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局2022年評選評優(yōu)實施方案

發(fā)表時間:2022/8/31 10:22:54
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、基本原則
(一)實事求是、公平公正原則
(二)層層負責、嚴格審核原則
(三)全面評選、樹立標桿原則
三、評選范圍
(一)優(yōu)秀網(wǎng)格員的評選范圍為市監(jiān)局95個網(wǎng)格的網(wǎng)格員
(二)業(yè)務骨干能手的評選范圍市監(jiān)局全體干部職工
(三)愛崗敬業(yè)能手的評選范圍為市監(jiān)局全體干部職工
(四)優(yōu)秀年輕干部的評選范圍為市監(jiān)局全體35周歲以下干部職工
四、評選標準
(一)優(yōu)秀網(wǎng)格員應符合以下條件:
(二)業(yè)務骨干能手應符合以下條件:
(三)愛崗敬業(yè)能手應符合以下條件:
(四)優(yōu)秀年輕干部應符合以下條件:
3、年齡為35周歲以下(即1987年以后出生)
3、評選年度年度考核為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的
五、評選步驟
(一)成立評選評優(yōu)工作領導小組
(二)評選評優(yōu)工作領導小組職責
6、協(xié)調(diào)解決市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作中出現(xiàn)的重大問題
(三)評選評優(yōu)方式
1、基層推薦(9月1日-9月2日)
2、民主推薦(9月4日)
六、公開公示
七、表彰方式
八、工作要求
(一)充分認識重要性
(二)加強組織領導
(三)嚴格審查把關
……
局2022年評選評優(yōu)實施方案

為進一步加強高素質(zhì)市監(jiān)干部隊伍建設,更好的激勵干部干事熱情,切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔,推進市監(jiān)局全面建設,我局決定開展2022年評選評優(yōu)活動,現(xiàn)就有關工作制定實施方案如下:
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,通過選拔干部模范,引導激發(fā)全局干部勤勉盡責、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,強化“正激勵”、弘揚“正能量”,讓榜樣的力量推動高素質(zhì)、專業(yè)化、愛崗敬業(yè)的市監(jiān)隊伍建設。
二、基本原則
(一)實事求是、公平公正原則。
(二)層層負責、嚴格審核原則。
(三)全面評選、樹立標桿原則。
三、評選范圍
本次評選主要要評出優(yōu)秀網(wǎng)格員、業(yè)務骨干能手、
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略520字,正式會員可完整閱讀)…… 
防線中工作突出,成績顯著,無違法違紀行為。
(三)愛崗敬業(yè)能手應符合以下條件:
1、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
2、忠誠履職,勇于擔當,敬業(yè)奉獻,堅守崗位,不遲到早退,具有較強的履職能力,工作成績突出,無違法違紀行為。
(四)優(yōu)秀年輕干部應符合以下條件:
1、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
2、忠誠履職,勇于擔當,敬業(yè)奉獻,堅守崗位,具有較強的履職能力,工作成績突出,無違法違紀行為。
3、年齡為35周歲以下(即1987年以后出生)。
有下列情形之一的,不能參與本次評選:
1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關立案審查的;
2、評選時受到黨紀政務處分的,處分影響期未過的;
3、評選年度年度考核為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的。
五、評選步驟
(一)成立評選評優(yōu)工作領導小組
為切實做好本次評選評優(yōu)及獲獎表彰工作,成立市場監(jiān)督管理局2022年評選評優(yōu)工作領導小組。具體人員如下:
組 長: 黨組書記、局長
副組長: 黨組成員、副局長
黨組成員、副局長
組 員:
評選評優(yōu)工作領導小組下設辦公室,辦公室設在人事教育股。
(二)評選評優(yōu)工作領導小組職責
1.負責統(tǒng)籌市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)各項工作;
2.負責落實市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作政策,審議評選評優(yōu)工作相關制度和實施細則;
3.審議2022年市監(jiān)局評選評優(yōu)工作實施方案;
4.指導、監(jiān)督、檢查市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作的具體實施;
5.負責審議、批準市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)結果;
6.協(xié)調(diào)解決市監(jiān)局2022年評選評優(yōu)工作中出現(xiàn)的重大問題。
(三)評選評優(yōu)方式
1.基層推薦(9月1日-9月2日)。由各分管領導和二級網(wǎng)格長可以在自己的分管戰(zhàn)線和網(wǎng)格內(nèi)選出符合評選要求的干部職工,并形成推薦名單。
2.民主推薦(9月4日)。將推薦名單上報評選評優(yōu)工作領導小組辦公室,經(jīng)辦公室匯總后上報黨組班子,召開全局會議,會議上由全局干部職工對基層推薦出的干部職工進行民主選舉劃票,劃票結束后由辦公室同意將票收回,并進行現(xiàn)場公開統(tǒng)計,并形成票選名單。
3.黨組討論(9月5日).辦公室將民主推薦票選名單上報評選評優(yōu)工作領導小組,經(jīng)黨組會議討論研究后,最終形成評選評優(yōu)名單。
六、公開公示
經(jīng)黨組會議討論研究后,最終評選出的人員名單要通過公示欄,進行為期五個工作日的公示。
七、表彰方式
評選確定出的干部職工經(jīng)公示結束后,召開全局表彰大會,由局長頒發(fā)榮譽 ……(未完,全文共2299字,當前僅顯示1462字,請閱讀下面提示信息。收藏《局2022年評選評優(yōu)實施方案》
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