在縣住建系統(tǒng)正肅紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢(shì)、提高站位，進(jìn)一步增強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)的思想自覺(jué)
二、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步提升轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)
三、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)***事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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在縣住建系統(tǒng)正肅紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)議上的講話

同志們：
今天，咱們召開(kāi)***系統(tǒng)正肅紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)議，主要目的是深入貫徹中央及省市縣有關(guān)會(huì)議精神，分析形勢(shì)、查找問(wèn)題、研究對(duì)策，對(duì)***系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作再動(dòng)員、再部署、再調(diào)度，今天的會(huì)議既是一次思想動(dòng)員會(huì)，也是一次警示教育會(huì)，更是一次責(zé)任落實(shí)會(huì)。下面，根據(jù)局黨組討論的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的內(nèi)容。
一、認(rèn)清形勢(shì)、提高站位，進(jìn)一步增強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)的思想自覺(jué)
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以堅(jiān)定決心、頑強(qiáng)意志、空前力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以黨規(guī)黨紀(jì)為基準(zhǔn)線，采取一系列重大舉措，抓思想從嚴(yán)，抓管黨從嚴(yán)，抓執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)，抓作風(fēng)從嚴(yán)，抓反腐從嚴(yán)，極大促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，開(kāi)創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，深得黨心民心。在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，深刻總結(jié)了新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的歷史性成就，深刻回答了管黨治黨必須“堅(jiān)持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”的重大問(wèn)題，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供了更加明確的根本遵循和行動(dòng)指南。因此，全系統(tǒng)上下一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央及省、市、縣委的決策部署上來(lái)，不斷增強(qiáng)管黨治黨的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
近年來(lái)，局黨組在抓全面從嚴(yán)治黨上能夠認(rèn)真履行
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部的意識(shí)，任其_發(fā)展；甚至有些干部職工有抵觸心理，遇事怨天尤人、牢騷滿腹，說(shuō)的多的是“不能辦”“不好辦”“不會(huì)辦”,很少有“想法辦”“試著辦”“努力辦”的念頭，這些問(wèn)題的存在，都是思想根子上出了偏差。
三是在擔(dān)當(dāng)作為上，下屬單位基層黨組織不能嚴(yán)格履行管黨治黨主體責(zé)任，沒(méi)有把責(zé)任扛在肩上、把紀(jì)律挺在前面、把任務(wù)落到實(shí)處,任由單位內(nèi)不良現(xiàn)象滋生蔓延；領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，該安排的不安排，該督辦的不督辦，該教育管理的不敢教育管理；有的領(lǐng)導(dǎo)在問(wèn)題面前不敢上,在失誤面前怕?lián)?zé),遇事不動(dòng)真碰硬，小問(wèn)題拖成大問(wèn)題，常規(guī)工作干成違規(guī)違紀(jì)工作，特別是對(duì)以前完成的項(xiàng)目從不回頭看，甚至明明知道遺留著許多突出問(wèn)題，卻不琢磨研判、不主動(dòng)解決，即使上級(jí)巡視、巡察、審計(jì)查出問(wèn)題，紀(jì)委在追究責(zé)任，還引不起足夠的重視。有的領(lǐng)導(dǎo)批閱文件一目十行、簽字了事，不知道說(shuō)了些什么、要做些什么，對(duì)政策掌握的不熟不透，導(dǎo)致政策落實(shí)有偏差。有的領(lǐng)導(dǎo)干工作推諉扯皮、挑肥揀瘦，善于“踢皮球”、當(dāng)“二傳手”，有責(zé)任推給上級(jí),有任務(wù)壓到下級(jí)，出現(xiàn)問(wèn)題不愿擔(dān)責(zé);部分職工沒(méi)有主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作心中沒(méi)思路，手里無(wú)對(duì)策，等批示、等安排，行動(dòng)緩慢，效率低、質(zhì)量差。
四是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，個(gè)別干部職工紀(jì)律觀念淡薄，不遵守管理制度，請(qǐng)銷假程序執(zhí)行不到位，只請(qǐng)假不銷假；工作任務(wù)大時(shí)就請(qǐng)假，隨意請(qǐng)假，經(jīng)常性請(qǐng)假的現(xiàn)象比較普遍。部分干部職工遲到早退，甚至還有個(gè)別干部職工不上班。個(gè)別干部不執(zhí)行上班簽到制度，即使通過(guò)提醒督促，仍然我行我素，再督促就代簽，一個(gè)人代簽一個(gè)站、（股）室，屢禁不止。上班期間，交辦的工作不干，盡干一些與工作無(wú)關(guān)的事，影響了他人，帶壞了風(fēng)氣；工作作風(fēng)漂浮，新官不理舊賬，對(duì)分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題不主動(dòng)抓整改，項(xiàng)目后續(xù)管理沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)、保障房監(jiān)管不到位。在財(cái)務(wù)管理上不嚴(yán)，分管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有做到常過(guò)問(wèn)、常檢查。辦公用品申請(qǐng)隨意、浪費(fèi)嚴(yán)重；生活作風(fēng)上，禁酒令執(zhí)行不嚴(yán)格，工作期間喝酒，“吃老板、喝老板”，吃拿卡要等現(xiàn)象仍然存在，“八小時(shí)”以外自我約束不嚴(yán)，有時(shí)出現(xiàn)喝酒駕車，去了不該去的地方，參與了不該參與的活動(dòng)等。
五是在紀(jì)檢監(jiān)督上，監(jiān)督職責(zé)發(fā)揮不充分，沒(méi)有延伸到每一個(gè)單位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，特別是對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”人員的監(jiān)督缺位嚴(yán)重；沒(méi)有樹(shù)牢“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念，工作存在畏難情緒，不敢深入監(jiān)督、不敢大膽監(jiān)督，在歪風(fēng)邪氣面前選擇逃避，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)提醒、及早督促；督促整改不深入，怕得罪人，點(diǎn)到為止，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁；紀(jì)檢隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)跟不上工作需要，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式單一，監(jiān)督成效不明顯；個(gè)別單位和部分職工認(rèn)為監(jiān)督管理、巡視審計(jì)是故意找毛病、找事情，在認(rèn)識(shí)上形成了錯(cuò)覺(jué)。
以上點(diǎn)到的這些問(wèn)題，都是普遍存在的，有一般職工的，有中層干部的，也有我們局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，這些問(wèn)題的存在，在很大程度上損害了集體形象，阻礙了工作推進(jìn)，制約了事業(yè)發(fā)展，希望大家對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，在思想上真正重視起來(lái)，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以糾正解決。
二、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步提升轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是關(guān)鍵。一要勇于擔(dān)責(zé)。局黨組要強(qiáng)化主體責(zé)任，真正把全面從嚴(yán)治黨當(dāng)成分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，始終把全面從嚴(yán)治黨放在重要位置，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。黨組書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，各股室、局屬單位負(fù)責(zé)人要忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，帶頭履行崗位職責(zé)，帶動(dòng)本單位、本股室發(fā)揮最大合力把工作干好，在團(tuán)結(jié)干事的氛圍中共同推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。二要傳導(dǎo)壓力。要把責(zé)任壓力傳遞到每一名干部、延伸到每一個(gè)單位、落實(shí)到每一個(gè)股室，而不是把責(zé)任、問(wèn)題推給下級(jí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常研判調(diào)度，干部職工要主動(dòng)擔(dān)責(zé)扛責(zé)，集中力量、沉到一線，教育引導(dǎo)廣大干部職工知責(zé)、負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。三要加強(qiáng)監(jiān)督。局紀(jì)檢組要提升主業(yè)意識(shí)，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，做到局黨組決策部署到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。在項(xiàng)目建設(shè)、危房改造、保障性住房、生態(tài)治理、行業(yè)監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理、行政審批等領(lǐng)域和局屬單位發(fā)現(xiàn)的各類苗頭性、傾向性問(wèn)題，及早提出告誡、提醒和引導(dǎo)，并及時(shí)報(bào)告局黨組，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、約談提醒、廉政談話、紀(jì)律處分等措施，該教育的教育、該批評(píng)的批評(píng)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯(cuò)鑄成大錯(cuò)，小問(wèn)題拖成大問(wèn)題，大問(wèn)題拖成違紀(jì)違法問(wèn)題。通過(guò)抓早抓小，增強(qiáng)黨員干部對(duì)制度和制度執(zhí)行監(jiān)督的敬畏，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，在約束的狀態(tài)下干事，在法治的軌道上用權(quán)。
二是抓好制度執(zhí)行。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢記“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。一要加強(qiáng)日常管理。教育引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格執(zhí) ……（未完，全文共7244字，當(dāng)前僅顯示2544字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣住建系統(tǒng)正肅紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)議上的講話》）