圍繞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展著力建設(shè)優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)悟人才工作核心要義
七是堅(jiān)持營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，八是堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神
二、準(zhǔn)確把握新區(qū)人才發(fā)展現(xiàn)狀
（一）機(jī)關(guān)人才引進(jìn)培育方面
（二）*****人才引進(jìn)培育方面
一是產(chǎn)業(yè)人才缺口較大
二是高端人才難以引進(jìn)
三是生活配套水平不高
四是職業(yè)教育適配不優(yōu)
五是創(chuàng)新資源嚴(yán)重失衡
三、革故鼎新培育優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍
（一）配強(qiáng)育優(yōu)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍
1、管理人才從嚴(yán)從實(shí)
2、選拔人才任人唯賢
3、培育人才多措并舉
（二）引進(jìn)提升*****人力資源
1、多渠道挖人才
2、新方式育人才
3、優(yōu)資源吸人才
一是引進(jìn)多元化研究院所
二是加速產(chǎn)業(yè)人才培育體系構(gòu)建
三是建立“柔性引才”機(jī)制
四是發(fā)揮科技服務(wù)平臺(tái)作用
4、美環(huán)境留人才
5、好服務(wù)暖人才
……
圍繞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展著力建設(shè)優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍

一、深刻領(lǐng)悟人才工作核心要義
習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性。
總書記指出：建設(shè)人才強(qiáng)國要始終堅(jiān)持8條原則：一是堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，二是堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，三是堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，四是堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，五是堅(jiān)持深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，六是堅(jiān)持聚天下英才而用之，七是堅(jiān)持營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，八是堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。總書記強(qiáng)調(diào)：加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動(dòng)，做好_和戰(zhàn)略謀劃。我們的目標(biāo)是：到2025年，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入大幅增長，科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強(qiáng)，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略708字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
普工，大專及以上就業(yè)人數(shù)約2098人，管理型人才約2960人，一線員工約15855人。***積極引進(jìn)臺(tái)灣國立中央大學(xué)、**工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、**等一批高端研發(fā)人才常駐，并積極輸送高管、研發(fā)人員到高�？蒲性核钤鞂W(xué)習(xí)，40余家*****與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作，組建獨(dú)立法人研發(fā)機(jī)構(gòu)8家、組建市級(jí)以上專業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)38家，有研發(fā)活動(dòng)的*****占比達(dá)到52%。從調(diào)查來看，*****人才引進(jìn)培育還存在很多問題：一是產(chǎn)業(yè)人才缺口較大。新區(qū)人才缺口約1900人，其中一線工人缺口約1600人，特別是用工較多的電子信息*****和裝備制造*****；*****研發(fā)型、技能型、管理型人才缺口約300人，主要集中在電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造等產(chǎn)業(yè)；家居建材、農(nóng)產(chǎn)品加工等勞動(dòng)密集*****主要缺乏運(yùn)營管理推銷類人才。二是高端人才難以引進(jìn)。由于產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)不強(qiáng)，缺乏頭部*****和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目帶動(dòng)，多數(shù)*****產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈中低端，缺乏自主創(chuàng)新能力，難以滿足高層次人才對(duì)薪資和工作環(huán)境的要求。三是生活配套水平不高。生活、交通、教育、醫(yī)療、休閑、娛樂等城市發(fā)展環(huán)境，無法滿足高端人才的高品質(zhì)要求。四是職業(yè)教育適配不優(yōu)。我區(qū)的職業(yè)教育未能按照產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行“訂單式培養(yǎng)”，無法滿足我區(qū)各類*****專業(yè)技術(shù)人才需求，同時(shí)本地職業(yè)教育輸出本地*****就業(yè)率較低，其余生源均輸入外省就業(yè)。五是創(chuàng)新資源嚴(yán)重失衡。目前我區(qū)高等院校、科研院所、國家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)方面均處于空白，缺乏高端人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)的環(huán)境和載體。
三、革故鼎新培育優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍
（一）配強(qiáng)育優(yōu)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍
1.管理人才從嚴(yán)從實(shí)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化黨組織在人才引進(jìn)和培育的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，合理確定民主推薦范圍，堅(jiān)持公平、公正的原則，把有知識(shí)、有情懷、有能力、想干事、能干事的干部推薦上來。同時(shí)加強(qiáng)干部考核，對(duì)在工作推進(jìn)中思路不多、作風(fēng)不硬、效果不好的干部，及時(shí)予以教育糾正。
2.選拔人才任人唯賢。始終堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，突出“該用誰”而不是“誰該用”，以“選好每名干部、配強(qiáng)每個(gè)班子”促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過公招、現(xiàn)招、選調(diào)、借調(diào)等多種方式，廣納人才，“擇天下英才而用之”。
3.培育人才多措并舉。營造重視人才氛圍，完善人才激勵(lì)機(jī)制，高度重視人才的付出感，充分發(fā)揮人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓人才引得進(jìn)、留得��；加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，根據(jù)干部職工的專業(yè)、專長，有計(jì)劃、有目的地開展_內(nèi)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)，在新區(qū)內(nèi)不斷提拔優(yōu)秀人才；用活人才平臺(tái)，選派4名干部到**集團(tuán)輪崗鍛煉。優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，采取外派學(xué)習(xí)、上派掛職、下派兼職等方式，提升人才綜合素質(zhì)。選派2名優(yōu)秀干部深入**街道蹲點(diǎn)駐村、歷練成長，堅(jiān)守鄉(xiāng)村振興一線。選派3名優(yōu)秀年輕干部到市發(fā)改委、市招商投資促進(jìn)局、山東濰坊掛職鍛煉，安排10余人到區(qū)級(jí)其他部門跟班交流學(xué)習(xí)。
（二）引進(jìn)提升*****人力資源
1.多渠道挖人才。發(fā)揮好區(qū)人力資源平臺(tái)效用，搭建人才與*****間的溝通平臺(tái)，根據(jù)*****專業(yè)、技術(shù)、職稱的情況建立全區(qū)產(chǎn)業(yè)人才庫，根據(jù)*****需求及時(shí)向*****推薦未就業(yè)的合適人才；探索在勞務(wù)外輸較多的周邊省市、區(qū)縣建立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地引進(jìn)各類高級(jí)管理技術(shù)人才和普通務(wù)工人員；運(yùn)用好媒體宣傳作用；開展好“節(jié)日”招工活動(dòng)，并適時(shí)舉辦專場招聘會(huì)；積極對(duì)接清華大學(xué)、北京大學(xué)等高等院校引進(jìn)高級(jí)管理及技術(shù)人才（如2021年7月，人社局率隊(duì)到清華、北大為海通環(huán)保引進(jìn)清華、北大博士各1名）。
2.新方式育人才。結(jié)合**** ……（未完，全文共3937字，當(dāng)前僅顯示1989字，請閱讀下面提示信息。收藏《圍繞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展著力建設(shè)優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍》）