目錄/提綱:……
一是履行黨的職能的必然需要
二是推動社會發(fā)展的必然要求
三是維護職工權益的必然選擇
一是用人單位要履行建會主體責任
二是主管部門要履行建會督辦責任
三是縣總工會要履行建會指導責任
一是維護職工權益,有力促進單位和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展
二是繳納工會經費,全面保障工運事業(yè)有力開展
三是主動圍繞中心,高效服務**十四五發(fā)展目標
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在新就業(yè)勞動者建會入會與工會經費征繳工作會議上的講話
同志們:
今天,我們召開新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會與工會經費征繳專題會議,其目的是進一步增強企業(yè)和社會組織建立工會組織的法律意識、責任意識、擔當意識,安排部署下階段工作,為切實保障職工群眾合法權益、促進單位健康發(fā)展和**社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎。
剛才,縣總工會***主席對工會知識進行了宣傳,縣
稅務局就工會經費稅務代征工作做了安排,教科體局、衛(wèi)健局對建會入會和工會經費撥繳工作做了表態(tài)發(fā)了言,**燃氣對工會工作及工會經費上解作了經驗交流?傮w來說,大家對新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和工會經費征繳工作都抓得實、有成效,但還存在研究不深、措施不細、力度不夠,還有待進一步加強,下面我講三點意見。
第一,提高站位,深刻認識建立工會的重要意義
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……(新文秘網http://120pk.cn省略559字,正式會員可完整閱讀)……
機關和其他社會組織等基層單位,應當依法建立工會組織,原則上轄區(qū)內的社會組織、企業(yè)等都應建立工會組織。一是用人單位要履行建會主體責任。按“哪里有職工群眾,哪里就有工會組織”要求,用人單位要主動按《工會法》相關要求,主動建立工會組織,按工會章程選舉工會干部,為工會建立辦公場所、建立職工活動之家等,支持工會開展相關活動,主動向上級工會上解工會經費。二是主管部門要履行建會督辦責任。主管部門的黨政要支持工會工作,分管領導要主動調查、分析、研究主管行業(yè)的企業(yè)、其他社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者的工會工作,對沒有建立工會組織的單位要加強宣傳,正確引導,協(xié)助解決具體問題,可以提供必要的幫助,督促所屬行業(yè)單位在較短時間內依法建立工會組織。三是縣總工會要履行建會指導責任?h總工會要派員到用人單位,摸清職工情況,按工會組織建立流程,加強各個環(huán)節(jié)的指導,確保單位選舉出有責任感、有事業(yè)心、有領導能力的工會班子。同時,也要對新產生的工會組織的運轉加強指導,確保工會組織有效發(fā)揮作用。
第三,主動履職,充分展現(xiàn)工會組織服務**發(fā)展新作為
《工會法》明確指出,工會具有參與國家和社會事務管理,參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理、民主監(jiān)督,維護職工合法權益;
動員和組織職工積極參加經濟建設,對勞動者思想政治教育和文化技術教育四大職能。目前,我們要做好幾方面工作,一是維護職工權益,有力促進單位和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。工會組織要通過平等協(xié)商簽定集體合同,促進職工工資增長、福利費的發(fā)放、勞動生產條件有效保護,努力保證單位留得住人,職工思想行動要一致,才能保證齊心獻策出力。通過職代會、廠務(院務、校務)公開等形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,促進**企業(yè)、社會組織健康快速發(fā)展。組織職工參與職業(yè)培訓、勞動競賽、技能比武、科技攻關等活動,促進企業(yè)勞動技能、科技水平大提升,市場競爭水平大提升。二是繳納工會經費,全面保障工運事業(yè)有力開展。有了工會組織,工會就必須要為職工辦事服務,辦事就必須有經費保障。工會經費主要來源為企事業(yè)等單位按職工工資總額的2%,向上級工會繳納經費!豆ā访鞔_規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令。拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行,由此可見,繳納工會經費是單位的法定義務。當然,繳納工會經費也是履行社會責任的具體表現(xiàn),按時足額上解工會經費,縣總工會按比例回撥經費,既保證了基層工會正常運轉,又保障了上級工會經費上解,這樣各級工會才有能力關心、支持基層工會,才更有能力對困難職工群眾給予關愛和幫助。對沒有建會的單位,也要按《中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費(籌備金)事項的通知》(總工辦發(fā)[**]29號)要求,以職工工資總額2%繳納工會籌備金,單位建會后,按57%返還經費?h稅務局是工會經費征收的唯一、合法機關, ……(未完,全文共2471字,當前僅顯示1571字,請閱讀下面提示信息。
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