在工會人才工作交流會上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）突出完善人才管理機制添保障
（二）突出組織參加技能培訓強素質
（三）突出加強科研、重點項目管理提能力
（四）突出搭建實踐、合作交流平臺增活力
三、下一步工作打算
……
在**工會人才工作交流會上的發(fā)言材料

尊敬的各位領導、工會同仁們：
大家好！很榮幸今天能在這里作交流發(fā)言，與大家一起探討推動“諸葛工匠”等人才隊伍培養(yǎng)工作的經驗和做法。近年來，我院多措并舉全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，積極創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展條件，為持續(xù)推進院各項工作高質量發(fā)展提供了有力支撐。下面，我就有關情況作一簡要匯報。
一、基本情況
我院內設**個職能部門，現有在職人員**名。其中，青年職工
……（新文秘網http://120pk.cn省略350字，正式會員可完整閱讀）……　
立**工作室，該工作室圍繞質量_、流程優(yōu)化、節(jié)能降耗等方面開展了“五小”項目等，持續(xù)攻關技術難題。2021年，該工作室所在的**榮獲**稱號。鼓勵職工積極參加專業(yè)技能培訓、崗位練兵活動、業(yè)務技能競賽等，在**技能大賽-2021年川渝節(jié)能環(huán)保人才技能大賽、成都市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術人員大比武中，近10名同志榮獲個人二等、三等獎等榮譽，我院獲得優(yōu)秀組織獎。發(fā)動職工廣泛參加在職學歷教育、專業(yè)技術資格評定和職業(yè)技能鑒定等，過去2年來，我院累計組織或者參加培訓**余次，參培人員達**余人。
（三）突出加強科研、重點項目管理提能力。加強對科研項目尤其是重點項目進度的跟蹤溯源，安排相關部門從階段任務、成效預期、經費管理等方面實施全程式管理，協調有關部門解決創(chuàng)新人才工作室及其他重點項目的困難。每年申請專項經費用于購買先進儀器設等，協助改善技能、科研人才硬件設施和工作環(huán)境，做好人才政策咨詢等服務。近2年，我院共完成**等科研項目32個，完成了**等多個重點項目。
（四）突出搭建實踐、合作交流平臺增活力。建立“導師帶徒”機制，鼓勵年輕干部擔任業(yè)務導師指導新進員工，實現知識儲備、技能掌握共享。搭建“校企合作”平臺，每年從廳屬及其他重點高等院校抽選學生到院實習鍛煉，同時選派優(yōu)秀職工赴高校交流學習，與高校在科研攻關、人才培養(yǎng)、項目合作等領域實現共贏。與省總工會、**市工會、**區(qū)工會、**街道工會等上級或單位所在轄區(qū)工會部門建立長效對接聯系，及時掌握工匠評選、工會活動、人才培養(yǎng)等信息和工作要求，配合開展相關活動、落實相關工作。
此外，院工會還引進**APP、落實員工生日和節(jié)日福利、開展“走基層送清涼”活動等加大關心關愛力度，組織參加慶祝建黨100周年、運動會等豐富文體生活，開展“金秋助學”募捐、消費幫扶等強化職工社會 ……（未完，全文共1544字，當前僅顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏《在工會人才工作交流會上的發(fā)言材料》）