縣檢察院擔(dān)當作為方面自查情況報告

目錄/提綱：……
一、圍繞“四類問題”自查出的問題
（二）缺乏攻堅克難能力，內(nèi)心憂慮，擔(dān)心擔(dān)責(zé)，不敢擔(dān)當作為的問題：對工作的鉆研精神有所下滑
一是檢察工作職能職責(zé)宣傳不到位問題
二是創(chuàng)新品牌項目不夠多、不夠響，典型案例、指導(dǎo)性案例培育還有欠缺
二、對照“六個結(jié)合”自查出的問題
一是黨員筆記書寫不規(guī)范
二是宣傳工作落實不到位
3、結(jié)合上級巡視巡察指出的問題：學(xué)習(xí)研討習(xí)近平法治思想不深入
二是人員管理還不夠到位
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是認識把握不到位
二是黨性鍛煉有松懈
三是服務(wù)意識不牢固
四、下步努力方向和整改措施
（一）強化思想認識，把政治建設(shè)放在首要位置
（二）強化素質(zhì)提升，把干警管理融入日常工作
（三）強化從嚴治檢，把隊伍建設(shè)作為根本保障
（四）強化擔(dān)當意識，把檢察職責(zé)落到實際行動
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**縣檢察院擔(dān)當作為方面自查情況報告

按照**同志對黨員干部提出的“四種能力”“五種干部”，根據(jù)縣委要求，結(jié)合我院實際，重點圍繞“四類問題”，對照“六個結(jié)合”開展自查�，F(xiàn)報告如下：
一、圍繞“四類問題”自查出的問題
（一）缺乏擔(dān)當擔(dān)責(zé)能力，精神松懈，行動散漫，不想擔(dān)當作為的問題：工作抓落實上有時重布置、輕落實，導(dǎo)致工作決策標準不夠高、落實效果不夠好。在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、應(yīng)付過關(guān)、得過且過等問題，過多考慮本院實際情況，存在實用主義傾向。比如，對待意識形態(tài)工作，強調(diào)部署的多，但分析討論的少，督察驗收的少。比如，中心工作抽調(diào)我院人員時，因案多人少的實際情況，有時有畏難情緒，落實不夠及時。
（二）缺乏攻堅克難能力，內(nèi)心憂慮，擔(dān)心擔(dān)責(zé)，不敢擔(dān)當作為的問題：對工作的鉆研精神有所下滑。在工作中，雖然能夠做到嚴守程序關(guān)、兢兢業(yè)業(yè)，但當面對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時，往往出現(xiàn)
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題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，在成果轉(zhuǎn)化中存在的問題：一是黨員筆記書寫不規(guī)范。根據(jù)縣委黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)組到我院督察情況，院黨員干警筆記書寫不規(guī)范。例如：沒有標注日期、沒有根據(jù)學(xué)習(xí)計劃跟進抄錄進度等。二是宣傳工作落實不到位。黨史學(xué)習(xí)教育工作宣傳雖及時、內(nèi)容雖充實，但在向上級媒體提供專題稿件和在本單位官方媒體平臺宣傳時，沒有留存相關(guān)佐證資料。
3.結(jié)合上級巡視巡察指出的問題：學(xué)習(xí)研討習(xí)近平法治思想不深入。
4.結(jié)合年度綜合考核和上級督查檢查中指出的問題：一是落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”不到位，主動剖析問題不夠，對意識形態(tài)工作重要性認識不足，班子個人落實有差距。二是人員管理還不夠到位。對省招書記員的管理和對院內(nèi)勞務(wù)派遣人員的績效考評制度不完善，積極性調(diào)動還不夠。
5.結(jié)合年度民主生活會和群眾來信來訪，需要整改的問題事項：一是學(xué)習(xí)研討習(xí)近平法治思想不深入，對班子成員學(xué)習(xí)組織活動要求不嚴，缺乏將習(xí)近平法治思想融入日常工作的認識和思考；二是樹立以人民群眾為中心理念不牢固，值班日志記錄不規(guī)范、督察不夠，存在管理漏洞。
6.結(jié)合市黨代會明確的任務(wù)，認真梳理近年來工作中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當不作為問題：主要問題仍是檢察工作宣傳方面有欠缺，主動宣傳方式方法有限，群眾對檢察工作不夠了解。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
綜合以上幾個方面存在的問題，經(jīng)過深入分析，主要有以下幾個方面原因：
一是認識把握不到位。主觀上放松了對政治理論學(xué)習(xí)的要求，學(xué)習(xí)方式上以集體學(xué)習(xí)為主，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，“跳出**看**、跳出檢察看檢察”的眼界、魄力、思路不夠開闊，對意識形態(tài)工作認識還不夠到位，對檢察工作造成一定影響。
二是黨性鍛煉有松懈。在保持黨員先進性、純潔性的更高追求方面有松懈，忽視了主觀世界的改造，工作滿足于現(xiàn)狀，進取拼搏意識不強。對中層領(lǐng)導(dǎo)的強化管理，對青年干警、聘用人員的教育培訓(xùn)不夠到位，干警責(zé)任心、凝聚力、大局觀需要進一步錘煉提升。
三是服務(wù)意識不牢固。沒有牢固樹立堅持以人民為中心的工作理念，深入群眾較少，聽取意見不夠，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆的思想，和群眾有距離感。
四、下步努力方向和整改措施
（一）強化思想認識，把政治建設(shè)放在首要位置。始終把黨的政治建設(shè)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要黨課和終身必修課，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》作為重要抓手，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，健全完善黨組、支部、黨員、干警學(xué)習(xí)制度，堅持把學(xué)習(xí)作為黨組會議“第一議題”，堅持講政治與抓業(yè)務(wù)有機統(tǒng)一。牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域主動權(quán)，在宣傳方法、督察手段上進一步開拓創(chuàng)新，鞏固意識形態(tài)陣地。
（二）強化素質(zhì)提升，把干警管理融入日常工作。健全檢察干警素質(zhì)能力培養(yǎng)機制，有針對性加強思想淬練、政治歷練、實踐鍛煉，提高檢察干警政治素質(zhì)和履職能力。全面深化以質(zhì)量、效率、效果為核心的檢察人員業(yè)績考評，促推履職盡責(zé)、能力提升，健全激勵保障機制，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。持續(xù)開展“出彩**檢人”評選表彰活動，引領(lǐng)廣大檢察干警進一步做到對黨忠誠、服務(wù)人民、紀律嚴明，展現(xiàn)檢察隊伍的時代風(fēng)采。
（三）強化從嚴治檢，把隊伍建設(shè)作為根本保障。扎實 ……（未完，全文共2875字，當前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣檢察院擔(dān)當作為方面自查情況報告》）