅降費、優(yōu)化營商環(huán)境、脫貧攻堅重點工作中，充分發(fā)揮青年生力軍、主力軍作用，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情，目前局內各部門負責人中，10人為35歲以下的青年干部，其他青年干部在也積極在稅收征管、納稅服務、風險管理等崗位發(fā)光發(fā)熱，奉獻青春。
三、存在的問題
一是學習方式有待進一步多元化。目前我局青年理論學習主要采取書面理論自學為主、集中學習交流為輔的思路，缺乏參與度高、代入感強的學習方式。
二是缺乏理論水平較高的授課人進行引導。青年干部所學專業(yè)不同，所在崗位各異，對理論知識的理解存在差異，缺乏理論水平較高的授課人進行引導。
四、下一步的打算
一是完善機構建設，優(yōu)化組織結構。改變當前32名35歲以下青年干部為一個大學習小組的組織形式，將35-40周歲的7名青年干部納入青年理論學習小組范疇，組建多個人數(shù)較少的學習小組，并由縣局黨委委員擔任各小組政治理論導師，增強理論指導，提升學習精細化水平。
二是強化內外聯(lián)動，提升學習效果。內部可與 ……（未完，全文共1351字，當前僅顯示859字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局青年理論學習小組活動開展情況報告》）