鄉(xiāng)鎮(zhèn)路上的“難”與“盼”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)路上的“難”與“盼”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國(guó)最基層的_組織，相比于旗縣以上的機(jī)關(guān)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面對(duì)的工作復(fù)雜多變，面臨的壓力來(lái)源廣泛，“責(zé)任重、壓力大”成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代名詞，容易引發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的焦慮心理，影響打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作前，都懷揣著激情與夢(mèng)想，心中描繪著扎根基層、奉獻(xiàn)基層的美好藍(lán)圖，但經(jīng)過(guò)幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的磨礪與摔打，激情往往都已消磨殆盡。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這條漫漫長(zhǎng)路上，在基層的工作生活中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在干事創(chuàng)業(yè)時(shí)面臨著多種困難：
顧家難�！吧厦媲l線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為落實(shí)黨和國(guó)家方
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氛圍，從而導(dǎo)致缺少晉升提拔的工作業(yè)績(jī)。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位職數(shù)較少，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步一步進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的機(jī)會(huì)也是鳳毛麟角，往往面臨的是上級(jí)下派干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步擠壓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的上升空間。
對(duì)于基層工作的種種困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在克服畏難心理、提高工作能力的同時(shí)，也對(duì)以后的發(fā)展有所期盼：
盼待遇提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中產(chǎn)生的“自費(fèi)項(xiàng)目”，比如電話費(fèi)、“私車公用”的燃油費(fèi)等，一定程度上給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶來(lái)了負(fù)擔(dān)。對(duì)于現(xiàn)在物價(jià)上漲的消費(fèi)大環(huán)境，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助，但補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)在的消費(fèi)水平嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍產(chǎn)生“待遇低”的抱怨，不時(shí)流露出“沒(méi)干頭”“沒(méi)奔頭”的情緒。大家期盼上級(jí)政策待遇能夠向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，結(jié)合地區(qū)實(shí)際和服務(wù)年限、工作崗位等因素，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，增加通信、誤餐等補(bǔ)貼，通過(guò)提高待遇保障來(lái)緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作焦慮和生活負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的信心與活力。
盼晉升空間。相比于旗縣以上的機(jī)關(guān)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往面臨著更大的工作壓力和更低的待遇保障，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的晉升空間較小，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很難在基層工作崗位上“一條路走到黑”，紛紛想方設(shè)法通過(guò)借調(diào)、選調(diào)、遴選等方式離開(kāi)基層。長(zhǎng)此以往便出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“后繼乏人”“青黃不接”的嚴(yán)峻形勢(shì)，使得基層工作缺乏創(chuàng)新與活力，亟待采取有針對(duì)性、實(shí)效性的舉措來(lái)打破這一困境。大家期盼上級(jí)能夠拓寬晉升渠道，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升空間，把基層干部作為選拔任用干部的源頭之一，進(jìn)一步完善激勵(lì)制度，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠在基層扎下根、穩(wěn)得住、能干事，以廣闊的發(fā)展空間來(lái)堅(jiān)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)基層的初心。
盼交流學(xué)習(xí)。進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在很多干部眼中意味著與社會(huì)脫節(jié)、與時(shí)代脫軌，一方面原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作生活條件較為艱苦，難以滿足人們對(duì)城市美好生活的追求；另一方面原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，除了剛?cè)肼毑痪玫亩虝号嘤?xùn)外，很難有機(jī)會(huì)能夠外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，而每年的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)往往都傾斜在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部身上。大家期盼上級(jí)能夠增加普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，結(jié)合各自工作崗位，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與旗縣單位間的交叉任職，在提高對(duì)外界認(rèn)識(shí)和工作能力的同時(shí)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新鮮感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 ……（未完，全文共1844字，當(dāng)前僅顯示1173字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)路上的“難”與“盼”》）