縣委巡察辦年度巡察工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
一是完成了第六輪巡察剎尾工作
二是及時啟動了第*輪巡察工作
三是認(rèn)真開展巡察整改回訪督查工作
四是加強了巡察工作宣傳
二、存在的問題
一是巡察組長抽調(diào)難
二是巡察專員抽調(diào)難
三、下一步努力方向
……
縣委巡察辦***年巡察工作總結(jié)

****年，在縣委、縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡察辦的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，縣委巡察工作以習(xí)近平關(guān)于巡視工作思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展”巡視工作方針，以問題為導(dǎo)向，突出政治巡察，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，緊緊圍繞全縣中心工作，推動了全面從嚴(yán)治黨在基層落到實處。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作開展情況
(一)對標(biāo)對表落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)�？h委、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持政治站位，落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察工作牢牢抓在手上。今年**月以來，縣委書記專題會審議第*輪第*階段巡察情況報告，縣委常委會**次專題學(xué)習(xí)上級巡視巡察相關(guān)會議及文件精神，討論巡察工作重要事項�？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌謀劃，靠前指揮，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長專題向縣委常委會匯報**月以來上級巡視巡察有關(guān)精神
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巡察領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委書記辦公會聽取和審議第*輪第*階段**個單位的巡察報告和反饋報告，按程序于*月**日向被巡察單位進(jìn)行了巡察反饋，并移交了相關(guān)問題線索，計劃組建一個組對省市縣三級聯(lián)動的****、****開展“回頭看”，對剩余**個單位開展回訪督查。二是及時啟動了第*輪巡察工作。年初，主動與市委巡察辦加強工作對接，擬定第*輪巡察對象盡量做到與市委巡察計劃同步，縣委第*輪巡察的**個單位中****、****與市委巡察組上下聯(lián)動，同步開展。*月*日召開了全縣巡察工作會議暨十四屆縣委第*輪巡察動員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，抽調(diào)**名人員組建*個巡察組，對**個縣直單位開展常規(guī)政治巡察、對*個重點村開展脫貧攻堅專項巡察，目前已完成*個村及**個縣直單位的巡察，督辦立行立改問題**個，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組已聽取第*輪第一階段巡察情況匯報，按會議要求修改完善后將提請縣委書記專題會審議，預(yù)計****年*月左右全面完成第*輪巡察工作。三是認(rèn)真開展巡察整改回訪督查工作。已對前*輪巡察的**個黨組織整改工作開展了回訪督查，反饋的**個問題均已整改完成，移交的***件個人問題線索均已辦結(jié)，完善制度機(jī)制***個，清退繳違規(guī)違紀(jì)資金約***萬元，組織處理***人，黨紀(jì)政務(wù)處分**人，移送司法*人(備注)。四是加強了巡察工作宣傳。在組織開展巡察工作的同時，注重加強巡察工作宣傳，要求全員參與宣傳寫稿，被省市媒體采用稿件*篇，其中......，進(jìn)一步擴(kuò)大了縣委巡察工作知曉度，提升巡察工作影響。
(五)全力做好縣委安排的各項工作。在疫情防控工作中，單位*名干部共捐款****余元，捐贈口罩****余個，負(fù)責(zé)值守的****被評為縣市區(qū)第二批“無疫村”，巡察辦被評為“無疫單位”，巡察辦負(fù)責(zé)的第四網(wǎng)格被縣委組織部授予“抗疫先鋒網(wǎng)格”；扎實開展了黨員干部下沉**社區(qū)“雙報到、雙報告”活動，積極主動參與社區(qū)志愿服務(wù)。
二、存在的問題
(一)信息化建設(shè)不到位�！堆惨曆膊彀l(fā)現(xiàn)問題線索管理系統(tǒng)》運用不充分，巡察組內(nèi)抽調(diào)人員流動性大，無熟練使用《系統(tǒng)》人員，各組巡察數(shù)據(jù)錄入的完整性、準(zhǔn)確性層次不齊，影響巡視巡察內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)錄入的效率質(zhì)量和巡察大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。
(二)規(guī)范化建設(shè)有短板。****年機(jī)構(gòu)改革后，按照“三定”方案，巡察辦內(nèi)設(shè)綜合股、督辦股，目前人員未到位。每輪巡察單位數(shù)量過多，匯報周期較長，反饋和回訪督查不及時，這在一定程度上影響全縣巡察工作的順利推進(jìn)和數(shù)據(jù)材料上報工作。
(三)巡察人員抽調(diào)困難。一是巡察組長抽調(diào)難。巡察工作對組長的能力、水平、閱歷有著較高的要求，雖然建立了組長人才庫，但縣一級由于體量較小，組長人選范圍小，加之巡察工作堅持問題導(dǎo)向，直指違規(guī)違紀(jì)的人和事，受“熟人社會”等影響，組長人才庫里有部分同志參加巡察的主動性和積極性不高，造成可選的人員不多。二是巡察專員抽調(diào)難。巡察工作時間緊任務(wù)重，要求巡察專員專業(yè)素質(zhì)好“上手快”，但從開展的*輪巡察情況來看，實際人員抽調(diào)的過程中避免不了遇到一些 ……（未完，全文共3179字，當(dāng)前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委巡察辦年度巡察工作總結(jié)》）