在工會人才工作交流會上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）突出完善人才管理機(jī)制添保障
（二）突出組織參加技能培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)
（三）突出加強(qiáng)科研、重點(diǎn)項目管理提能力
（四）突出搭建實踐、合作交流平臺增活力
三、下一步工作打算
……
在**工會人才工作交流會上的發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工會同仁們：
大家好！很榮幸今天能在這里作交流發(fā)言，與大家一起探討推動“諸葛工匠”等人才隊伍培養(yǎng)工作的經(jīng)驗和做法。近年來，我院多措并舉全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展條件，為持續(xù)推進(jìn)院各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。下面，我就有關(guān)情況作一簡要匯報。
一、基本情況
我院內(nèi)設(shè)**個職能部門，現(xiàn)有在職人員**名。其中，青年職工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略350字，正式會員可完整閱讀）……　
立**工作室，該工作室圍繞質(zhì)量_、流程優(yōu)化、節(jié)能降耗等方面開展了“五小”項目等，持續(xù)攻關(guān)技術(shù)難題。2021年，該工作室所在的**榮獲**稱號。鼓勵職工積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵活動、業(yè)務(wù)技能競賽等，在**技能大賽-2021年川渝節(jié)能環(huán)保人才技能大賽、成都市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員大比武中，近10名同志榮獲個人二等、三等獎等榮譽(yù)，我院獲得優(yōu)秀組織獎。發(fā)動職工廣泛參加在職學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)資格評定和職業(yè)技能鑒定等，過去2年來，我院累計組織或者參加培訓(xùn)**余次，參培人員達(dá)**余人。
（三）突出加強(qiáng)科研、重點(diǎn)項目管理提能力。加強(qiáng)對科研項目尤其是重點(diǎn)項目進(jìn)度的跟蹤溯源，安排相關(guān)部門從階段任務(wù)、成效預(yù)期、經(jīng)費(fèi)管理等方面實施全程式管理，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決創(chuàng)新人才工作室及其他重點(diǎn)項目的困難。每年申請專項經(jīng)費(fèi)用于購買先進(jìn)儀器設(shè)等，協(xié)助改善技能、科研人才硬件設(shè)施和工作環(huán)境，做好人才政策咨詢等服務(wù)。近2年，我院共完成**等科研項目32個，完成了**等多個重點(diǎn)項目。
（四）突出搭建實踐、合作交流平臺增活力。建立“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，鼓勵年輕干部擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)新進(jìn)員工，實現(xiàn)知識儲備、技能掌握共享。搭建“校企合作”平臺，每年從廳屬及其他重點(diǎn)高等院校抽選學(xué)生到院實習(xí)鍛煉，同時選派優(yōu)秀職工赴高校交流學(xué)習(xí)，與高校在科研攻關(guān)、人才培養(yǎng)、項目合作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)共贏。與省總工會、**市工會、**區(qū)工會、**街道工會等上級或單位所在轄區(qū)工會部門建立長效對接聯(lián)系，及時掌握工匠評選、工會活動、人才培養(yǎng)等信息和工作要求，配合開展相關(guān)活動、落實相關(guān)工作。
此外，院工會還引進(jìn)**APP、落實員工生日和節(jié)日福利、開展“走基層送清涼”活動等加大關(guān)心關(guān)愛力度，組織參加慶祝建黨100周年、運(yùn)動會等豐富文體生活，開展“金秋助學(xué)”募捐、消費(fèi)幫扶等強(qiáng)化職工社會 ……（未完，全文共1544字，當(dāng)前僅顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏《在工會人才工作交流會上的發(fā)言材料》）