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機關2021年上半年綜治工作總結

發(fā)表時間:2021/8/2 17:14:11
目錄/提綱:……
(一)加強領導,完善綜治維穩(wěn)機制_
一是及時調整領導機構
二是專題研究部署平安綜治工作
(二)注重學習宣傳,強化對平安(綜治)工作重要性認識
一是實時學習上級指示和會議精神深入人心
三是利用隊內(nèi)網(wǎng)進行平安建設宣傳
(三)更新制度,抓好工作規(guī)范
(四)落實落細,抓好網(wǎng)絡安全管理
(五)加強內(nèi)部防范,避免發(fā)生安全事故
(六)暢通交流渠道,化解機關隱患矛盾
(七)發(fā)揮黨員模范作用,做好創(chuàng)衛(wèi)扶貧工作
……
**機關2021年上半年綜治工作總結

今年以來,**機關在市委平安建設領導小組辦公室的指導下,結合上級要求,抓嚴抓實全隊平安綜治工作,確保單位和諧穩(wěn)定,為各項業(yè)務工作的有序推進提供良好的環(huán)境保障,F(xiàn)將今年上半年**機關綜治維穩(wěn)平安創(chuàng)建工作情況總結如下:
(一)加強領導,完善綜治維穩(wěn)機制_。**機關始終將綜治維穩(wěn)和平安建設工作放在重要位置,與業(yè)務工作同部署、同推進。一是及時調整領導機構。今年以來,因領導崗位調整變動,根據(jù)領導分工,**機關及時調整了綜治(平安建設)工作領導小組、重大決策合法性審查工作領導小組、矛盾糾紛排查調處領導小組及掃黑除惡專項斗爭領導小組,實現(xiàn)了綜治平安工作有人抓、實時抓的目標。二是專題研究部署平安綜治工作。上半年以來,**機關及時召開黨組會、隊長辦
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覺抵制、嚴密防范_組織的各項非法活動,營造清新健康的調查環(huán)境。三是利用隊內(nèi)網(wǎng)進行平安建設宣傳。**機關在隊內(nèi)網(wǎng)首頁設立了專門的“開展平安創(chuàng)建 維護_”專欄,主要上傳與平安建設工作相關的方案、計劃、制度、宣傳資料以及工作動態(tài)等,四是通過向全體干部職工家庭發(fā)放了《平安創(chuàng)建 我知曉 我參與 一感一度一率一評價公開信》、《致廣大市民的一封信(掃黑除惡)》,動員家屬知曉、支持、參與平安創(chuàng)建,使調查隊干部在工作和生活中始終繃緊平安建設弦,提升干部職工對平安創(chuàng)建的知曉率、參與率。
(三)更新制度,抓好工作規(guī)范。對接上級要求,結合隊情實際,梳理更新現(xiàn)有制度,并按照平安建設意見要求,結合工作實際,重新修訂細化黨組議事規(guī)則,隊內(nèi)會議、信訪工作、矛盾糾紛排查調處、重大決策_風險評估機制、政務值班以及基層基礎工作管理和數(shù)據(jù)質量審核等有關制度10余項,確保工作程序規(guī)范,工作環(huán)境暢通。
(四)落實落細,抓好網(wǎng)絡a全管理。嚴格按照上級關于網(wǎng)絡信息安全工作要求,按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則,進一步建立健全信息化建設和管理工作,加大網(wǎng)絡a全管理力度,不定期組織開展網(wǎng)絡信息安全工作檢查,聯(lián)合辦公室、紀檢室抓好傳統(tǒng)節(jié)日、全國“兩會”等重要活動時間節(jié)點的網(wǎng)絡信息安全工作,規(guī)范內(nèi)網(wǎng)信息采編系統(tǒng)安全管理,強化辦公用計算機安全客戶端安裝情況監(jiān)管,嚴格s_m計算機和s_m文件管理,保障視頻會議系統(tǒng)和業(yè)務工作正常運轉。機房安全管理上,實行機房內(nèi)設備逐一張貼明顯的標簽的方式,注明設備用途、責任人、設備位置等信息,機房網(wǎng)絡設備、UPS電源等重要設施由信息專員嚴格按照規(guī)定操作。保證機房內(nèi)整潔、無火災隱患,機房內(nèi)裝有視頻監(jiān)控設備,影像資料保存在磁盤陣列內(nèi)。
(五)加強內(nèi)部防范,避免發(fā)生安全事故。新辦公樓獨立設置了保安管理機構,并配備專職保安人員,對大樓內(nèi)部安全管理試行24小時輪流值守,辦公樓內(nèi)人員出入實行掃臉驗證,外來人員實行出入登記制度,大樓各層重要角落均安裝了多臺視頻探頭,并有專門的監(jiān)控室,可以實時查看各處情況,大樓外另配有公益性探頭,監(jiān)控資料能長期保存,同時配備了必要的安全保衛(wèi)器械、防火器材等,重要部位有鐵門、鐵窗、鐵鎖。**機關利用各種場合,加強思想教育,引導干部職工重視單位和家庭防火防盜防交通安全事故工作,養(yǎng)成不在野外隨意點火、外出鎖門、離開關燈、下班關閉辦公設備電源、執(zhí)行交通規(guī)則等良好習慣,保持單位和家庭財產(chǎn)安全和個人的人身安全。
(六)暢通交流渠道,化解機關隱患矛盾。暢通單位內(nèi)部反映訴求渠道,通過班子成員與分管科室干部定期開展交心談心,職工生日慰問,黨性教育等,幫助干部職工暢通訴求渠道,打開心扉,提升集體榮譽感和歸屬感,通過幫助他們分析問題、解決問題,化解負面情緒;引導他們嚴于律己、寬以待人,靜下心來、沉下身去,全神 ……(未完,全文共2399字,當前僅顯示1525字,請閱讀下面提示信息。收藏《機關2021年上半年綜治工作總結》