2021年廳機關第二團支部自查自評工作報告

目錄/提綱：……
一、緊跟形勢、抓住重點，做好團員青年政治思想工作
（一）組織自主學習
（二）組織團員青年參與各類學習
（三）組織專題學習
二、大力推進黨建帶團建工作
（一）抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液
二是加強團員管理工作
三是做好“推優(yōu)”入黨工作
（二）抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用
一是組織各類主題活動，大力弘揚敬業(yè)奉獻精神
二是開展祭拜先烈活動，學習英雄的奉獻精神
三是觀看愛國教育影片，弘揚愛國主義精神
（三）抓志愿服務活動，充分展現(xiàn)新時代青年的青春風采
三、共青團工作存在的問題
（一）團組織凝聚力、向心力不足，發(fā)展團員遇瓶頸
（二）團組織在企業(yè)中定位不準，沒有發(fā)揮相應的作用
（三）團干本職工作繁忙，相關培訓不夠，儲備力量不足
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2021年廳機關第二團支部自查自評工作報告

一、緊跟形勢、抓住重點，做好團員青年政治思想工作
（一）組織自主學習。團支部根據自身特點，堅持采取靈活有效方法，抓好各項理論學習。深入開展黨史學習教育，學習貫徹十九屆六中全會精神、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、在慶祝建黨100周年大會上的講話精神以及中央第三次**工作座談會精神、自治區(qū)九屆十二次全會精神、自治區(qū)第十次黨代會精神、不斷加強團員的思想政治素質。把政治理論學習重點放在提高團員的政治思想素質上，利用線上、線下兩種形式開展理論學習，引導團員深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用新思想武裝頭腦，指導實踐，推動融資擔保工作發(fā)展。采取個人自學和網上互動學習等多種方式，認真學習研讀《論中國共產黨歷史》《_、_、_、_關于中國共產黨歷史論述摘編
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略589字，正式會員可完整閱讀）……　
實際，組織團員青年在紀念“五四”運動102周年和慶祝建黨一百周年，參觀財政史館、開展專題座談會，激勵和引領全體團員青年弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神。
二、大力推進黨建帶團建工作
（一）抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。一是為進一步規(guī)范和完善團的基礎組織建設，有力促進企業(yè)共青團工作的開展，*月*日公司全面落實了團支部組織換屆改選工作；二是加強團員管理工作。做好團費收繳、團籍注冊管理、團員組織關系及檔案轉移、團員離團等相關工作。對于教育評議合格，符合注冊條件的團員，以團支部為單位在規(guī)定的時間內到團委辦理團籍注冊登記。對于個別組織觀念淡薄，年內有違紀現(xiàn)象的團員，應酌情給予暫緩注冊；三是做好“推優(yōu)”入黨工作。黨支部把團組織“推優(yōu)”入黨工作作為發(fā)展黨員的重要環(huán)節(jié)，在研究制定發(fā)展黨員工作計劃時，主動征詢并嚴肅認真地對待團組織的意見。把“推優(yōu)”工作納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃，嚴格執(zhí)行“兩個必須”制度，即28周歲以下青年入黨，必須從團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨必須經團組織推薦審查，使“推優(yōu)”工作真正成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。目前一名是保留團籍的中共黨員，一名團員已進入預備黨員階段，一名確定為入黨積極分子。
（二）抓活動開展，充分發(fā)揮共青團生力軍作用。充分發(fā)揮青年團員優(yōu)勢，積極組織各類團活動。一是組織各類主題活動，大力弘揚敬業(yè)奉獻精神。組織團員青年先后開展種豇豆、搬樹苗、挖紅薯等活動，引導團員崇德修身、敬業(yè)奉獻，營造“奉獻他人、提升自己”的濃厚氛圍，展現(xiàn)團員的風采；二是開展祭拜先烈活動，學習英雄的奉獻精神。以“追尋紅色記憶，祭拜革命先烈”為主題，組織參觀毛澤民故居，了解其生平事跡，前往烈士陵園掃墓，使團員真切感悟到革命先烈的艱苦奮斗和一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神；三是觀看愛國教育影片，弘揚愛國主義精神。開展“弘揚愛國精神，永遠跟黨走”主題團日活動，組織全體團員觀看《長津湖》，豐富了團員的文化娛樂生活，引導廣大團員凝心聚力，砥礪前行。
（三）抓志愿服務活動，充分展現(xiàn)新時代青年的青春風采。為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，引導廣大青年團員為公司發(fā)展做出積極貢獻。結合黨員雙報到和“我為群眾辦實事”活動，發(fā)揮團員突擊隊作用，第二團支部組織青年突擊隊開展清潔市容環(huán)境、反詐騙宣傳等4次志愿服務活動，提高團員青年隊伍的整體素質，增強基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，更好地發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，為轄區(qū)內居民群眾排憂解難。
三、共青團工作存在的問題
（一）團組織凝聚力、向心力不足，發(fā)展團員遇瓶頸。隨著越來越多新員工的加入，在團組織吸收了新一代青年新思想的同時，也帶來了一些新的沖擊。90后相較于80后更具有自我思想，對新事物適應能力更強，但同時他們大多數(shù)都是獨生子女，喜歡張揚自我個性，相對比較缺乏團隊忠誠感，也缺乏吃苦耐勞的精神，對團組織工作參與熱情不高，對團組織的認同感和需求程度在減弱，認為團組織不能為他們解決實質性困難和問題。
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