煤電集團公司2021年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）注重在舉旗鑄魂把方向中提升企業(yè)發(fā)展能力
（二）注重在聚焦重點管大局中提升科學決策水平
二、存在問題
三、今后打算
（一）深嚴細實抓黨建
（二）不拘一格育人才
（三）強基固本建隊伍
（四）鑄魂凝心樹形象
（五）正風肅紀反腐敗
（六）黨帶群團聚合力
……
**煤電集團公司2021年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

2021年，**煤電集團有限公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主動適應國有企業(yè)黨的建設新形勢、新任務和新要求，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨建質(zhì)量提升行動，進一步彰顯了黨委的領導作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引領和保證**煤電朝著符合新發(fā)展階段、體現(xiàn)新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的現(xiàn)代能源企業(yè)目標奮進，呈現(xiàn)出了快速發(fā)展、充滿活力、股東受益、客戶滿意、職工稱贊、政府放心的良好局面。現(xiàn)就**煤電集團有限公司黨委2021年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、主要做法
（一）注重在舉旗鑄魂把方向中提升企業(yè)發(fā)展能力。一是旗幟鮮明講政治，“兩個維護”更加堅定。認真落實“第一議題”制度，集團公司黨委理論中心組集體學習研討23次，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，進一步強化了**煤電“姓黨為國”的政治屬性。扎實開展黨史學習教育、慶祝建黨100周年系列活動、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，引領廣大黨員干部和職工群眾從黨的百年奮斗歷程、偉大建黨精神中汲取智慧力量。通過集團公司黨委每周一次督辦、每月一次考核、每年一次表彰，黨中央、省委重大決策部署在企業(yè)均
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中層管理人員已連續(xù)8年沒有發(fā)現(xiàn)犯罪行為。三是造福職工群眾，企業(yè)發(fā)展局面和諧穩(wěn)定。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入開展“我為職工群眾辦事”活動，千方百計籌措3686.56萬元資金，組織實施了職工浴室改造、普購“金城·惠醫(yī)保”、職工健康體檢、慰問困難職工等221件好事實事，落實13項涉及職工切身利益的重大事項，人均住房面積約32平方米，在冊職工人均收入同比增長0.87%，職工群眾幸福感持續(xù)增強。同時，勇?lián)鷩笊鐣熑危?*煤電脫貧攻堅幫扶工作被省委評為先進集體；上交稅金4.1億元；在確保安全的前提下，全力組織礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，全面完成電煤保供任務，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展、全省電煤“迎峰度冬”、疫情防控做出了積極貢獻，彰顯了國企政治擔當和社會責任。
三、注重在發(fā)揮優(yōu)勢促落實中提升黨建工作質(zhì)量。一是注重思想引領，干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷增強。加強輿論宣傳引導、_態(tài)工作責任制落實，在《黨的建設》《**日報》“**衛(wèi)視”等省級媒體上刊發(fā)典型經(jīng)驗、新聞稿件43篇，制作企業(yè)電視宣傳片2部，“精彩窯煤”抖音（快手）短視頻公眾號粉絲達1.22萬人、點擊瀏覽量超100萬人次，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造了良好氛圍。二是注重強基固本，基層黨建工作全面進步。持續(xù)深化“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領行動，大力推進黨支部建設標準化、“四抓兩整治”等工作，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”主題黨日活動，建成黨員示范崗、責任區(qū)247個，發(fā)展黨員66名，涌現(xiàn)出省委和省政府國資委黨委命名表彰優(yōu)秀基層黨組織2個、標準化黨支部3個、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。務實開展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型創(chuàng)建活動，全公司有6篇黨建經(jīng)驗材料在“學習強國”“**黨建”平臺和《黨的建設》上推介。三是注重育人建隊，干部隊伍快速成長成才。公開選聘中層管理人員5批22人，其中從企業(yè)外部選聘中層管理人員3名，另引進3名中國礦大博士生、1名煤科總院技術專家來企掛職，95名大學生落戶企業(yè)，獎勵優(yōu)秀大學生16名；與蘭資環(huán)大學共建全省首家煤基產(chǎn)業(yè)學院，累計舉辦各類培訓班22期1675人次；與中國礦大聯(lián)合舉辦電氣自動化專業(yè)脫產(chǎn)培訓班，39人參與學歷提升；在全國全省技術比武大賽中有30人獲獎，建成1個國家級勞模（技能大師）工作室，干部職工、人才隊伍與企業(yè)一起健康快速成長。省委組織部對集團公司領導班子年度考核等次為良好，集團公司黨代表民主評議選人用人情況總體評價滿意率達91.33%。四是注重正風肅紀，政治生態(tài)更加風清氣正。制定并組織落實全面從嚴治黨主體責任清單和紀委日常監(jiān)督清單，出臺集團公司構建“大監(jiān)督”體系實施意見，將黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督和巡察監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督一體貫通，形成了協(xié)同監(jiān)督、運轉(zhuǎn)高效的監(jiān)督機制； 認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，暢通“信、訪、網(wǎng)、電”受理渠道，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，給予批評教育11人，黨內(nèi)警告1人，開除黨籍處分2人。強化以案促改，及時約談責任單位黨組織主要負責人，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人責任；圍繞“六查六看六樹”目標任務，深入開展兩級機關作風集中整治活動，編發(fā)通報17份，組織處理70人次，增強了各級管理人員的責任意識，促進了作風轉(zhuǎn)變；聚焦中央巡視**反饋問題，舉一反三，梳理問題4類4項15條，細化方案、倒排工期、改督并舉，按期完成整改任務；緊盯黨委巡察反饋問題整改，督促5個二級單位整改問題177條，整改完成率達到93.16%，職工群眾對巡察反饋問題的整改滿意率達到98.32%。
二、存在問題
對照新時代全面從嚴治黨和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，我們必須清醒地看到自身存在的問題和不足：一是黨建質(zhì)量亟待提高。對標全省全國一流國企黨建工作，我們存在著一些黨群干部專業(yè)知識欠缺、組織能力不足、方式方法單一、工作不實不細等許多問題，一些黨組織開展的活動缺乏吸引力、感染力、影響力，黨建工作信息化建設步伐總體緩慢，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。二是使命意識需要強化。一些黨員干部缺乏為黨工作、造福職工的強烈使命感、責任感，格局不大、境界不高，作風漂浮、工作拖拉，影響了一些重要工作的按時有力有效落實，有的多次受到組織的批評。三是人才隊伍青黃不接。由于前些年企業(yè)長期困難，優(yōu)秀人才引不來、留不住，近年來引進的大學生還沒有完全成長起來，目前一些同志尚不能挑大梁，同時優(yōu)秀技能人才也普遍短缺，這與智能化的時代要求，也與企業(yè)快速全面高質(zhì)量發(fā)展的形勢極不適應。對于上述問題，我們必須引起高度重視，今后切實加以解決。
三、今后打算
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