綜治維穩(wěn)辦公室2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2021年工作成效及亮點(diǎn)
一是黨建引領(lǐng)強(qiáng)化素質(zhì)
二是社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定
三是平安建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
四是常態(tài)化掃黑除惡成效明顯
五是基層社會(huì)治理持續(xù)向好
二、存在問題
五是相關(guān)職能部門之間聯(lián)合精準(zhǔn)發(fā)力攻堅(jiān)有待加強(qiáng)
三、2022年工作計(jì)劃
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚干事激情
二是持續(xù)理論學(xué)習(xí)，提高干部水平
三是聚焦重點(diǎn)工作，創(chuàng)新治理方式
四是構(gòu)建多元體系，促進(jìn)矛盾化解
五是強(qiáng)化督查考核，提高治理水平
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綜治維穩(wěn)辦公室2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

一、2021年工作成效及亮點(diǎn)
一是黨建引領(lǐng)強(qiáng)化素質(zhì)。年初制定黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排黨員學(xué)習(xí)《黨章》《公務(wù)員法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查條例》《信訪條例》等內(nèi)容，建立健全黨員學(xué)習(xí)制度，定期召開黨員干部大會(huì)，開展“干部大講堂”活動(dòng)，讓每位干部結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行交流，提升干部政治業(yè)務(wù)、語言交流等方面的能力。干部利用閑暇時(shí)間自主學(xué)習(xí)，黨支部及時(shí)召開“三會(huì)一課”、黨員民主生活會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育專題會(huì)，通過各種不同方式的學(xué)習(xí)形式和載體提升黨員干部的整體素質(zhì)。二是社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。全年排查各類矛盾糾紛1000余件，成功調(diào)處990件，解決疑難案件30余件，涉及金額300余萬元。圓滿完成全國“兩會(huì)”、建黨100周年、十四屆殘?zhí)貖W會(huì)和十九屆
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略540字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
制，實(shí)行扁平化管理，形成了“領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、部門落實(shí)、基層配合”工作共享共建局面，夯實(shí)了基層社會(huì)防控責(zé)任。
二、存在問題
一是個(gè)別干部工作的主動(dòng)性創(chuàng)造性缺失，工作方法方式還需學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部政策法規(guī)和理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是科室之間的協(xié)同配合力度需要加強(qiáng)，個(gè)別干部業(yè)務(wù)水平有待提升；三是對(duì)各部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)的力度不夠，文件下發(fā)后檢查、督辦跟蹤不及時(shí)；四是干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)信訪維穩(wěn)、掃黑除惡斗爭、反_、禁毒等工作能力有待進(jìn)一步提升；五是相關(guān)職能部門之間聯(lián)合精準(zhǔn)發(fā)力攻堅(jiān)有待加強(qiáng)。
三、2022年工作計(jì)劃
一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚干事激情。按照示范區(qū)關(guān)于黨建工作要求，制定部門黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周周五開展集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《憲法》等內(nèi)容，定期開展“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”“干部大講堂”，邀請(qǐng)上級(jí)主管部門業(yè)務(wù)專家、理論專家開展專題講座，通過集中學(xué)、分散學(xué)，不斷增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性，提升干部守正創(chuàng)新、主動(dòng)作為、顧全大局看齊意識(shí)，營造追趕超越的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是持續(xù)理論學(xué)習(xí)，提高干部水平。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，將法治學(xué)習(xí)、惠農(nóng)政策知識(shí)納入周三例會(huì)、周五集體學(xué)習(xí)（干部大講堂）的必學(xué)內(nèi)容，通過開設(shè)專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽、演講比賽等形式，增強(qiáng)黨員干部、廣大群眾學(xué)法、守法的意識(shí)和服務(wù)群眾的能力，推動(dòng)法律法規(guī)思想深入基層、深入人心、家喻戶曉，實(shí)現(xiàn)法治宣傳全方位、全覆蓋，切實(shí)提升全民依法治理、依法行政水平和運(yùn)用法律手段處理矛盾的能力。三是聚焦重點(diǎn)工作，創(chuàng)新治理方式。繼續(xù)開展常態(tài)化掃黑除惡斗爭，推進(jìn)“六建”和“十件事”落地落實(shí)，建立健全“321”基層治理模式運(yùn)行、考核_機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)格員宣傳、協(xié)調(diào)等作用，實(shí)現(xiàn)“人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)格辦、服務(wù)全覆蓋”目標(biāo)，依托村級(jí)綜治中心、治理+說理為載體，調(diào)動(dòng)村干部、鄉(xiāng)賢能人、人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)秀黨員積極主動(dòng)參與矛盾糾紛排查調(diào)處，讓群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有落實(shí)，不斷增強(qiáng)政府公信力，提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。提升信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)（信訪部門和責(zé)任部門及時(shí)受理率、按期答復(fù)率均達(dá)到100%，群眾對(duì)信訪部門和責(zé)任部門滿意度均達(dá)到100%，群眾對(duì)信訪部門和責(zé)任部門參評(píng)率均達(dá)到100%，重復(fù)信訪占比達(dá)到市平均水平，一次性化解率達(dá)到80%），積極完成中省市交辦信訪積案、重復(fù)訪治理案件，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)積案化解下降30%，確保年度信訪工作考核趕超進(jìn)位，重要節(jié)點(diǎn)不發(fā)生到市赴省_越級(jí)訪。四是構(gòu)建多元體系，促進(jìn)矛盾化解。結(jié)合**社會(huì)治理實(shí)際，培優(yōu)智慧治理示范點(diǎn)，夯實(shí)矛盾糾紛定期排查和調(diào)處機(jī)制，扎實(shí)開展信訪矛盾專項(xiàng)化解工作，深入開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪工作，牽頭建立健全信訪司法法院檢察機(jī)關(guān)聯(lián)席研判機(jī)制，積極動(dòng)員社會(huì)組織力量監(jiān)督指導(dǎo)參與基層治理，形成共享共建和諧平安的社會(huì)大格局。持續(xù)加大 ……（未完，全文共2385字，當(dāng)前僅顯示1516字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《綜治維穩(wěn)辦公室2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃》）