省屬企業(yè)文明單位復(fù)查報告

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，準(zhǔn)確把握文明創(chuàng)建方向
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是加強領(lǐng)導(dǎo)
二是高度重視
（二）目標(biāo)措施到位
一是推進素質(zhì)提升
二是強化作風(fēng)改進
三是堅持決策透明
四是實施人才工程
（三）檢查監(jiān)督到位
一是構(gòu)建責(zé)任體系
二是突出監(jiān)督管理
二、精心組織，求實創(chuàng)新，推動礦井健康穩(wěn)定發(fā)展
（一）抓學(xué)習(xí)，確保文明單位創(chuàng)建有新思路
一是強化理論學(xué)習(xí)
二是聚焦思想升華
（二）抓制度，確保各項工作規(guī)范有序
一是健全制度保障
二是強化責(zé)任落實
（三）抓創(chuàng)新，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)
一是聚焦科技創(chuàng)新
二是搭建創(chuàng)新平臺
三是強化激勵約束
三、選好載體，融入中心，引領(lǐng)企業(yè)良好文明風(fēng)尚
（一）堅持文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)相結(jié)合
一是筑牢安全基礎(chǔ)
二是強化安全培訓(xùn)
三是創(chuàng)建智能安監(jiān)
（二）文明創(chuàng)建與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合
一是打造智能礦山
二是打造標(biāo)準(zhǔn)化礦井
三是打造綠色礦山
四是打造溫馨礦區(qū)
（三）文明創(chuàng)建與人才培養(yǎng)相結(jié)合
四、暖心幫扶，強化宣傳，推進文明創(chuàng)建向上發(fā)展
（一）心系職工，為群眾辦實事、做好事
一是筑牢安全防線
二是送關(guān)懷暖職工
三是構(gòu)建幫扶機制
四是豐富文化生活
五是彰顯紅色國企
（二）注重宣傳，企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)提升
（三）_護益，職工利益得到根本保障
……
省屬企業(yè)文明單位復(fù)查報告

**煤礦自創(chuàng)建省屬企業(yè)文明單位以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“提升黨建水平，構(gòu)建和諧礦區(qū)，服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)，維護職工權(quán)益”為主題，以推進平安、智能、效益、青春、誠信、幸�！傲�**”為重點，定位落腳點，找準(zhǔn)關(guān)鍵點，注重切入點，在去年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，各項創(chuàng)建工作均有了大幅度提高�，F(xiàn)將復(fù)查情況匯報如下。
**煤礦以開展“四個文明”創(chuàng)建活動為載體，與時俱進、開拓創(chuàng)新，推動了全礦各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，榮獲：全國工人先鋒號、全國煤炭工業(yè)文明煤礦、全國煤炭工業(yè)三基九力建設(shè)優(yōu)秀班組、**省五四紅旗團支部、省煤礦職工職業(yè)道德十佳單位、省煤礦工會女職工工作先進單位、省群眾安全生產(chǎn)工作先進單位、省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井、**能源集團優(yōu)秀基層黨組織、**市總工會工人先鋒號等200余項榮譽稱號。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，準(zhǔn)確把握文明創(chuàng)建方向
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書記任組長，礦班子成員為副組長，黨群工作部、辦公室負(fù)責(zé)人和黨支部書記為成員的創(chuàng)建精神文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作。健全完善了企業(yè)文明建設(shè)的各項工作制度，并成立了干部作風(fēng)建設(shè)組、職工思想道德建設(shè)組、文明環(huán)境建設(shè)組、企業(yè)文化宣傳組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具
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健康穩(wěn)定發(fā)展
（一）抓學(xué)習(xí)，確保文明單位創(chuàng)建有新思路。一是強化理論學(xué)習(xí)。高度重視職工隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，將提高全員政治思想素質(zhì)擺在突出位置。通過“學(xué)習(xí)強國”“燈塔—黨建在線”平臺，充分利用“碎片時間”進行“微學(xué)習(xí)”。二是聚焦思想升華。認(rèn)真踐行“實· 新”文化、“臺燈”文化、“礦燈”文化和奮斗者文化，堅持開展“每年讀一本好書”活動，今年引領(lǐng)全礦干部職工閱讀《解放軍精神》，鼓勵黨員干部、團員青年結(jié)合自身實際，對標(biāo)解放軍精神，體味其中精髓，不斷夯實思想基礎(chǔ)建設(shè)。
（二）抓制度，確保各項工作規(guī)范有序。一是健全制度保障。制定完善了《**煤礦職工理論學(xué)習(xí)制度》《職工職業(yè)道德規(guī)范》《職工行為規(guī)范》等制度，將精神文明建設(shè)工作與日常工作一起抓，調(diào)動礦井職工的自覺性、主動性和參與性。二是強化責(zé)任落實。嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級文件精神要求和礦井實際，補充完善了安全總監(jiān)及“五職技術(shù)員”等責(zé)任制，確保責(zé)任落實到位，嚴(yán)格落實安全“體檢”、減量化生產(chǎn)等措施，堅持依法依規(guī)組織生產(chǎn)，完善了礦井災(zāi)害防止制度體系。
（三）抓創(chuàng)新，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是聚焦科技創(chuàng)新。建立大學(xué)生采煤隊、巾幗浮選小組、勞模創(chuàng)新工作室、大學(xué)生創(chuàng)新團隊工作室、技能大師工作室等7個創(chuàng)新團隊，扎實開展好科技創(chuàng)新、技術(shù)革新及“五小”創(chuàng)新等活動，推進創(chuàng)新創(chuàng)效工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和常態(tài)化，堅持每年將礦井收入的5%～10%作為科技研發(fā)費用，并拿出200萬元用于創(chuàng)新成果獎勵，形成創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展長效機制。二是搭建創(chuàng)新平臺。充分發(fā)揮“創(chuàng)客聯(lián)盟”職能，深化培育工匠精神，發(fā)揮礦井“黨建創(chuàng)客聯(lián)盟17221工作體系”的人才培養(yǎng)重要作用，在匠心園、悉心園、齊心園、凝心園等創(chuàng)新團隊中深入開展科研攻關(guān)、技術(shù)革新、以師帶徒等活動，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。三是強化激勵約束。積極培育班組文化，堅持“明星班組”“優(yōu)秀班組”評選，落實榮譽、政治、經(jīng)濟“三激勵”政策，每年投入20萬元表彰“明星班組”“優(yōu)秀班組”，增強班組長及職工的光榮感和獲得感，提高基層班組的執(zhí)行力。
三、選好載體，融入中心，引領(lǐng)企業(yè)良好文明風(fēng)尚
（一）堅持文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)相結(jié)合。一是筑牢安全基礎(chǔ)。始終秉承“安全壓倒一切”的理念，制定下發(fā)了《**煤礦關(guān)于認(rèn)真做好安全工作的意見》，“155600”安全工作思路（圍繞一條工作主線、強化五項基礎(chǔ)管理、提高五個建設(shè)、突出六個重點、實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)），強化安全措施落實和安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位。二是強化安全培訓(xùn)。堅持每季度一個安全主題，先后開展了“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動、安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)對標(biāo)整改活動等，進一步夯實了安全工作基礎(chǔ)。三是創(chuàng)建智能安監(jiān)。自主研發(fā)“**煤礦智能雙防預(yù)控管理平臺”，同步開發(fā)了“**安監(jiān)”APP,安裝應(yīng)用于管理人員手機，可實現(xiàn)風(fēng)險_清單一鍵查詢、跟蹤_，現(xiàn)場隱患問題拍照上傳、閉環(huán)管理。
（二）文明創(chuàng)建與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。一是打造智能礦山。建設(shè)完成臨礦集團第一個自動化采煤工作面，在充分總結(jié)自動化采煤經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建設(shè)完成兩個智能化采煤工作面。采煤實現(xiàn)可視化操作、流程化截割、自動化運行、智能化診斷、遠程化控制。二是打造標(biāo)準(zhǔn)化礦井。井下精心改造軌道、水溝、風(fēng)水管路、電纜吊掛等，上齊大巷巷標(biāo)、警沖標(biāo)、警示標(biāo)，更新大巷節(jié)能燈，安設(shè)軌道線路軌枕反光貼，打造包含宣教牌板、安全漫畫、安全警示語等內(nèi)容的安全文化長廊，礦井已建成平直、亮麗的高標(biāo)準(zhǔn)文明大巷。三是打造綠色礦山。井上實施綠化、美化、亮化、硬化工程，設(shè)立黨建文化廣場、廉政文化長廊、創(chuàng)新長廊和黨建品牌陣地，建設(shè)改造文體活動場所，完善有線電視、廣播宣教網(wǎng)絡(luò)，工廣補種草坪、補栽樹木，礦區(qū)面貌煥然一新。四是打造溫馨礦區(qū)。投資修建職工停車場，修繕改造男女職工浴池、宿舍，升級改造職工食堂，維修增設(shè)職工居住區(qū)路燈，加強粉塵、噪音源頭治理，為職工創(chuàng)造了溫馨的工作生活環(huán)境。
（三）文明創(chuàng)建與人才培養(yǎng)相結(jié)合。堅持“留得人才，贏得未來”的人才理念，大力推進人才培養(yǎng)工程，通過打造創(chuàng)客中心、落實落實集團公司“三通道”選人用人機制、暢通技術(shù)人才通道及深化落實班組長培養(yǎng)和選拔機制系列舉措，錘煉高質(zhì)量發(fā)展的“主力軍”，為礦井培養(yǎng)了大批青年科技創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才。
四、暖心幫扶，強化宣傳，推進文明創(chuàng)建向上發(fā)展
（一）心系職工，為群眾辦實事、做好事。一是筑牢安全防線。持續(xù)推進“四員聯(lián)動”抓安全，建立覆蓋全礦區(qū)的安全協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，形成協(xié)管工作層層有人抓、小組間組組爭先進的良好氛圍。嚴(yán)格每季一次的“家屬協(xié)管 ……（未完，全文共4838字，當(dāng)前僅顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏《省屬企業(yè)文明單位復(fù)查報告》）