礦廠安全副職工作述職報告

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)以律己，執(zhí)行廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定
二、織牢疫情防控網(wǎng)，堅決打贏疫情防控“持久戰(zhàn)”
三、強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)
（一）加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)職工安全意識
1、嚴(yán)格對新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育
2、特種作業(yè)人員持證梳理
（二）全員風(fēng)險辨識，分級_作業(yè)風(fēng)險
（三）深入細(xì)致的開展安全檢查工作，排查并治理隱患
（四）以嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，大力抓違章查處工作
（五）推廣應(yīng)用四項安全管理工具有效控制作業(yè)風(fēng)險
四、提高應(yīng)急處置能力，做到防范于未然
1、認(rèn)真貫徹落實公司冬春季森林防火工作和日常消防工作的相關(guān)要求
五、嚴(yán)格執(zhí)行“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對所屬承包商的管理
2、約談制
3、停工整頓制
六、不斷創(chuàng)新，實施安全管理小改小革
七、安全管理工作不足之處和努力方向
（一）存在的不足
（二）下一步努力方向
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)承諾的目標(biāo)，深化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實
……
礦廠安全副職工作述職報告

本人，***，自任職選礦廠安全專職副職以來，我緊緊圍繞年度安全工作部署，嚴(yán)嚴(yán)實實開展工作�，F(xiàn)把我個人一年來的個人履職情況匯報如下：
一、嚴(yán)以律己，執(zhí)行廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定
一年以來，帶頭做到遵守“六大紀(jì)律”，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、遵守公司“四個嚴(yán)禁”，進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，堅持原則、公私分明，沒有利用職權(quán)以權(quán)謀私，沒有搞吃、拿、卡、要、收受紅包、貴重禮物以及公款大吃大喝和參與高檔消費娛樂活動等不廉潔行為。
二、織牢疫情防控網(wǎng)，堅決打贏疫情防控“持久戰(zhàn)”
提高認(rèn)識，筑牢疫情防控責(zé)任。響應(yīng)公司號召，組織和鼓勵全廠員工主動接種新冠疫苗。截止目前，選礦廠累計完成接種269人，兩劑均已接種，正在接種
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略564字，正式會員可完整閱讀）……　
全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)并制定整改措施。
（四）以嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)，大力抓違章查處工作
以全員參與為原則，開展“違章查處”工作，全年選礦廠共查處違章23起，其中違反十條禁令的有7起，一般性違章16起，清退及拉入黑名單3人。
（五）推廣應(yīng)用"四項安全管理工具"有效控制作業(yè)風(fēng)險
1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)班會的步驟和主要內(nèi)容，結(jié)合CARC風(fēng)控表、葡萄圖，規(guī)范選礦廠作業(yè)前風(fēng)險_。
2.每兩周進(jìn)行一次事故案例回顧學(xué)習(xí)，制定事故警示行動計劃，進(jìn)行根源性分析；列出針對性的整改措施，進(jìn)行閉環(huán)整改。汲取教訓(xùn)，降低事故發(fā)生的概率。
四、提高應(yīng)急處置能力，做到防范于未然
1.認(rèn)真貫徹落實公司冬春季森林防火工作和日常消防工作的相關(guān)要求。3月和12月分別組織進(jìn)行了尾礦庫春季森林防火應(yīng)急演練，選礦廠消防演練、滅火器使用現(xiàn)場教學(xué)。
2.加強(qiáng)廠區(qū)、尾礦庫汛期管理，提高巡查頻次，把防汛工作作為管理人員值班的一項重要內(nèi)容；6月，組織進(jìn)行了尾礦庫汛前應(yīng)急搶險演練。
3、9月，根據(jù)公司月度安全主題，組織了一次藥劑制備車間硫化氫氣體中毒應(yīng)急演練。
通過應(yīng)急演練提高員工在遇到突發(fā)事件發(fā)生后的反應(yīng)能力、組織能力和應(yīng)急處置能力。
五、嚴(yán)格執(zhí)行“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對所屬承包商的管理
1.今年以來，嚴(yán)格執(zhí)行承包商“六統(tǒng)一”管理的標(biāo)準(zhǔn)，把承包商管理納入選礦廠管理體系。采用“硬考核、硬兌現(xiàn)”的方式，杜絕求人說情，不講下不為例。
2.約談制。對違章較多或違章性質(zhì)嚴(yán)重的承包商負(fù)責(zé)人、安全管理人員進(jìn)行約談，對承包商的安全管理提出要求；
3.停工整頓制。對作業(yè)現(xiàn)場存在較大安全隱患，未及時進(jìn)行整改的，立即進(jìn)行停工整頓，整改完成后方可重新施工。
六、不斷創(chuàng)新，實施安全管理小改小革
1.結(jié)合臺賬減負(fù)工作，采用視頻記錄的方式，全過程記錄各班組召開的班前會和班后會，并在會后發(fā)到廠安全管理群內(nèi)，全員都可以在群內(nèi)查看到自己班組和其他班組召開班前班后會的情況，對存在的問題，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化。
2.葡萄圖版面設(shè)計時，采用可擦洗的材質(zhì)，每月用水性記號筆進(jìn)行涂色，結(jié)算積分時拍照留檔再擦除干凈，進(jìn)行下一月的積分涂色。僅留存當(dāng)月班組整體的涂色照片、積分記錄表和評價記錄表，用一張整體照片代替十多張葡萄涂色表，節(jié)省紙張，減少打印張貼的工作量。
3.推行了“二維碼”掃一掃，進(jìn)行人員一人一檔信息管理，通過掃碼可以查看員工的實名信息、四級安全教育情況、特種作業(yè)證、培訓(xùn)教育考試成績，違章信息等。提高了管理效率，精準(zhǔn)提升基礎(chǔ)信息管理水平。
七、安全管理工作不足之處和努力方向
（一）存在的不足
1.班組的安全管理基礎(chǔ)較薄弱，少數(shù)職工對安全工作重視程度還不足，自我安全保護(hù)意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章現(xiàn)象還時有發(fā)生。
2.百密一疏，終有一漏，今年選礦廠發(fā)生一起遲報包扎事件和兩起險兆事故，反映出我們的安全管理還存在漏洞，部分管理人員“管工作必須管安全，管安全必須管行為”的理念落實不到位； ……（未完，全文共2493字，當(dāng)前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦廠安全副職工作述職報告》）