鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作典型經(jīng)驗

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
（一）樹立政策導向，健全機制發(fā)揮“磁石”效應(yīng)
一是健全人才工作領(lǐng)導_
二是完善人才工作體系
（二）培訓培養(yǎng)，在育才上尋求突破
一是著眼全面發(fā)展，開展各類培訓
二是立足產(chǎn)業(yè)特色，開展專題培訓
（三）多措并舉，在引才上獨具特色
一是以鄉(xiāng)土資源、親情回引人才
二是以柔性方式實用人才
（四）搭建平臺，在用才上切合實際
三、下一步工作打算
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作典型經(jīng)驗

2021年以來，***鎮(zhèn)圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“五個一批”目標任務(wù)，通過定向服務(wù)、人才項目引領(lǐng)、借力合作支持等方式，深入開展“萬名人才興萬村”行動，助推鄉(xiāng)村振興，人才結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，人才服務(wù)體系逐步完善，人才引擎提速轉(zhuǎn)型發(fā)展效應(yīng)不斷彰顯。
一、基本情況
***鎮(zhèn)地處川滇交界處，地理位置優(yōu)越，交通條件便利，**公路穿鎮(zhèn)而過，是全縣的工業(yè)重鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)，是**示范園區(qū)所在地。鎮(zhèn)政府所在地距**縣城20公里，鎮(zhèn)域面*平方公里，轄*個社區(qū)，*個村委會，*個村（居）民小組，截止2020年末，全鎮(zhèn)共*戶*人，人均純收入*元。境內(nèi)平均海拔*米，年平均氣溫20.9℃，年均降雨量為920毫米，屬典型金沙江干熱河谷氣候。鎮(zhèn)域光熱資源豐富，是全縣的*主產(chǎn)區(qū)
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一策”，有序推進各項工作。
（二）培訓培養(yǎng)，在育才上尋求突破
一是著眼全面發(fā)展，開展各類培訓。堅持以改善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力為目標，每年有計劃地組織全鎮(zhèn)人才參加各類培訓。2021年以來，共舉辦農(nóng)村實用人才培訓班、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展專題培訓班等各類培訓班5期，培訓各類人才300余人次。同時，努力推動繼續(xù)教育，積極與***縣職業(yè)中學等優(yōu)秀培訓機構(gòu)合作，持續(xù)提升村（社區(qū)）干部學歷、能力，現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部*人，其中大專以上學歷*人。在此基礎(chǔ)上，還區(qū)別不同人才，實施制度化、個性化、規(guī)范化和實用性培訓，分層次、有重點開展以新理論、新知識、新技能為主要內(nèi)容的提高教育，特別是突出重點行業(yè)和企業(yè)急需人才、青年骨干人才的培訓教育，采取項目委托、定向培養(yǎng)、赴外學習等方式加大培養(yǎng)力度。二是立足產(chǎn)業(yè)特色，開展專題培訓。***鎮(zhèn)芒果種植面積17.04萬畝，占全縣種植總面積*萬畝的*%，位居全縣第一。立足資源優(yōu)勢，鎮(zhèn)黨委政府大力發(fā)展以芒果為主的高原特色農(nóng)業(yè)，積極與農(nóng)業(yè)局對接聯(lián)系，幫助開展芒果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效專題技術(shù)培訓5次，惠及農(nóng)戶1000余人，引導群眾科學規(guī)劃、科學種植，規(guī)范管理，切實提高芒果綜合產(chǎn)出效益，建設(shè)了一批優(yōu)質(zhì)芒果生產(chǎn)基地，培育了一批產(chǎn)業(yè)帶動力強的種植專業(yè)大戶，高質(zhì)量完成優(yōu)質(zhì)晚熟有機生態(tài)芒果種植示范建設(shè)，引導群眾積極參與綠色、有機認證，打響*芒果品牌，一鄉(xiāng)一特”和“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成。
（三）多措并舉，在引才上獨具特色
一是以鄉(xiāng)土資源、親情回引人才。以縣級人才回引政策和機制為平臺，回引農(nóng)村本土人才*名進入村（社區(qū)）“兩委”班子，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富“領(lǐng)頭雁”，造就一支“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍；并且通過吸引各類外來人才聚集鄉(xiāng)村，助力鄉(xiāng)村振興。二是以柔性方式實用人才。深入*個村（社區(qū)）認真開展鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查工作，了解農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源和狀況，充分挖掘在經(jīng)營、生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)、種養(yǎng)殖等各領(lǐng)域中具有一技之長、思想進步、有群眾基礎(chǔ)、起帶頭作用的鄉(xiāng)土人才。按種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營管理、技能服務(wù)等類別進行分類，把鄉(xiāng)土人才“挖”出來，為鄉(xiāng)村振興提供發(fā)展思路和人才資源。目前，已挖掘鄉(xiāng)土人才10人，實現(xiàn)全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）全覆蓋�？h級選派人才共13人，主要提供農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)方面技術(shù)指導，根據(jù)幫扶方案和計劃開展項目協(xié)調(diào)落實、技術(shù)指導培訓、資金資源協(xié)調(diào)配置等工作。
（四）搭建平臺，在用才上切合實際
一是充分發(fā)揮“萬名人才興萬村”行動選派人才帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富“三帶”作用，注重挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以村民小組為單位開展人才幫帶，技術(shù)型人才采取“師帶徒”“一師多徒”形式，為服務(wù)村（社區(qū)）幫帶培養(yǎng)一批“土專家”。發(fā)揮選派人才和鄉(xiāng)土人才信息、資源優(yōu)勢，發(fā)揮支部、村集體經(jīng)濟、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè) ……（未完，全文共2364字，當前僅顯示1503字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作典型經(jīng)驗》）