市政府辦公室2021年度落實黨風廉政建設責任制情況的報告

目錄/提綱：……
一、政治建設擺首位，貫徹落實上級重大決策部署
（一）抓實理論武裝，強化思想教育
（二）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活
（三）提高政治站位，服務中心工作
二、落實全面從嚴管黨治黨要求，狠抓主體責任落實
（一）統(tǒng)籌謀劃強化責任
（二）示范帶動落實責任
（三）督促檢查壓緊責任
三、狠抓源頭防腐，鞏固巡察成果
（一）加強源頭防腐
（二）抓好整改“回頭看”
（三）健全制度鞏固成效
四、深化作風建設，加強人才隊伍建設
（一）切實加強隊伍建設
（二）狠抓干部監(jiān)督教育
（三）改進工作作風促效能提升
一是明確目標任務
二是堅持領導帶頭
三是嚴控范圍數(shù)量
一是嚴格落實會議計劃報批制度
二是強化會議統(tǒng)籌科學設置議程
三是嚴肅會風會紀
一是加強督查檢查考核工作的統(tǒng)籌規(guī)范
二是嚴格落實“五單管理”督查機制
一是抓干部隊伍理論武裝頭腦還有差距
二是督促責任落實還有差距
三是開展廉政教育的效果還有差距
……
市政府辦公室2021年度落實黨風廉政建設責任制情況的報告

市委：
2021年，市政府辦公室黨組在市委市政府的堅強領導下，在市紀委監(jiān)察的監(jiān)督指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央和省委、市委關于黨風廉政建設的部署和要求，狠抓黨風廉政建設責任制落實，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，著力構建風清氣正良好政治生態(tài)，為推進各項工作落實提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將工作情況報告如下。
一、政治建設擺首位，貫徹落實上級重大決策部署
（一）抓實理論武裝，強化思想教育。始終把政治建設擺在首位，先后召開11次黨組會、16次中心組學習會、7次干部職工會議、數(shù)十次支部學習會，抓好習近平總書記系列重要講話指示批示精神和中央、省、市決策部署的傳達學習，引導全體干部職工堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，提高政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。策劃開展“頌歌獻給黨”“兩優(yōu)一先”評選、走訪慰問困難黨員、集中收看慶祝大會并撰寫心得體會等建黨100周年系列慶�；顒�。開展讀、訪、頌、賽、講、思、行“七個一”活動助推黨史學習教育走深走實，引導知史愛黨、知史愛國、團結奮進、開創(chuàng)新局。
（二）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活。嚴
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終按照“四個親自”要求，履行第一責任人職責，做到弛而不息、常抓不懈。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”，對職責范圍內、分管領域的黨風廉政建設負主要領導責任�？v深推進全面從嚴治黨向基層延伸，任務督辦延伸到科室和管理單位、責任壓力傳導到黨支部，形成齊抓共管的“責任鏈條”。黨組會議研究黨風廉政建設工作2次、意識形態(tài)工作2次、機關黨建工作2次，聽取機關黨委和機關紀委工作匯報4次。
（三）督促檢查壓緊責任。機關黨委不定期印發(fā)工作提示單督促提醒黨組成員，每月推送重點任務清單指導督促機關黨支部，層層壓實責任，督促責任落實。大力支持、積極配合市紀委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組工作。調整配齊機關紀委委員，發(fā)揮好黨內監(jiān)督作用。機關紀委常態(tài)化開展人防1006后勤社會化服務采購項目招投標、市級機關批量集中采購辦公用品等監(jiān)督檢查21次，日常作風檢查抽查4次，五一、國慶等關鍵時間節(jié)點廉政提醒6次，全體干部職工遵規(guī)守紀廉潔意識不斷提升。
三、狠抓源頭防腐，鞏固巡察成果
（一）加強源頭防腐。切實加強黨風廉政風險點_工作，23個機關科室、5個管理單位共排查出風險點70個，制定防控措施131條，同時，機關科室、管理單位適時調整風險點，調整防控措施，切實加強黨風廉政風險點動態(tài)管理。
（二）抓好整改“回頭看”。市委第三巡察組于2020年上半年對市政府辦公室開展了常規(guī)巡察，并反饋了巡察意見，指出我辦存在的貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風等4個方面共17個大問題，市政府辦公室主動認領、全盤接收、立行立改。2021年以來，市政府辦公室黨組舉一反三，持續(xù)用力著力做好巡察整改“后半篇文章”，堅持勁頭不松、力度不減、持續(xù)用力，堅決杜絕類似問題反彈回潮，不斷鞏固整改成效。
（三）健全制度鞏固成效。市政府辦公室黨組把巡察整改落實工作和深化標本兼治有機結合起來，即拿出“當下改”的舉措，又制定“長久立”的規(guī)章制度。先后修改完善了《市政府公文質量測評辦法》《機關公務用車使用管理規(guī)定》等10余各制度，形成了以制度管人管事的常態(tài)長效。
四、深化作風建設，加強人才隊伍建設
（一）切實加強隊伍建設。堅持新時代“好干部”標準，鮮明選人用人導向，助推市政府辦公室干部隊伍不斷優(yōu)化。今年，從縣區(qū)和市級部門補充工作人員10名，選拔任用科級領導7名、科級干部晉升職級21名、選拔任用事業(yè)干部7名。督促黨支部標準化規(guī)范化建設，按照業(yè)務相關科室、分管同志、聯(lián)系廳級領導在同一支部原則，重新調整了8個黨支部組成黨員。按照干部年輕化和男女比例搭配適當?shù)脑瓌t，配強8個支部班子，黨建工作更加高效有序。5名黨務干部同業(yè)務干部輪崗交流，黨建力量更加充實。同時注重在急難險重任務中錘煉干部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，選派50余名黨員到疫情防控指揮部辦公室、疫情防控一線工作；選派5名黨員到駐村幫扶組工作；組織黨員干部80余人次到社區(qū)、幫扶村開展愛國衛(wèi)生運動、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)宣傳和志愿服務活動。
（二）狠抓干部監(jiān)督教育。聚焦新時代對干部隊伍提出的新標準新要求，持續(xù)用力抓好干部隊伍的能力建設。結合市委組織部、市直機關工委、市婦聯(lián)等部門開展的培訓，先后組織100余人次參加做成**同城化大講堂、黨史學習教育、黨務干部、優(yōu)化營商環(huán)境等培訓，積極組織相關科室到成都市政府辦公廳等單位對標對表。同時強化對干部的日常監(jiān)管，堅持將紀律規(guī)矩擺在首位，嚴格執(zhí)行學習制度、請銷假制度、考勤制度等，經常性開展廉政談心談話，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，進行提醒，打好廉政‘預防針’，督促干部職工自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防止小毛病惡化成大問題，緊盯春節(jié)、五一等重點時間節(jié)點，通過QQ、微信等平臺載體，全覆蓋發(fā)送廉潔提醒短信，扎實開展公務員平時考核，對科級及以下干部工作情況進行量化考評，每季度定期進行評定，開展機關優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者表彰，鼓勵先進鞭策落后，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比超趕學的良好氛圍。半年來，開展向優(yōu)秀共產黨員加思來提·麻合蘇提等先進典型學習3次，開展身邊典型案例通報學習2次、觀看警示片《黑白人生》等警示教育3次，以機關各支部為主體開展換屆紀律學習7次。黨組主要領導講廉政黨課2次。抓好正反教育。開展盧永根、馬毛姐、艾愛國等優(yōu)秀共產黨員先進事跡數(shù)十次。通過通報違法違紀典型案例、觀看警示教育片和“陽光問廉”、參觀警示教育基地、五一、國慶等關鍵時間節(jié)點廉政提醒等方式，常態(tài)化明紀律，敲警鐘，劃紅線。
3．提升“三服務”水平。堅持以打造“五型”模范機關、創(chuàng)建“五好支部”“書香支部”為抓手，扎實開展“五大行動”、“雙周講堂”，不斷促進黨員干部能力提升。加 ……（未完，全文共4897字，當前僅顯示2473字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府辦公室2021年度落實黨風廉政建設責任制情況的報告》）